员工履历表模板正式版

1、员工履历表模板正式版员工履历表工作时间工作单位所任部门及岗位职务级别证明人填表时间：年 月 日员工 个人 信息姓名性另U出生年月照片民族政治面貌籍 贯婚姻状况参加工作 时间入区时间入司时间现任部门岗位个人特长最高学历个人联系及身份证号应急时第一 联系家庭住址教育 经历起止时间毕业院校专业学历学位学习形式培训 经历培训时间培训内容培训单位培训取得资格（含证书编号）专业 技术 业务 培训取得时间专业技术发证单位取得资格名称（含证书编号）工作经历奖惩情况奖惩时间奖惩内容奖惩单位家庭 成员姓名与本人关系性别出生年月工作单位职务主要 社会 关系姓名与本人关系性别出生年月工作单位职务除以上信息外，有无其他

2、需说明情况（有无）本人承诺：我在此承诺：本申请表中我所提供的情况是正确的、属实的。我同意并接受公司对表中内容进行调查。如发现虚假信息，公司可终止劳动合同/协议，其后果由本人承担。填表人签名：年月日员工履历表基 本 信 息姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族：政治面貌：参加工作时间：个人 近 昭八、身份证号码：婚姻状况：未婚/已婚/离婚出生日期：出生地点：户口所在地：省 市区（县）派出所档案所在地：省 市区（县）单位社会保险状况（有无）:养老 口 失业 医疗口 住房公积金 口现住地址：住宅：（请尽量提供以便工作联系）家乡通信地址：宅电：手提：家庭资料父母姓名（如去世请注明）父

3、亲姓名：职业：联系：政治面貌：兄弟姐妹人数母亲姓名：职业：联系：政治面貌：配偶姓名：职业：联系 ：政治面貌：紧急事故联系人资料姓名：关系：联络：地址：教育程度（请依先后次序列出）起止时间学校名称学制专业/毕业证专业、社团资格职称/会员/奖项时间社团名称社团性质受过何种培训语言能力与技能第一外语及水平第二外语及水平其它语言或方言其它技能工作记录（请依先后次序列出）日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性

4、质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因职业生涯计划您的个人爱好与兴趣：您个人认为做人应坚持的最重要原则：您认为从最近的工作中您得到的最大收获是：您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣所在：请描述您未来五年计划发展的领域：本人健康状况良好身高米体重公斤视力：良好（）/近视（）度/散光（）血型：缺陷：无（）有（）其它信息否有有否因工作表现未能合符集团公司要求而遭解雇？口有否曾涉及任何刑事罪行？口可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？口最近一位雇主咨询人（必须填写）为方便本集团公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩，请详细列岀阁下最近一位雇主或咨询人的详细资料：姓

5、名：单位：职务：地址：:联系：与阁下关系：入司渠道从报纸广告上得知招聘信息从网上得知招聘信息（网站名：）在招聘会上投简历 集团公司员工介绍（姓名：关系：）其他：申明书本人授权集团公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而集团公司 无须作出任何赔偿。本人愿意遵守集团公司规则。日期:签署：员工履历表填表日期：员工工号:部门岗位入职日期昭八、片姓名性另U出生日期政治面貌民族婚姻状况最高学历学制全日制自学考试 夜大 函授 电大 党校毕业学校所学专业汽车驾照驾照领取时间身份证号户口所在地联系现居住地址家庭兴趣爱好教育

6、经历时间学校专业相关证书年月至年 月年月至年 月年月至年 月年月至年 月年月至年 月工作简历时间单位职务证明人及年月至年 月年月至年 月年月至年 月年月至年 月年月至年 月年月至年 月主要家庭成员姓 名关 系所在单位职务联系自我评价个人荣誉及 所受处罚专业培训/资格 证书获得时间证书名称入司渠道从报纸广告上得知招聘信息从网上得知招聘信息（网站名：）在招聘会上投简历公司员工介绍（姓名：关系：） 其他：团队意见：签字：日期：部门意见：签字：日期：人力资源部意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：申 明本人承诺保证所填写资料真实，如有虚假资料，本人承担一切后果，公司无需承担责任。并保证遵守公司现

7、行规章制度及将来颁发规章制度。签字：日期：年月日*员工入职履历表职位：编号：姓名性别出生年月贴 昭 八、 片籍贯民族政治面貌学历身高婚姻状况已婚/未婚特长有无重大疾病史身份证住址身份证号码通讯地址推荐人与推荐人关系是否曾在本公司工作曾在本公司工作部门现有技术职称：评职时间：评职机构：家庭成员称谓姓名工作单位联系学历就读时间在何处就读（从高中填起）专业年 月至年 月年 月至年 月工作经历时间工作单位及职位证明人联系年 月至年 月年 月至年 月原单位劳动关系： 在职离职除名 解除合同其它是否参保是否招聘 意见同意该同志于 年 月 日安排在部，担任职务，试用月试用期工资定级转正工资定级最终审批权：部

8、门主管主管副总总经理（请选择打V）批准招聘主办：用人部门主管：人事行政部：主管副总：财务总监总经理签批：我声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿接受随时立即辞退处分，并赔偿公司因此所受 之损失，本人愿意接受就职前和就职后之健康体检。应聘人签名：年 月曰入职合约1、如本人有虚报，假报所填之一切有关资料，包括姓名，年龄、户口所在地、住址、学历及工作经 历等，经本公司核实发现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。2、入职人员请出示身份证 ，毕业证健康证暂住证，未婚证流动人口计划生育证原 件以备政审。3、由入职之日起，试用期内员工辞职需提前七天提出申请；试用期过后，必须提前一个月递交辞职 申请表，经

9、有效批准后，方可办理离厂手续，否则按严重违反公司规定解除劳动关系。4、员工如需请假， 经权限主管及人事部批准后方可离岗； 否则作旷工论， 若无故旷工， 累计八天（含 八天）按严重违反公司规定解除劳动关系；凡无故缺勤三天，做自动离职处理，不给于经济补偿 及赔偿金。5、员工必须遵守厂规厂纪，如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的工作调派或违反合理的工 作指令者，按严重违反公司规定解除劳动关系处理。6、工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。7、公司各部门员工如需加班，则须填写加班申请单经部门主管审核，人事部批准后方可，未经人事 部批准的加班为无效加班，公司不支付任何费用，加班工资按劳动法相关规定支付。加班工时以 加班申请单及部门加班记录为依据，打卡时间只做参考不作为加班凭据。8、公司有权根据工作任务及员工的表现或工作效率随时决定不给部分员工加班，没有加班的员工只 领取相应的基本工资。9、员工均需遵守公司规定时间上下班，员工必须本人打卡，员工打卡只证明正常工作时间，上下班 前后三十分钟打卡有效，严禁代打卡、不得迟到或早退，否则按员工激励之奖惩处理。10、员工休假以