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文档简介

精选优质文档-倾情为你奉上培训满意度调查分析报告 一、基本情况：培训课程：培训时间：调查时间：出勤率 序号部门培训执 行率缺勤情况无故缺席请假123100%参加人数实际参加人数出勤率调查方式：下发培训满意度调查表，以不记名的方式进行培训满意度调查。二、总体调查情况：本次调查共发出培训满意度调查表 份，共收回 份。有效答卷为 份。培训满意度调查表的整体评价得分为 分，培训满意率为 。91-100分为非常好、81-90分为比较好、71-80分为一般、61-70分为不太好、60分以下为差。三、调查结果分析：培训效果评价分为四大部分，根据17份调查加权平均结果显示： 其具体调查情况如下表所示：四、相关建议： 为进一步做好培训工作，发挥“培训是最好的福利”的效应，在调查问卷中学员提出了相关建议，现综合如下：1、针对不同的群体，进行具有针对性的专题培训；2、增加责任感及团队协作及执行力方面的培训课题；3、沟通技巧的培训。五、改进措施：根据调查结果所反映出来的现象与问题，将进行以下持续改进措施：1、针对不同的培训对象，进行培训需求调查，对培训课程进行调整改进，以满足不同岗位、层次的参训学员能将培训知识运用到实现工作和生活当中去；2、完善培训体系，对培训后的效

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