劳动合同(新版)

1、劳动合同（新版）编码：(Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx )有限公司劳 动 合 同1填表说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即 行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。二、本合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法具有法律效力，双方必须严格履和职工（乙方）签字或盖章，并规和相关规定；不需填写的空栏,划上“/”。与本合同一并履行。司以及包括甲方薪资管理制四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，五、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹清楚，并不得擅自涂改。六、鉴于乙方在

2、签订本合同之前，乙方已经详细阅读并清楚了解本公度、奖惩管理条例、绩效考核管理制度的相关内容，同时乙方表示愿意遵守上述规章制度。现双方本着平等、自愿、友好协商的原则签订本合同七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本合同。乙方在与甲方签订本合同同时，应确保与过往用人单位解除了劳动关系，否则山此产生的一切后果山乙方承担。一、劳动

3、合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1. 固定期限：从2 .无固定期限：从年 月3 .以完成一定工作任务为期限：从至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期口管理类岗位口专业技术类岗位口销售类岗位口辅助工类岗位（二）乙方的工作任务或职责是按甲方的工作岗位要求执行，并完成领导交办的其它与本岗位有关的工作。（二）乙方的工作地点为省市。（四）甲方在合同期内因生产经营需要变更乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。二、工作时间和

4、休息休假（一）甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间，即每II工作8小时，每周工作5天。每周至少休息一天。（二）因工作业务需要由甲方安排乙方加班的，加班费计算按有关规定执行，但被安排补休的除外。4（二）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，并按有关规定计付工资。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十）；试用期满工资元/月。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：按甲方薪酬管理制度、绩效考核管理制度、员工奖惩管理条例、考勤休假管理制度、员工手册等文件的有关规定发放。（三）乙方的津贴、补贴的发

5、放标准和办法为：按甲方薪酬管理制度、绩效考核管理制度、员工奖惩管理条例、考勤休假管理制度、员工手册等文件的有关规定发放。（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月丨丨发放 上月工资。如遇法定休假II或休息丨丨，贝U提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳相应的社会保险费，应山乙方个人承担的社会保险费由甲方在乙方的工资中代为扣缴。5（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用

6、，并在规定的医疗期（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按国家和省市工伤保险法律法规的规定办理。八、合同的变更（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二） 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九

7、、合同的解除、终止及经济补偿（一） 双方劳动合同的解除、终止及经济补偿按劳动合同法及国家相关规定执行。（二） 合同解除或者终止的手续7甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明；乙方应在解除或者终止本合同之日起三个月内将个人的档案、户口和社会保险关系转出，否则由此而产 生的后果山乙方负全责。十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更联系方式，应当及时书面通知另一方。乙方未提供通讯地址的，以其身份证记载地址为送达地址。乙方提供的通讯地址不准确、或地址变更后

8、未及时告知甲方、或者未提供通讯地址导致甲方文书未能被乙方实际接收的，以邮寄送达回执上注明的退回之日视为送达之日。十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法 双方履行本合同如发生争议，可协商解决；乙方还可向甲方工会反映，协商解决。协商不 成的，双方 均可自争议发生之 H 起 60 丨丨内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可 在法定期限内向人民法院提起诉讼。十二、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培 训，按双方签 订的培训协议执行，若乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违 约金。违约金数额不得超 过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚

9、未履行部分应分摊的 培训费用。（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，按双方签订的保密协 议或其它 相关协议执行。十三、其他（一） 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二） 甲方相关的制度、规定有修改时依新的制度、规定执行。（三）下列甲方文件、规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1 定、考勤、休假管理规定、员工手册、培训协议；2、（四）双方约定事项1. 并按新工作岗位标准确定薪酬。2. 乙方的工作地点和岗位，乙方同意接受调整。3. 加培训或参加培训但考核不合格的，甲方可在约定范围内调整其岗位及重新确定薪酬。4. 移交后方可离职，如单位能够证明其未办理工作交接或未全部交接9有权暂缓发放工资及相应经济补偿。5. 甲方发放的月度工资中，已包含日常加班费，不再另