职位分析问卷

1、岗位分析调查表本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息。这不是对您工作表现的评估。回答请详细，准确，不 要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助！为了让您更清楚怎么填这张表，先请看一个填表举例 一.基本情况姓名王强性别男职称无学历本科进入公司时间2001.6从事本工作时间2002.6所在部门人力资源部岗位名称招聘专员岗位目前在编人数2人直接上级人力资源部经理:直接卜级无晋升方向招聘经理助理轮换岗位无主要职责（可以写该岗位工作的目的，主要，作内容等，几句话概述。）：负责单位员工的招聘，员工资料管理，劳动合同管理二.岗位职责工

2、作内容权重（约占总工作 量的百分比）工作要求工作关系（与哪些单 位或岗位配合）权力考核指标工作内容一职责一描述：负责员工招聘录用 及离职管理工作60%无1.分析各部门岗位需求，制定相 应招聘计划20%及时分析各部门人员需 求，招聘计划制定科学单位各部门各部门人员需求 分析准确及时性2.负责应聘人员初步面试和筛 选、相关证件的校验工作20%所招聘的新员工符合岗 位要求,招聘工作组织 启序重庆人才市场重庆市劳动管理部门决定应聘者 是否通过面 试新员工入职后的 工作业绩3.负责为新员工办理入职手续, 负责员工档案和劳动合同的管 理20%手续办理及时准确，档 案和合同不能遗失公司所有员工手续办理及时性

3、明白怎么填写了吗？现在请开始您的填写吧！谢谢您的合作!一、请你填写以下基本情况：姓名性别职称学历进入公司时间从事本工作时间所在部门岗位名称岗位目前在编数直接上级直接卜级晋升方向轮换岗位主要职责、请填写岗位职责表（如表格不够，可在表格后面的空白处填写）具体工作内容权重工作要求工作关系（与哪些 单位或岗位配合）权力考核指标工作内容一职责一描述：1.2.3.工作内容二职责二描述：1.2.3.一工作职责三描述：1.2.3.工作内容四职责四描述：1.2.3.三.任职资格（请根据您个人看法在所选处画圆或打钩）1 .您认为胜任本岗位所需最低的学历和知识要求A初中B高中C职高D中专E大专 F大本G硕士 H硕士

4、以上2 .您认为需要多久的工作经验才能胜任本岗位（即要求多长时间能胜任该岗位工作）A 一个月 B三个月 C 半年 D 一年 E 两年F三年 G五年3 .您认为一位没有相关工作经验的本科学历人员，需要多久的培训可以胜任该工作A不需要培训B 15天以内C 一个月以内D三个月以内E半年以内F半年以上4 .您认为承担本岗位工作有无外语有要求A有 B无5 .如有要求，（1）您认为适合本岗位的外语语种是（请填写） （2）应达到的水平应为一下那种级别A能流利的进行“听”和“说”B能用外文进行常用文章的写作C能读懂并翻译外文资料D只认识简单常用的词汇6 .您认为胜任本岗位需要哪些通用知识（政策、法律法规、计算

5、机等）和专业知识， 以及它们需达到何种水平？请列举。7 .您认为具备哪些个性和职业素质要求（责任心、奉献精神等）才能胜任本岗位? 请列举。四.劳动强度与工作环境1 .您的正常工作时间从 时开始至时结束。（请填写）2 .您加班频率一般为每月平均 次，每次平均小时。（请填写）3 .您平均每周在本地外出 次，平土匀每次小时。（请填写）4 .您所从事的工作是否忙闲不均？A是B否5 .您所从事的工作有何方面的要求？A气力 B耐力 C坚持力 D控制力 E调整力 F其它（请填写）6 .本岗位的工作是否要求精力高度集中？A是 B否7 .本岗位工作场所是A只在办公室B在办公室为主，小部分在外C在外为主，小部分在

6、办公室D只在外工作，极少时间在办公室工作8 .本岗位的工作情况是A工作任务比较单一，在规定时间内能顺利完成。B同时处理多项工作任务。C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法。D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决办法。9 .您所负责的岗位的工作量负荷程度如何 ？A超负荷 B满负荷 C半负荷 D无负荷10 .从事该岗位危险性A无 B有11 .从事该岗位有无职业病A无 B有12 .工作需要哪些工具设备（请描述）13 .社会环境：您的工作环境是A相对独立B与他人协作如选B,请您回答何时与他人协作，以何种方式协作。（请填写）14 .不足和建议您认为本岗位工作安排有

7、哪些不合理的地方？应如何改善？不合理处改进建议一*.小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、大队长、中 队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案： 一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生 担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名）， 一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。 小队长各班各小组先选举出一 名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中

8、、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选 举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志， 大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不 管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、 乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬 栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管 纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应 职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主 任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天 早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标