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文档简介

1、高品质文档2022年大学生村官调查报告 一、存在问题 1.高校生村官角色转变不到位 这一年来，大部分人已经顺当完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深化到农村工作中，守着工资在平平凡庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信念，甚至不抱盼望，置村上大小事务于不顾，空捧“村官”头衔身兼他职。 2.高校生村官学问结构不适应 现有高校生村官的学问结构、专业技能与农村最为迫切的经济进展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。比如，我县很多农村经济依旧落后，当前的主要工作还是进展经济，可是这批

2、高校生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业学问。 3.高校生村官工作方法不敏捷 现任高校生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参加，而牵涉村子改革进展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少依据自己所在村子需要和工作状况制定的进展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深化群众了解他们所需所急。 4.高校生村官联系群众不紧密 目前高校生村官反映最多的问题是与其他村干部的沟通与沟通问题。高校生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不接受考虑。 最先影响高校生村官沟通与沟通问题的人员主要是村里原有的其他干部，村

3、里一些最新状况不能准时传达给高校生村官。高校生村官假如不能顺当取得其他村官的支持，村民与高校生村官之间的沟通往往也会受到影响。 二、缘由分析 1、高校生村官心理担心定因素的缘由。 据调查，现任高校生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。在回答“三年以后有何准备”问题时，58%的人选择考公务员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解 就业压力而当村官的人打算在任职期满后选择自主创业,还有8%的人表示对将来茫然，没有准备。无论是外界就业压力巨大使得高校生选择做村官，还是高校生成熟思索之后要为新农村建设做贡献，这一部分人情愿长期的留在农村的景象，但处于高校生村官长效机制的缺乏以及他们对将来担心定因素的考虑，又都不得不做好离开的准备。 2、高校生村官学问结构与农村进展不适应的缘由。 由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有75%以上的高校生村官并非来自农林、经济、管理等专业。但随着农村的进展，高校生村官的学问越来越看重整体水平，农村需要的高校生村官也不仅仅局限于经济进展对口的专业，不同专业高校生村官的引进就是必要的。现在农村进展并不平衡，经济仍旧

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