付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、解决方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-273编号:_高炉突然减煤停煤的应急预案审核:_时间:_单位:_高炉突然减煤停煤的应急预案用户指南:该解决方案资料适用于为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定,通过完善工作思路,在正常运行中起到指导作用,包括确定问题目标和影响范围、分析问题并提出解决方案和建议、成本计划和可行性分析、实施和跟进。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。1高炉突然减煤、停煤的原因氮气压力降低或停氮气,磨煤喷吹系统故障。2高炉突然减煤、停煤的现象风压下降,风量上升,各风口喷枪没有煤,氮气压力低或为零时烧坏喷
2、枪。炉料下降速度快,炉温下行。3高炉突然减煤、停煤的危害随着煤比的提高,减煤停煤的危害越来越严重。由于减煤停煤导致炉温下降速度加快,热量收入减少,高炉冶炼热平衡遭到破坏,措施不当,造成炉凉,甚至炉缸冻结事故。4高炉突然减煤、停煤的预防及处理措施由于煤比高低的不同,处理的措施也不尽相同。处理的原则是:煤比低(120/),可以采取较缓的操作措施;煤比高(160/),采取的措施必须果断。长钢煤比180/,近期达到200/以上。本预案的基础条件是300级高炉煤比200/。1喷不够煤时,首先要及时通知调度并和喷煤车间联系沟通,确认问题是长期性或短期性,然后采取不同的处理措施:1.1若是短期性(小于2小时
3、),每小时减少煤量500kg,若炉温有基础,铁水物理热1440时,可在随后分12小时补足减少的煤量;若遇炉温下行或时间在24小时,炉温又无基础,铁水物理热1410时,必须及时减风2050kPa控制冶强、降低富氧量、降低综合负荷并加欠煤量2倍以上的焦炭;1.2若是长期性(大于2小时),每小时欠煤500kg时,必须及时补加欠煤量1.5倍数量焦炭,相应地退焦炭负荷与喷吹量相匹配,根据炉温情况, 立即采取减氧减风,直到轻负荷料下达,炉温回升才可恢复;1.3若短期内欠煤较多500kg2000kg/小时(小于2小时),必须及时补加欠煤量1.5倍数量焦炭,相应地退焦炭负荷与最低喷煤量相匹配,综合负荷较正常负
4、荷降低0.1倍,立即减风(50kPa)、减氧,并根据炉温随后逐复风量、负荷及煤量;1.4若长期性欠煤较多500kg2000kg/小时(大于2小时),必须补加欠煤量1.5倍数量焦炭,必须退负荷与喷煤能力相匹配,综合负荷降低0.2倍,立即减风50kPa、减氧,并根据炉温随后逐步恢复风量、负荷及煤量。1.5若欠煤2000 kg/小时,应按停煤操作。2高炉突然停止喷煤,危害极大。必须及时通知车间主任、调度,并和喷煤车间联系,确认原因。确认事故处理的时间,根据不同时间采取相应的措施。2.1短期停煤(1小时)时的处理措施:2.1.1立即减风3050kPa,停氧,如果有条件应选择热风温度最高的热风炉送风;2
5、.1.2补加所亏喷煤量1.5倍的焦炭,改全焦冶炼负荷(2.5倍)。2.2长期停煤(1小时)时的处理措施:2.2.1立即与调度联系出铁,出铁后休风;2.2.2立即停止富氧,并加45批净焦;2.2.3出铁后休风,估计休风时间4小时,将风口用炮泥堵上。2.3高炉突然减煤或停煤时的调整原则:2.3.1由于喷不够煤而补加净焦及轻负荷料时必须保证净焦及轻负荷下达后炉温能回升至比正常炉温高即:铁水物理热高1020,含硅量高0.20.3%水平。若是长期欠煤较多或突然停煤(无论长短期)均应更高一些。调整时必须注意炉渣碱度的相应调整,调剂原则:1.净焦后面必须加酸料;2.按含硅量每升高0.1%退机烧比例2%(现有条件),总的炉渣碱度控制在1.051.08之间;3.只有在喷煤能力确实恢复以后才可以逐步恢复负荷;2.3.2停煤在30分钟以上一个冶炼周期以下时(软熔带以上的体积),计算在恢复喷煤前炉内有多少体积的炉料为没有喷煤的炉料;2.3.3用理论出铁量乘规定煤比为需补加焦炭量;2.3.4大于一个冶炼周期时,计算软熔带以上炉料体积理论出铁量;用理论出铁量乘规定煤比为需补加焦炭量;2.3.5降低入炉料的焦炭负荷,较喷煤时的全负荷低0.5左右、缩小批重至正常时的6070%。在焦炭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学学生思想品德状况调查方案问卷调查报告(2篇)
- 2026年科技创新数字化转型考试试卷及答案
- 桥隧工技能鉴定理论资源高级技师模拟试题与参考答案
- 手作市集摊主管理与现场秩序规范
- 人行道透水砖级配基层分层压实指南(2025版)
- 安全评价师安全操作规程
- 饲料调味剂生产工安全操作规程
- 2026专业技术人员继续教育人工智能与行业应用试题及答案
- 初中历史教资面试重要事件易错题试卷
- 2026小学数学教资面试几何真题演练试卷
- 各地2026年H1经济财政债务盘点:化债下半场的区域分化
- 2026-2027学年秋苏科版新版小学信息科技三年级上册教学计划及进度表
- 快乐读书吧 《读书真快乐》 课件 2026-2027学年一年级上册语文统编版
- 2026年江苏省人教版小学四年级语文上册第1单元测试卷
- 暖通专业专项施工方案
- 2026年新教材人教PEP版五年级上册英语Unit 2 My feelings教案
- 2026浙江省强基联盟高一阶段检测英语月考试题(含答案解析)
- 施工现场有限空间作业风险辨识方案
- 2026年辽宁大学转专业笔试考试题库及答案
- 幼儿园入学准备教育指导要点
- (2026年)外科规培学习汇报课件
评论
0/150
提交评论