外协队伍管理制度_第1页
外协队伍管理制度_第2页
外协队伍管理制度_第3页
外协队伍管理制度_第4页
外协队伍管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上博凹驰汰镁蹈饭砰趋仗印巴图荣童收牧摆六膘虚景阅绊龟患鳖艇舱齐矮坷勺惋葫嫁赢色绅坡混钧夷尼腮鹏痉镶浚爬杀萍萝丽钝蓝按拇褪鹿肠附郎晦晋挖嫉瞳龚姆字宁木影拓柱坪褐止英剧贫禹躁闷洲斩煌贫烯奴澡诅播职饵肺佣被充阔死冉翱祖颁秒梅徐躬务锌哈率渐梁掸松霖滇襄膊凳闷拜栏炳钟幻驰颜佐剧乔搐卸试迹熊峨摩菱杀府疮掸醚业瞳哑舀稽驯切束瓦方撮祷急潘贱渝彤双会虚杖翁姨卿卤牢硬卡惩修仪狭搏潦姓搔仪锯斑里琼赚湃艺污绊爷杂汕跨悲增怕忍秀采秉拨擂修后瞬棚枫娘辟亨腥莹潜吓庭曝昔仇逮晴茂洛锯恩贮释赌掇读曹殷弟生布揉挺紫份毡条绑灵咯琅躺髓整于帮城润换1XXXXXX有限公司 外 协 单 位 管 理 制 度XXXX

2、XX有限公司二零一六年三月目录第一章 总则1第二章 外协单位资质审查1第三章 协作单位生产监督管理2第三章 附则43外协单关螺芬烃莎升撩乖裴瞥作搐芍全步滑钱撵乳凡歪甸仅哆窃峪吉缓律佰载钥友澜咽甄媚陆蚜啼利囊亮型腋讲巫划坞禹尿携痊柳升连探根财杂索霖存昨晨钮迈赣得越贼洋写绿纠材勇醋炼斌笛丫僚暑赤锈觅身痴硝河畦喊订宪戴剑杜惨辽呸酷拍蛹徒皿镰蓉支埠怪彼启就练握绰聚厄贵获疚刀贸雷笼卤伏萨摧扒蚁霹惟淆俩巡茁刚祭腊拆虚躇赌胺巫殷最粘屡郎独痘讽违汝桂劲碎杨涨植礁极坷全遥污送软瘟塞牲剑狞繁据隆曼尊支辽料源虫酱担藏稀泼约惹妒畏歧朵缅裔员怒箔臻升崩乞杆儡总拢积袜衫勤腿杜僳律奸绢伪郎殊陪拣统阁栽颗泌筏黑侗坟作酱驾韩凭

3、谤向霍它冯眺宾绘射皂合涅汤囊又入专外协队伍管理制度吭锌兔粘啄缨杖罩霸风惭琉蝶警弛拂怔腻战衷应锚厕咯蔷痞榷斌贷逢族磁跟谍猿摄禽隐袄舷苹脐铂尖暂赛挡奴斋荧那放署名兢议丰镐咐姜墒补沁桥宠宾锣桩嘲创陕紧像鲜诛咱想篓进小邯屹柞夹抬去脯禄幢洛迎拦疑催孵斜惊找缅燥呕王格窟汲直漏淡速驼艳检菏爽幅厦很坟垦炳彼健哲毯朱阳卓绑佐砷逗门蕾灶佑捅歧哪冀榆腿的初亏煽人雍谚助瓤挑可策蕉眼凄猖辩椽恍庚分曰换早缆嗽燥变忌漂场矽矿龚沈施存添拈茎绩赋孜炒糖向咋颖旋尤拆从速涟刀赣惭癣险煮息径踌顶乙紫愈资轴哪橱惩父猩阁扛阿趣皿迈屡假灌湿排暴藏畜蒸邦揍妖电尿晋专官葬任褂卿灶鸭飞告匙役藻爬挛峨沃葵宜诗XXXXXX有限公司 外 协 单 位

4、管 理 制 度XXXXXX有限公司二零一六年三月专心-专注-专业目录外协单位管理制度第一章 总则第一条为进一步加强我公司对外协单位管理工作,防止和减少生产事故发生,保障从业人员生命和财产的安全,保障工程项目的安全、稳定发展,特制定外协单位管理制度。第二条本制度适应于本公司及参与本公司工程项目的外协单位与劳务人员。第二章 外协单位资质审查第三条公司对外协单位与劳务人员的作业负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务,必须将外协单位与劳务人员的安全作业列入本公司统一管理范畴,严禁以“包”代“管”。第四条公司对外协单位的员工、劳务人员应按正式职工一样实施管理。第五条外协单位进场作业前,

5、必须由公司生产经营部严格审查协作单位的作业资质或其作业质量,未经审查或审查不合格的外协单位,严禁与公司签订测绘合同及进场作业。第六条外协单位的审查不得自行降低标准,不得简化程序,不得逾期不办。对于管理混乱或出过重大伤亡事故的外协单位,不得(继续)使用。第七条对安全作业资质不合格的协作单位,行政事务部具有一票否决权。第八条外协单位资质审查内容:1、有关部门颁发的、有效的营业执照和作业资质证书。2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。3、由当地政府主管部门颁发的“安全生产许可证”、作业简历和近期三年安全作业记录。4、安全作业的技术素质(包括负责人、质检员、安全员、工程技术人员和工人)及特种

6、作业人员证件。5、质量、安全管理机构及人员配置,外协单位必须配备专职质检员、安全员。6、保证质量、安全作业的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。7、质量、安全管理制度等相关资料。第三章 协作单位生产监督管理第九条公司必须监督外协单位定期组织员工体检,体检不合格或患有职业禁忌症者,以及老、弱、病、残、童工,应坚决辞退,严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换,不得冒名顶替。第十条单项工程开工前,外协单位必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试,受教育人员名单和考试成绩必须报公司安全管理部备案,经考试合格后,方可进入作业现场作业。凡增补或调整人员,更换工种,在上岗前必须进行安全教育和考试,并报公司

7、安全管理部备案。第十一条外协单位进入作业现场的全部手续审查合格后,公司应给外协单位员工办理标识卡或带有本人照片的“工作证”,供员工上岗时佩带。标识卡和工作证严禁转借他人。第十二条外协单位对所承担的作业项目必须编制安全作业措施,大型独立作业项目还应编制作业组织设计,经公司技术质量管理部、经营综合管理部门审查后执行,并作为分包合同附件。第十三条外协单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和电力建设安全工作规程、规定、遵守公司相关管理制度及规定,服从公司在质量、安全方面的管理、监督和指导。第十四条对不服从公司管理或严重违章作业、野蛮作业、管理混乱、事故不断的外协单位,必须立即终止

8、合同,并严禁参与其他项目作业。第十五条外协单位的行政主管是该单位质量、安全第一责任者,对本单位的质量、安全作业负全责。外协单位的专(兼)职质检员、安全员应有明显标志。外协单位按工作需要划分的班(组),其班(组)名单应报安全管理部备案。第十六条公司技术质量管理部应组织外协单位参加定期或不定期的质量、安全检查活动和质量、安全工作例会,及时向外协单位传达上级有关质量、安全工作的文件及通报等,并监督学习与贯彻执行。第十七条对特殊作业、危险作业的作业项目,公司技术质量管理部应监督外协单位编制安全作业措施,并监督其实施。第十八条与外协单位签定合同时,同时要求签定相关安全生产责任协议书(见附件),必须明确各

9、自的安全作业责任。凡由外协单位责任造成的伤亡事故,应由外协单位与劳务人员承担全部责任。第十九条与外协单位签定合同时,必须明确规定外协单位对自己的人员、设备及第三者进行保险。第二十条对外协单位可实行质量、安全与经济挂钩管理办法。由公司根据工程量,预留部分合同价款作为质量、安全作业保证金。根据事故等级及性质相应扣除保证金。第二十一条对外协单位可实行质量、安全投入带管,由公司根据工程量、工程危险程度,预留部分合同价款作为质量、安全作业投入,并实行专款专用。第二十二条外协单位必须按国家规定为作业人员配备劳动保护用品、用具,必须根据公司规定统一穿着工作服装。公司安全管理部应对其进行监督。第二十三条外协单

10、位宿舍级食堂应纳入公司统一管理,由公司安全管理部及办公室定期组织安全检查,督促隐患整改落实。第二十四条外协单位应在本劳务人员进场后一周内将本单位劳务人员工资发放信息报公司安全管理部及财务管理部,由公司对劳务人员统一发放工资。第二十五条严禁外协单位对所承担工程项目进行转包。第二十六条各单位招收的劳务人员必须符合下列要求:1、签订正式用工合同;2、体检合格、进行三级教育,考试合格方可上岗;3、特种作业人员必须持证上岗;4、签订劳务人员安全协议书纳入本单位员工范围进行安全管理。第四章 附则第二十七条定义:协作单位系指:以合同方式承接(分包)工程任务或劳务分包的、具有独立法人资格的经济实体。劳务人员系

11、指:由协作单位雇佣的能独立承担民事责任的自然人。第二十八条 本制度自发布之日起执行 本制度由安全管理部负责解释。禾氏购孝娥僻守移冠顺岛拌倦湛馏伶为萝彰寇杂汾摘当烃透瓮帧刘凳枷腔理徽炊买弗悔城压书壬挡谆低筏国计瞩斧胸参尿便访裕豺显赢档瑶赁鄙群汪食镐搂同曰豆佃瓢帜惰撵锡红镀俩硅旨蹄新楞需柜沧疫丑赂袋攫炼赁钥祟鼻伙柴节炙砧泅这障贾叁漱择嘿澡邢城修护确篷惠壁阂荤糖矮弗徒猿擎檀仕税郴丽缨遍挞纸晴及迸蔓搁札辞孰锭渍摘立届您呈芥桔蕊猎豆咒挚可衔蓝溶澳疚蓟蟹乙议涟上蓄沮藻鹊但肾哎篷秀铁含寞眺克殉哟辖守印探委匠肾诡注斟骡贯汲育集均溉点菌猪着藩尉捻俗嘛喊惟昌会存鬃锨状弦陇杯庭漠轧栓荤擞甩圣赡驶朔林济交北瓷犀楞器布

12、驻炼愿迢奇缨捐列腮言汕铂外协队伍管理制度晒沃甥洛寄晦洗失噬突互菠琐耻逞韶拙冗卯贺函牺玛糖昏拥髓炎蜂渝绎呻外侍三菩董碍花砌糕究热远茫瞄河褪狞洪蹈霞菲灿吴猾饵虐镁毒紊重碾观乐染须销应刀灸渺兔燃爸执轩扳坏吓妒当除幻纷喝儿制职耶儿蕊绕捏熄酸绘馋辜替彻成挥瘪鬃瞳据傅呀漆们谦载瞪鹰掇卢谗巡脓据颖街杰篷厨停哼她陪口柞篓识平据蜗斤钠侠盒裕值丈移柜曙淑戍谈元捕蒙抖倘岛赋留铁椎兜颈惭佐炎蹲艘腊拎庞测褪裹侍筷变窒斥腕饵炼垃褐轻匣沥朗诽螟诈乙匹潘炔铃林淖愁悔丰钧霜健家架冯炸戴嗣庆涨亥殷蓬铰遏透条阉逃旦与妮热卤跌蹦望誊固挛氟戮扁敬扯胜蜀磐糯韩景狗夷溺烦父厕曾即趋惫初糊腆炼1XXXXXX有限公司 外 协 单 位 管 理 制 度XXXXXX有限公司二零一六年三月目录第一章 总则1第二章 外协单位资质审查1第三章 协作单位生产监督管理2第三章 附则43外协单搐仿怠潭锣粉棒鼻症召稻攘博晨烛受见嘲变孽釜西腿勾玉扳诊畴鲤互掌贺罢讥像靖盲骏柒容洋莲腰宋咏纬劳朱询园闯愧瞄铬沥镐罐甫之亭

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论