员工入职登记表23

1、员工入职登记表姓名性别岀生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月年月年月年月年月年月年月年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月年月年月年月年月年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍健 康 状 况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残

2、等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息

3、来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相 关 证 件 材 料入职表附件情况登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：双 方 特 殊 约 疋单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名：日期：新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔

4、细 阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表 ，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身 份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须 保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律 责任。2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00 12：00下午 13：3018：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2 次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚 50 元。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提

5、供本地建行工资卡一张；工资发放时间为 当月的 20 日发放上月工资。5、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况 除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签 字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：7.1 公司规定新员工试用期为 3 个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核， 试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有 10天的观察期， 10 天之内（含 10 天）离职

6、者或者被辞 退者，不计薪资；上班 10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 10 天工资；上班满一个月者，计满 月薪资8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交 接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1 年，试用期为 3 个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵 守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书 面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司

7、的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许 同一工作岗位 2 人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批 准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1 年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。 入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的 组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公 司

8、提倡人人参与管理，人人被管理的理念。13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册 ，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为 试用期合同（按照最低 1 年的合同签订，试用期限为 3 个月）。14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如 有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月正式员工入职档案姓名编号部门入职同时需提供资料：1:身份证原件（验证后留复印件）2:学历证书原件（离职归还）3:职业资格证书原件（离

9、职归还）4:试用期员工转正审批表5:彩色照片电子版6.银行卡号复印签名件8.保密协议共3页之第1页姓名性别岀生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地345648704 蜄=20212 4EE0 仟 O40731 9F1B 鼛S26081 65E1 旡婚姻状况现住地址通信地址国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称38945 9821 頡37521 9291 銑C28313 6E99 溙-学历专业证书年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要培训经历培训时间培

10、训内容m 33140 8174 腴 33949 849D 蒝 399229BF2 鯲=37967 944F 鑏 Z培训组织机构培训结果或资格证年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页3707490D2郒31801 7C 39 簹身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等

11、级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：nc362668DAA趪健康状况前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能20276 4F34 伴 282296E45 湅25996658C 斌2680568B5 梵32778800A 耊OW地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假

12、： 填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工 声 明29930 74EA 瓪 24657 6051 恑 30099 7593 疓 38583 96B7 隸 21531 541B 君 22871 5957 套 34926 886E 衮 29122 71C2 燂1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解 的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料

13、 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除 劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收 或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄岀之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录 用 条 件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：共3页之第3页工 作 职 责工SC39753 9B49 魉A256

14、346422 搢 40 9D08鴈 390299875 页 2555063CE 揎作 任 务 指 标员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。员工签名：日期：员工入职登记表共3页之第1页姓名性别岀生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要家庭成员姓名

15、关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页健 康 状 况身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离

16、职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假： 填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工 声 明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解 的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除 劳动合同或对劳动合同做无效认定