市场部人员招聘需求表_第1页
市场部人员招聘需求表_第2页
市场部人员招聘需求表_第3页
市场部人员招聘需求表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流市场部人员招聘需求表市场部岗位名称咨询师需求人数2工作地点南岸岗位需求离职补充 调动补充 人员储备 岗位扩编 临时用工需求等级非紧急 一般紧急 紧急 岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： 男 女 不限2、年龄要求：3、学历要求： 大专及以上 本科及以上 硕士及以上 博士 其他_可在校硕士兼职_4、专业要求： 不限5、经验要求： 不限，有销售经验优先6、其他要求： 善于沟通，性格温和7、工作职责：1.咨询回访市场部提交的名单，促单报名；2.要配合市场人员做好市场，比如参与讲座、专场咨询等；3.配合市场人员一起做好学员

2、服务，提升学员满意度，从而带来较高的转介绍二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议1、 试用期工资： 2500+提成 ； 试用期限 3 个月2、 合同期工资： 3000+ 提成 ； 合同期限 1 年3、 其他： 招聘执行人岗位复试责任人王丽泽部门负责人意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：人力资源部意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：副总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：备 注1、 基层岗位（员级）招聘周期：1个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3 位候选人，若岗位复

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论