科技成果评审

1、科技成果评审8.6.1 初审每季度末， 科技办和企管科负责组织创新及合理化建议的评审， 根据“创新及合理化建议评价收购标准”进行打分并确定收购价格，最后上报领导小组审 核。8.6.2 复审科技办根据成果所属专业领域邀请成果评价专家组。 一般项目成果评价专家组不少于 5 人，重大、重点项目成果评价专家组不少于7 人。评价专家组根据成果评价材料，依据“创新及合理化建议评价收购标准”（表 8-4 、 8-5 ）进行综合打分。科技办、 企管科根据评价专家组最终打分， 对照 创新及合理化建议收购奖励标准最终确定收购价格，然后报领导小组批准。8.6.3 兑现创新及合理化建议成果奖金分配以建议者和主要实施者

2、为主，对于参加者、协助者可按其贡献大小给予相应的奖励。 对建议提出难度大， 方法措施较易实施者，建议人可得学50%的奖金额，实施者可得20%奖奖金额；对建议提出难度不大而实施难度较大者，建议人可得学20%的奖金额，实施者可得50%的奖金额。分配协调由各科室、区队创新及合理化建议管理小组确定。对于共同建议人或两个以上科室、 区队合作完成的项目， 其奖金分配应由实施成果申报科室、区队第一建议人提出分配方案并协商确定。当双方有争议时，可由矿科技办进行协调。 成果申报单位应本着“实事求是”的精神， 公正、 合理 分配奖金。8.6.3.1 兑现价格（ 1 ）发表论文按发表的国内 CN 期刊级别实行等级制

3、奖励。交流获奖论文有文件奖励标准的按文件执行，无文件奖励标准的按发表论文相应级别进行奖励。 由论文第一作者发表时所在单位进行奖励。 发表论文、 获奖论文第一作者不是本单位的或发表时不以本单位名义发表的、交流论文未获奖的不在奖励之列。论文奖励以首次发表期刊为准。各类奖励标准如表8-4 所示、表 8-5 所示。精选资料表8-6科技创新成果评价标准参照表奖励类型奖励标准发表论文在全国中文核心期刊上发表在省级学术期刊 上发表在公司级刊物上发表2000 元1500 元500元获奖论文国家级省部级煤矿公司级1500 元1000 元500元表8-5授权职务专利奖励标准奖励类型奖励标准一至二等三等职务发明专利

4、10000 元8000 元6000 元职务实用新型专利5000 元3000 元1000 元职务外观专利1000 元800元500元(2)科研成果鉴定后及时进行科技进步奖的中报，获得市厅级科技进步一 等奖，奖励项目组20000元；获得二等奖，奖励项目组10000元；获得三等 奖，奖励项目组5000元。科研成果获得省部级科技进步一等奖，奖励项目组 50000元；获得二等奖，奖励项目组30000元；获得三等奖，奖励项目组10000 元。具体见表8-6、表8-7、表8-8、表8-9所示。量化评价指标指标含义评价分值权重得分创新水平根据目前同类技术的状况 以及促进我矿技术进步作 用的程度和各项主要技术

5、指标达到某一水平的程度 进行评分。技术创新程度大，水平高25-20分25技术创新程度较大，水平较高19-16分有一定的技术创新和一定的水平15分以下技术难度根据项目涉及学科、专业知 识广度和深度以及目前行 业的技术条件进行评分。大15-11分15较大10-8分有一定难度7分以下应用价值根据该项成果研究的必要 性及所能应用范围的大小 等进行评分。大20-15分20较大14-10分有一定价值10分以下效益水平经济效益：年创经济效益 300力兀以上，记15分； 年创经济效益 200-300 万元，记10-14 分；年创经 济效益50-200力兀，记6-9分；年创经济效益 50 万元以下，记5分以下。

6、社会效益：很大，15分；大，14-10分；较大，5-9 分；一般，5分以下。30基础资料收购申报表及总结材料格式正确、内容齐全，语言简明、准确、规范，记 0-10分。10综合得分收购价格 90 分（含 90 分）奖励 50000-20000 元；80-90 分（含 80 分） 奖励 20000-10000 元；70-80 分（含 70 分）奖励 10000-5000 元； 60-70 分（含 60 分）奖励 5000-1000 元。精选资料表8-7管理创新成果评价标准参照表量化评价指标指标含义评价分值权重得分创新性在矿生产、经营或安全管 理中，采用了不同的管理 流程、独特的管理原则， 或创立了

7、新的管理制度、 管理文化等。创新f生强25-20分25创新性一M 19-16分有一定的创新性15分以下时效性采取的管理方面的创新理 念和方法，经过一定时间 的实践，有明显优于原管 理的成效。一年以上15-11 分半年至一年10-8分15半年以下7分以下适用性成果解决了本矿、本专业矿属各单位30-21分30或本单位在生产经营或安 全管理方卸的难题，在一 定范围具有适用性。本专业20-11 分本单位10分以下推广应用前景可以在全矿各单位推广应用（可在公司范围内推广的推 荐由公司收购），记 15分；可在本专业单位内推广应 用，记10-14分；可在本单位内部推广应用，记 0-9 分。15基础资料收购申

8、报表及总结材料格式正确、内容齐全，语言简明、准确、规范，记 0-15分。15综合得分收购价格A 90分（含90分）奖励10000-5000 元；80-90 分（含80分）奖励 5000-2000 元；70-80 分（含 70 分）奖励 2000-1000 元；60-70 分 （含60分）奖励1000-500 元。精选资料表8-8推广应用成果评价标准参照表量化评价指标指标含义评价分值权重得分成果先进性根据目前同类技术的状 况以及促进我矿技术进 步作用的程度和各项主行业领先25-20分25煤矿领先19-16分要技术指标达到某一水 平的程度进行评分。企业领先15分以下推范围根据项目推广应用范围 及所

9、涉及专业应用程度 进行评分。煤矿内推广15-11分15矿属各单位推广10-8分向专业单位推广7分以下应用价值根据该项成果研究的必 要性及所能应用范围的 大小等进行评分。大20-15分20较大14-10分有一定价值10分以下效益水平经济效益：年创经济效益 200万元以上，记15分；年 创经济效益100-200 万元，记10-14分；年创经济效 益50-100 力兀，记6-9分；年创经济效益 50力兀以 下，记5分以下。社会效益：很大，15分；大，14-10分；较大，5-9 分；一般，5分以下。30基础资料收购申报表及总结材料格式正确、内容齐全，语言简明、准确、规范，记0-10分。10综合得分收购

10、价格 90分（含90分）奖励8000-4000 元；80-90 分（含80分） 奖励 4000-2000 元；70-80 分（含 70 分）奖励 2000-1000 元； 60-70 分（含60分）奖励1000-500 元。精选资料精选资料表8-9五小成果评价标准参照表量化评价指标指标含义评价分值权重得分创新水平根据目前同类技术的状 况以及促进我矿技术进 步作用的程度和各项主 亚 时术出标找到 苴一-vk技术创新程度大，水平高25-20 分技术创新程度较大，水平较高19-16分25安仅/M日怀心利呆小 平的程度进行评分。有的技术创新和定的水平15分以下技术难度根据项目涉及学科、专业 知识广度和深度以及目 前行业的技术条件进行 评分。大15-11分较大10-8分定一定难度7分以下15应用价值根据该项成果研究的必 要性及所能应用范围的 大小等进行评分大20-15分较大14-10分有一定价值10分以下20效益水平经济效益：年创经济效益 200力兀以上，记15分； 年创经济效益100-200 万元，记10-14分；年创经 济效益50-100力兀，记6-9分；年创经济效益 50 万元以下，记5分以下。社会效益：很大，15分；大，14-10分；较大，5-9 分；一般，5分以