


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关键岗位绩效评估表总经理绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工 作 业 绩总资产报酬率净资产收益率资产负债率净利润营业增长率客户满意度市场占有率客户忠诚度新客户增长率老客户回报率质里达标情况: 管理基础提高 情况 药品质量事故 情况成本交货期新产品开发数 量员工满意度劳动生产率员工流失率绩效指标标准权重扣分标准实际得分横 向 评 估重大决策反馈 速度执行公司财务 管理制度执行 情况团队管理情况部门总监绩效评估表1、市场营销部总监绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩目标完成率销售额直接下级工作 目标完成率市场占有率新客户增长率回款率回款效率销售费用成本(预算经费使 用率)
2、产品关联比例:突发事件处理 效率内训外训累计 时间关键人员流失 率绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽查违规次数:管理制度执行 情况保密制度执行 情况工作记录检查 情况办公用品节约情况公司环境卫生 情况绩效指标 标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)部 门 评 估企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率(个人考 情情况和团队 出勤率)绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)绩效指标1标准权重扣分标准实际得分资 金 财 务 部 门 评 估部门提供数据 准确性及时性预算执行情况 :财务管理制度执行情况成本管理和费
3、用报销情况清欠款项配合 情况三. 生产管理部总监绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩生产目标完成 率(交期达成 率)质量事故率生产预算经费 使用率成本费用设备正常使用 率生产率提咼值安全生产情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽查违规次数管理制度执行 情况保密制度执行 情况工作记录检查 情况办公用品节约 情况公司环境卫生 情况绩效指标 标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源 部 门 评 估绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)产品一次合格 率质量事故
4、发生 次数违反GMP规定次数质量问题用户投诉次数绩效指标 标准权重扣分标准实际得分资 金 财 务 部 门 评 估部门提供数据 准确性及时性预算执行情况财务管理制度 执行情况成本管理和费 用报销情况清欠款项情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分产品一次合格 率质量问题投诉 次数违反GMP规范情况质量事故发生 次数四. 资金财务部总监绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作 业 绩成本控制情况财务管理制度 检杳监督情况税收协调与情 况预算分析记录 情况差错率(报表准 确性)目标完成率清欠款支持情 况部门满意度绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽杳违规次数管理制度执行 情况保密制
5、度执行 情况工作记录检杳 情况办公用品节约情况公司环境卫生 情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源 部 门 评 估绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率绩效管理执行 情况(标准制定和考核违规情 况)五. 技术质量部总监绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源 部 门 评 估目标完成率GME规范执行情 况GMPS范检查幅 度和频率质量规范制度 符合实际需要 情况生产过程质量 事故率质量事故成本技术过程质量 事故率研发费用成本管理情况质量管理成本 管理情况质量官理,技术 文档改进项目 重要文档规范 情况新产品开发数 量绩效指标标准权重扣分标准实际得分办 公 室 评 估抽查违规次数管理制度执行 情况保密制度执行 情况工作记录检查 情况办公用品节约 情况公司环境卫生 情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分人 力 资 源 部 门 评 估绩效管理执行 情况(标准制定 和考核违规情 况)企业文化执行 情况在岗培训情况员工满意度情 况出勤率绩效管理执行 情况(标准制定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广安2025年上半年广安市邻水县“小平故里英才”引进急需紧缺专业人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京2025年民族团结杂志社公开招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建南平市中昱设计咨询有限公司招聘27人笔试参考题库附带答案详解
- 山西林业职业技术学院《中级财务管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 厦门城市职业学院《EP系统原理与应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山东外事职业大学《电视画面编辑》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 贵州航天职业技术学院《会计英语》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 赤峰应用技术职业学院《食品原料安全控制(实验)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 哈尔滨信息工程学院《信息系统研究》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 柳州铁道职业技术学院《铸造工艺学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 库管员笔试题及答案
- 自考《03203外科护理学》考试题库大全-下(多选题)
- 精装房营销策略研究-全面剖析
- 融资融券基本管理制度
- 公路工程质量试题及答案
- 中央贸促会面试题及答案
- 产业链购销合同
- 昇腾DeepSeek解决方案
- 出口美国合同范本
- 2025-2030中国香紫苏醇市场发展形势及未来投资风险预警研究报告
- 2024年市场营销师品牌宣传技巧试题及答案
评论
0/150
提交评论