职业健康安全管理制度-

1、职业健康安全管理制度KR-ZC-A062017年10月10日发布2017年10月10日实施1、目的制定职业健康安全管理程序,我公司以此为依据提供员工在一个安全、卫生与健康环境中工作,为员工的职业健康安全就业提供指导。2. 消防安全2.1职业健康安全事务代表负责公司管理体系有关职业健康安全方面的文件、记录、检查和培训,并向管理者代表负责。2.2 所有员工必须参加紧急疏散演习。2.3 公司紧急疏散演习须每半年组织一次。2.4 对紧急疏散演习和消防演习保存书面记录。2.5 张贴紧急逃生示意图于醒目位置,紧急通道要有明显标识。2.6 公司的建筑物每层至少有二个疏散出口,出口处必须醒目标识(如安全出口。

2、各层要有火警警铃,出口及楼梯间上方要有紧急状况时使用的应急灯,以保证遇火警或其它紧急状况时,员工能快速撤离。2.7 办公室要预留主要走火通道,走火通道要用黄线标识,并保持畅通无阻。主通道黄线至少有1.5米宽度。2.8 走道、出口、楼梯间应随时保持畅通,不得堆放物品阻碍员工在紧急状况下撤离。2.9 出口都应随时保持畅通,在工作时间内不得上锁,主要出口的门应向外开启。2.10 公司应装备适量的消防器材,消防器材应定时保养,装填补充,定时检查。2.11 消防器材位置放置要方便员工看见取用。消防器材之下区域禁止放置任何物件,并画上黄格示警,保持灭火器取用通道畅通。2.12办公室定期进行安全消防检查,检

3、查内容包括消防器材的状况(漏气、破损、过期等、走火通道是否畅通、电线是否存在乱搭乱接现象、化学品管理状况、是否存在各类消防隐患。2.13 仓库应全部装置防爆灯。2.14 公司范围内严禁明火作业,所有动火必须事前申请,由健康安全事务代表在场监督方可动火。3. 生产安全3.1 公司对于有安全隐患的设备(空压机、行车等 必须编制设备安全操作规范,并对员工进行安全操作培训,进入工作场所员工需佩戴安全帽。3.2 公司需制定各类设备的保养规程与保养计划,对设备进行定期维护保养。3.3 保持作业区的照明良好。3.4 保持作业区通风良好、卫生清洁、温度适宜。所有工作区要有窗户,并安装排风扇等通风降温设施,进入

4、工作场所作业人员需佩戴口罩,防止粉尘。3.5生产设备如砂轮机、旋转设备等危险部位,要安装防护装置,并定时检查维修。3.6所有电器开关应置于密封的金属盒中,并清楚地标识电力警告;电线、开关保持清洁,电线不可松散或裸露在空气中。3.7可能危害员工身体健康的机器设备标贴警告标识,如【小心烫伤】【小心夹手】等。3.8 操作高噪音设备(音贝高于85分贝,操作员工需戴上耳塞,保护听觉。3.9夏天高温设备作业(适当时要有隔热设施,并加贴【小心高温】警告标签,员工需穿工作服作业,做好防暑降温工作。3.10 公司对新设备、原料的环境消防安全的潜在危险进行评估,并针对相应潜在危险制定消除措施。3.11 对公司货车

5、上落货装载区进行明确标识,划分区域,并相对固定。3.12 公司应针对所有的工伤事故(不包括小伤害,如皮肤轻微划破、刺伤等分析原因,制定相应的预防和纠正措施。3.13 对于国家劳动法规或当地法规规定必须持证上岗的工种(例如电工、焊工等做到持证上岗。3.14员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程。对管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。4. 工作环境设施的安全健康与卫生4.1 公司设施要符合所有关于健康安全适用的法律规章,包括防火、卫生、一般危险及电力、机械、建筑方面的安全。4.2公司供应干净饮水,员工能全天饮水而不受限制;饮水设施

6、应有投毒保护措施。4.3 公司建有容量充足的厕所,并保持厕所的卫生、清洁。洗手间提供洗手液、厕纸、垃圾箱。5. 劳动防护指引5.1 公司仓库对所采购的劳动防护用品按照劳动防护用品的质量、安全性能要求,对采购的劳动防护用品进行必要的检查验收,严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。对验收合格的产品入库保管并建立劳动防护用品发放管理台帐。5.2 对影响员工身体健康的工种,应向员工免费提供劳动保护用品(例如:手套,安全帽、口罩、耳塞等。并提供使用说明、培训和和发放记录。必须佩戴劳动保护用品的工序应有明显标识。5.3 员工发现劳动防护用品损坏,及时向车间负责人反映,更换新的防护用品。6. 医疗救护6.1 制定

7、一套处理紧急救护的应急程序。当员工出现伤害情况时,首先看伤势是否严重,如果轻伤,由各部门急救人员进行医治,如果伤势严重,立即报告车间急救员,进行现场简单急救,然后送往最近医院。7. 女职工和未成年工保护指引7.1 怀孕7个月以上(含 7个月的女职工,不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。7.2 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养时间,每次30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。7.3 已婚女职工每两年进行一次妇科健康体检。7.4 招收未成年工要到当地劳动部门登记备案。7.5 对未成年工定期进行健康检查

8、: 安排工作岗位之前;工作满1年;年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。7.6 未成年工不得安排其从事夜班劳动。8. 交通安全指引8.1 机动车驾驶员,必须经过车辆管理机关考试合格,领取驾驶证,方准驾驶车辆。车辆须经过车辆管理机关检验合格,领取号牌、行驶证,方准行驶。必须按国家规定交纳相关的保险等费用。车辆装载不得超过机动车行驶证核定重量和人数。8.2公司车辆或外来车辆进入公司必须在停车场或指定停放车辆的地点,按规定依次停放。严禁在公司和其他妨碍交通的地点停放,公司另有规定除外。车辆进入公司,严禁鸣喇叭。9.安全教育9.1所有新进员工均接受厂级、车间级和班组级的三级安全教育。调岗员工应接受车间级和班组级二级安全教育。9.2对负责和应用化学品的有关员工,提供专门的安