民办幼儿园请假制度

1、民办幼儿园请假制度为提高民办幼儿园的办学质量，明确请假规定，应制定规范的民办幼儿园请假制度。下面为大家整理了有关民办幼儿园请假制度的范文，希望对大家有帮助。民办幼儿园请假制度篇1为进一步深化国内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我国实际情况，特制定我国教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包才S1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊

2、情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时

3、间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或国务会议定夺）。第四章产假pre第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生

4、育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。/pre第八条女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延

5、。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章丧假第十二条教职工的直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体

6、经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工1天者（不满1天按1天计），扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工25天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并

7、给予开除处分。第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于2010年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。民办幼儿园请假制度篇2一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院（凭住院证明和处方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核;不住院（有病假单）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假

8、扣款。外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。1 小时以内学期累计。迟到：5分钟以前每次扣3元，515分每次扣5元，1530每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。2、 保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。3、 代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴（请假扣除另算），3天及以上由园部安排，代课费相同。四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月（结婚1年后生产），戴环怀孕15天+2天上环假。（全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。）五、全勤：全学期无请假、外出。民办幼儿园请假制

9、度篇3为了更好地完成党委政府交给的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特制定本规定。1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。当身体有病不能到岗或家里有重要事情必须处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。2、工作时间临时要外出，必须到园长室签单子。如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。有事请假或外出累计满4小时，扣除50元学期全勤奖;满8小时取消学期全勤奖100元。3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此类推;班组成员代课的半天10元。4、当月连续请事假满5天，扣除当月奖金;当月连续请病假满15天，扣除当月奖金。5、无缘无故迟到、早退2次就作1天事假处理。6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除20元奖金;如无证明，作事假处理。7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精神处理。8、幼儿园组织的各类会议、业务学习必须准时参加，迟到满2次，作1天事假处理;有特殊情况必须