新形势经济下的企业能力发展提升员工价值

1、编辑ppt1Capability Development新形势经济下的企业能力发展- 提升员工价值Your Guide to Building an Career in CD编辑ppt2危机后渴望变革渴望变革创新超越各种想象创新超越各种想象全球整合全球整合颠覆性的业务创新颠覆性的业务创新真诚的社会责任真诚的社会责任满足以上企业才可以长足发展！满足以上企业才可以长足发展！未来的企业有这几个特征未来的企业有这几个特征编辑ppt3编辑ppt4绩效分析和原因分析绩效分析和原因分析新角色新角色解决方案的制定解决方案的制定方案实施和变革管理方案实施和变革管理评估和测量评估和测量与传统培训者截然不同与传统培

2、训者截然不同, 从教学项目的提供者从教学项目的提供者到负责帮助组织成功地提高业绩的人到负责帮助组织成功地提高业绩的人.编辑ppt5外部因素外部因素内部因素内部因素Q Q质量质量Q Q数量数量D D方向方向专业技能专业技能通用技能通用技能业业绩绩活动活动能力能力编辑ppt6能力的定义在解决问题时，一个人往往会显示出其能力。因此，在解决问题时，一个人往往会显示出其能力。因此， 能力包括一个人的知识面、技能、态度、激励能力包括一个人的知识面、技能、态度、激励, , 分为分为专业技能和通用技能。专业技能和通用技能。 是一个有能力以专业方式是一个有能力以专业方式去完成去完成任务的人。任务的人。一个有能力

3、的人一个有能力的人.编辑ppt7Full Job ChangeEducation & TrainingNew Learning WaysThe RightStuffImpactMostLeastFeedbackMentors &Role ModelsLearning From HardshipOn the Job Experience ContextChallenging AssignmentsUnique Job ExperiencesUnique locales, cultureFull Job Change ContactsBossesMentorsRole Models

4、Feedback ConceptsTrainingExec. Education(Adv. Degrees)Books70%20%10%Full Job Change70:20: 10 Creating Effective Development PlansBuild a structured capability building plan and roadmap focusing on delivering a strong talent pipeline with a focus on developing and implementing CD capability.编辑ppt8Che

5、ckMonitor & report(score card)DoExecute In FieldActImprove the ExecutionPlanSet the Right KPIs & Targets编辑ppt9Implementation TeamLine ManagerInternal Trainer Team Field training & coaching Team Partnering with Third Party. Regional / Global training sessions. Top Management teamSolutions

6、 and Curriculum -Clear R & R- Skill profile & assessment Gap analysis & Needs SurveyMethods & Curriculum DesignCD Program & Annual Plan Deliver & Action Plan Reinforcement Measurement & EvaluationCapability Development Approach RoadmapSupporting System-E-learning-CMS for company employee Training Certification.-Web system for 3rd party.-HHT for delivery of learning an