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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上公司出差人员自身安全规章根据公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，公司有责任慎重考虑出差的安全性，保证出差人员自身安全，降低公司损失，保障公司和员工利益，特制定本规章。1、 使用范围1、 本规章适用于公司全体员工；2、 本规章适用于因公出差和因激励员工而组织的旅游；3、 本规章不适用于私人请假及旅游等个人行为。2、 指导原则1、 公司对员工因公出差期间的安全负有管理责任；2、 公司有责任保护公司和股东免受损失员工的风险；3、 公司有权利规避因出差安全问题带来企业损失的风险。3、 规定（一）人身安全1、 员工出差必须办理出差手续，在总经理允许后到财务室支取

2、合理差旅费用；2、 员工出差必须选择合理的交通工具，交通工具选择顺序为：火车、客车、小汽车、飞机；3、 员工在携车外出调货时，应保证同去货车性能正常并符合国家标准，确保货车驾驶人员技术闵熟，并有货车驾驶经验在三年以上；4、 员工出差前应将行李物品整齐打包，所带物品以少为宜，差旅图中，应保持警惕，防止被盗；5、 员工出差尽量避免一个人单独行动，如单独一个人出差时，必须确认出差地的治安条件，并要求客户陪同；6、 员工出差食宿应选择干净安全的地方，住宿优先选择连锁酒店；7、 员工在出差地有乘车要求时，应优先选择正规公共交通工具；8、 员工出差期间如遇突发性紧急事件，如火灾、洪涝、地震、台风、瘟疫等，

3、有人身安全威胁时，应及时向公司汇报，并服从当地政府部门指挥，或向有关部门求救，确保自身安全；9、 员工出差期间如遇交通事故、失盗、抢劫等个人突发事件时，应紧急自救，首先要确保自己的生命安全，其次及时向相关部门求助，并第一时间通知公司；10、 员工出差期间，不得从事黄、赌、毒等行为，不得违反国家法律和当地法规；11、 公司组织员工不得到风险系数高的地区旅游活动，不得安排蹦极、跳伞等安全系数高的活动，所组织活动必须确保零风险、零意外；12、 员工因公出差受伤，所产生的的一切费用由公司承担。（2） 财产安全1、 出差期间，对于公司的一切财物如笔记本、钱款等，应妥善保管；2、 出差期间丢失损坏公共财物的，应按折旧后100%赔偿；3、 出差期间丢失公司财产的，应按实际价格的100%赔偿。（3） 信息安全1、 员工出差要对公司、客户信息及保密资料严格控制，不得丢失，对于因个人原因致使信息丢失的应承担相应责任；2、 员工出差期间收集的客户、市场等书面和电子资料，应及时汇总上报，对一些保密资料需严格控制，不得泄露给他人，不得刻意隐瞒；4、 备注1、 本规章有公司安全生产领导小组制定，一经通过，立即执行；2、 本规

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