下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、请下载支持!芨蠢膈帔劳羁蒂2011年度校园学困生教导方案1、五多一高,有的放矢一想到这些学困生,我的眼前就呈现了一个个鲜活的面孔。我把这些暂时在我心中定位为学困生一组一组地会集坐在一同,不管是上课和下课,尽量做到:目光多重视,时机多给予,鼓舞多用心,纪律多重复,奖赏多偏疼,谈心高频率。2、多元点评,强化阳性。一个在生长过程中总能得到鼓舞、支撑、必定的人,会怎么呢,当然是活跃、阳光。关于那些消沉、反常的行为无视或淡化,经过不间断的进行这样的正面行为暗示、强化,协助他们战胜不良的行为,而用正常合理的行为替代之。因而,我在教育教育过程中,要注意运用“多一把尺子,多一批人才这一理念。3、找准突破口,稳
2、步进步学困生的学习之所以落后,比较底子的要素是学习方法和方法上存在问题。如站在学生的视点想想,十分困难管住自己写的作业,得到的却是满目红叉的成果,也就失去了完结作业的活跃性。作业点评分优、良、及三等,关于“及”,我用温馨寄语替代,得“优”的学生奖到一颗星,找准突破口来进步学生学习才能,一步一步,一项一项一天一六合进步。4、建立典范,激起爱好建立典范,激起学生学习爱好,刻画“赶、帮、超”的学习空气是许多教师的一项绝技。在学困生的教导上,也要用“赶、帮、超”三个字。5、家校合力,一起促进。经过和几个学困生的家长单个触摸,我发现他们大都有破罐子破摔的教育思维,作为本班班主任,我要用达观向上和真情欣赏的心态,激起家长对子女的夸姣希望。7、锲而不舍,稳固习气学困生要进步学习成绩不是一天两天,一周两周就能行的。学困生学习态度和学习习气的转化也不可能一蹴即至,一般请下载支持!要阅历觉悟、改变、重复、安稳四个阶段。因而,从不及格到及格的改变过程中,他们一定会呈现屡次重复,我以为这是一种正常现象。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建龙岩市杭川实业集团有限公司所属企业招聘专项工作人员10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建宁德市交投置业房地产开发有限公司等招聘工作人员和笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北襄阳市老河口市公路建设有限责任公司招聘企业合同制工作人员综合笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华市市民卡服务有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西赣州城投下属子公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025江苏南京智慧交通公司职业经理人招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025广东广州花都城投产融商业投资有限公司第五次招聘项目用工人员参加笔试人员笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 2025山东烟台新润华投资集团有限公司下属单位招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 地质钻孔取样与分析设备创新创业项目商业计划书
- 助动车历史博物馆创新创业项目商业计划书
- 序贯器官衰竭评估(SOFA 2.0)评分
- 幼儿园体育活动专家讲座
- 中国哲学经典著作导读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西安交通大学
- 闪耀明天 二声部合唱简谱
- RB/T 039-2020检测实验室仪器设备计量溯源结果确认指南
- GB/T 22086-2008铝及铝合金弧焊推荐工艺
- 住房公积金单位账户合并申请表
- 高中美术必修《美术鉴赏》第七课 是什么让美术的作品如此的千姿百态-分析理解美术作品的创作意图 课件
- 11466现代企业人力资源管理概论第11章
- 跨境电子商务-7跨境电子商务营销课件
- 兽药GMP的生产培训课件
评论
0/150
提交评论