劳动合同最终

1、订立书面劳动合同通知书你自 年月日起被本单位录用 , 依据我国法律规 定，你应自用工之日起一个月内与本单位签订书面劳动合同，期限届满若您仍拒绝签订，本单位将依法解除与你之间的劳动关 系特此通知。单位盖章）年 月曰签收回执日送达的订立本人已收到单位于 书面劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年 月曰劳动合同甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名：性另 U：出生年月日： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（农业、非农业）：身份证号码（其他有效身份证件名称及号码） :联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等

2、自愿、协商一致的基础 上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及试用期第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 :（一）固定期限：自 年 月 H 起至 年月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月日起至 工作任务完成时即行终止。第二条 试用期（仅适用于固定期限及无固定期限劳动合同）（一）试用期自年月日至 _年月 日止；（二）试用期满后的录用条件为：、 2、 3、 乙方已阅悉、知晓并同意上述录用条件，试用期满，如乙方不符 合 甲方的录用条件，同意甲方解除本劳动合同。二、工作地点和工

3、作内容 第三条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 工作地点或区域，从事 岗位（工种）工作。乙方应按照甲方 的要求及规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位， 双方 按变更本合同办理，双方签字或盖章的变更协议书或变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方实行 工时制。（一）标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小 时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或乙方协 商 后可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。（二）综合计算工时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位 以 （

4、周/月/ 季/ 年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。（三）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成 工作任务为工作时间，乙方在按时按质完成工作任务的前提下，自行 安 排休息，不存在法律意义上的加班及加班工资。第六条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况 下，甲 方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或按国 家规定支 付加班工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第九条对乙方从事接触国家规定为职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方进

5、行健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月（试用期的 工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工 资的 80%,并不得低于当地最低工资标准）。第十三条乙方试用期满后，甲方按以下第 种形式支付乙方 工资，甲 方可根据单位的经营状况和工资分配制度等，适时调整上述 乙方工资标 准。（一） 计时工资。乙方

6、基本工资标准为 元 / 月；绩效工 资（奖 金）根据乙方的实际工作业绩、劳动成果和实际贡献由甲方考 核确定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工 资标准执 行。（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方 在 法定时间内应按质完成甲方定额，甲方根据乙方的业绩按时足额支 付乙 方的工作报酬。双方约定：乙方的劳动定额为 ; 计件单价为 。（三）按甲方工资分配制度确定的其他工资形式。第十四条甲方于每月 日前以法定货币形式支付乙方工资。 如遇节 假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常 劳动的前 提下，甲方支付给乙方的工资，应不低于当地最低工资标准。第十五条

7、计算乙方加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定；乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工作周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资周期且甲方另行安排乙方工作的，按乙方新岗位工资标准或双方新 约定的标 准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；超过一个工资 周期且甲方 未安排乙方工作，乙方也没有到其他单位工作的，甲方应 按不低于当地 最低工资标准的 70%支付乙方基本生活费。六、社会保险和福利待遇第十七条甲

8、方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规 定为乙方缴纳社会保险费；其中乙方负担的部分由甲方负责代扣 代缴。第十八条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病 或 因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳 期的期 限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十九条 下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等 效 力；规章制度经民主程序修改或补充，并经公示后，本合同相关内容自行变更或补充，甲方不需再行与乙方单独变更劳动合同。甲方现行规章制度为：%1 %1 %1 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务, 提高职业技能，执行劳动安全

9、卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二A一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚、索赔等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除，并以书面形式确定。第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法相关规定进行。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿；乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条本合同期限届满，劳动合同即行终止。甲乙双方同 意续 订劳动合同的除外。第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规

10、等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（应以乙方实际将档案和社会保险手续转 移至甲方 为前提）。乙方应当按照双方约定办理工作交接；应当支付经济补偿金或赔 偿 的，在办结工作交接时一并支付。九、其他事项第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术 培 训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议 , 约 定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造 成 损失的，应当承担赔偿责任。第二十九条乙方确定下列地址为劳动关系管

11、理相关文件、文书 的送 达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方，未能通知 的，甲 方仍按下列地址送达，无论乙方是否实际收悉，均视为已送达 乙方。第三十条 乙方同意在其处于紧急状态（包括但不限于乙方因急 病、工伤住院）或无法正常联系时，以下列指定联系人（一般可为乙 近亲属）作为乙方的受委托人，该受委托人享有全权代理乙方处理 合同项下所涉一切事务及送达相关文件的权利。联系人姓名：性另 U：出生日期： 地 址： 身份证号码： 联系电话： 乙方办理入职手续时，应与该联系人一同到甲方，由联系人当面 署同意接受委托的承诺书并提交联系人的身份证明。第三十一条双方约定的其他事项：第三十二条以下专项协议

12、和规章制度等作为本合同的附件，与 同具有同等法律效力。1、劳动合同期满及续签劳动合同通知书2、劳动合同续订协议书3、劳动合同变更协议书4、岗位协议书5、专项培训协议书6、保密协议书方劳动本合7、甲方规章制度第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家 法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。一式两 份，甲乙双方各执一份。第三十六条乙方签署本份合同前，甲方已如实告知其工作内容、 工 作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

13、酬，以及其他乙方要求了解的情况；且乙方已阅悉、充分了解本合同及规章制度等合同附件的相关内容，并领取了应由乙方持有的另一份合同及规章 制度等合 同附件。甲方（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年 _月_日您与本公司于 年月日签订的编号为 劳动合同将于 年一月一一日期满，本公司决定维持劳动合同约定条件 与你续签 劳动合同，请在收到本通知后 3 日内，签署完毕选择意见并 将此通知书 交回人力资源部，以办理续订或终止劳动合同手续。逾期，将视为你不同意续订劳动合同，本公司将及时为你办理终止劳动合同手续。（公司盖章） 年 月曰签收回执本人已于 年月日收到单位发出的上述劳动合同期满及续

14、签劳 动合同通知书，并自愿做如下选择：（请在“口”处打“选择，如有其他不同要求，请单独文字注明） 1、同意续签，但要求续订固定期限劳动合同，要求续签至 年月日； 2、不同意续签，要求终止劳动合同； 3 、其他： （若无其他要求，请以“ / ”划掉）被通知方（本人签名）年 月曰劳动合同续订协议书经甲、乙双方平等协商，同意续订 年月日签订的编号为 的劳动合同，具体内容如下：一、劳动合同续订为 期限合同（固定期限、 无固定期限、以完成一定的工作为期限） , 期限为 年月日 起至 年 月日止。是否有其他需约定的情况：二、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。三、本协议一式两份，甲乙双方各

15、执一份，具有同等法律效力。四、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章） 法定代表人 乙方（签名）（签名或盖章）签订日期： 年 月曰劳动合同变更协议书甲方（用人单位）名 称： 住 所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓 名：性 别：身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 年月日，甲乙双方签订编号为 劳动合同。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对上述劳动合同作 如 下变更：、变更内容二、其他内容不变，仍具有合同效力。三、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份内容相同，具有 同 等法律效力。五、本合同自甲乙双方签字

16、或盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（签名）签订日期：年 月曰签订日期：年 月曰岗位协议书甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者） 姓名： 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，现甲乙双方根据平等自愿原则，特签订本协议，具体如下：一、本合同期限：年 月日至 年月 日。二、岗位职责及任务：三、考核奖惩内容四、本协议由鉴证人（指车间、分厂、工程队或者 部室的行政负责 人）鉴证。五、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。六、本协议一式三份，签约双方及鉴证人各执一份，每份内容相 同，具有同等法律效力。七、本合同自甲乙双方、鉴证人签字

17、或盖章之日起生效。乙方（签章）甲方（公章）法定代表人（签章）鉴证人:（签章）专项培训协议书甲方（用人单位）：乙方（参加培训人员）：根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，经双方平等协商，达成如下条款，以共同遵守。一、培训时间与方式1、培训时间：自 年一月一日至 年一月一日，共天；2、培训方式（划脱产（）、半脱产（）、函授（）、业余（）、自学（）。二、培训项目与内容、参加培训项目：二2、培训主要内容：三、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;2、甲方提出的学习目标与要求:（1）

18、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；（2）具备胜任岗位或职务实践操作技能和任务能力（3）其他要求：四、培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂 费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。2、费用支付标准：1）工资及福利费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工 资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；2）学杂费：元；3）教材资料费：元；4）往返交通费：往返路线 至,乘坐交通工具,共元；5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/ 月、天，共计元；6）生活补助费：元/月，共元；7）通讯费：支付通讯费 元/月，共元；8）其他费用项目：元；9 ）培训费用

19、合计：元。（二）费用支付的条件、时间与期限范围1、满足本协议第四条第一款约定，甲方向乙方应支付出资费用内全部培训费2、工 资及福利性费用发放按下列第 种形式发放：1）按月发放（）；2） 分学期发放 （）；3） 培训结束后一次性发放（）；4） 由甲方统一发放（）；5） 分次预借发放 （）。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯 费等，按下列第 种形式发放：1）分期预借报销；2）一次性预借报销；3）分次凭票报销；4）一次性凭票报销。4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕， 期后由乙方自行负担。五、甲方责任与义务1、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系；2、

20、保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；3、保证向乙方提供必要的服务和条件；4、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。5、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务， 并给予相应的工资待遇（可明确）六、乙方责任与义务1、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构培训，如需要变 更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处；2、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料3、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；4、保证在培训期内服从甲方各项安排；5、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；6、保 证在培训期内维护自身安全和甲方

21、一切利益；7、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配， 服务期限达到 年以上。七、违约责任（一） 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书 证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训服务费用；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和 培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补 甲方全部经济损失；4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔 全部培训服务费用和劳动合同违约补偿金；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或 职务工作，乙方负担全部培训服务费用；6、培

22、训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限， 乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为 年以上，第一年离职赔偿 %；第二年离职赔偿 %；第三年离职赔偿 %;第四年离职赔偿 %;第五年离职赔偿 %。（二） 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。八、法律效力 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字盖章后 有法律效力。九、附则1、未尽事宜双方可另作约定；2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人 法院处理；3、本协议一式两份，甲、乙

23、双方各执一份。乙方（签名） 法定代表人甲方（公章）（签名或盖章）商项达息商业保密协议书甲方(用人单位 ) ： 乙方( 参加培训人员 ) ： 根据国家相关法律、法规和规章，甲乙双方在遵循平等自愿、协 一致的原则下，就甲方生产经营过程中所涉各项商业秘密之保密事 成如下协议：一、保密适用范围和内容：1、保密范围：(1) 所有由甲方提供给乙方的技术资料和商业信息；(2) 属于甲方所有和合法持有的技术资料和商业信息。2、保密内容：(1 ) 甲方的技术资料，包括生产制造工艺、改造技术、专利技 术、科研成果，尤其是新产品生产工艺和设备运行数据等；(2) 甲方的商业信息，包括产品销售渠道、客户名单、买卖意 向

24、、成交或商谈的价格，商品数量；业务往来函电、传真、电子邮件(3) 其他包括但不限于可为甲方带来收益的技术资料、商业信 等。3、本协议所适用的乙方主体为：(1) 甲方在职和离职职工，包括但不限于知悉甲方技术资料和信息的一般员工、高级管理人员、高级技术人员和相关负有保密义务的人员(2) 甲方业务合作者，包括但不限于业务上可能知悉、使用甲 方技 术资料和商业信息的乙方人员。二、乙 方保密义务1、乙方不得将甲方的商业秘密向第三者泄露，不得参与第三方的与甲方产品相关的生产经营活动；2、甲乙双方解除或终止劳动或合作合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；3、未经甲方书面同意或授权，

25、乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发，不得仿制和生产甲方同一形式或同种产品；4、不得与甲方内部人员勾结合谋、引诱甲方内部人员利用属于甲方所有和合法持有的技术资料和商业信息或所有由甲方提供给乙方的技术资料和商业信息谋取私利从事损害甲方利益行为；5、所有由甲方提供给乙方的技术资料和商业信息，乙方应采取安全有效的保密措施，乙方采取安全保密措施所需人力、物力、财力由乙方自行承担；6、乙方无权擅自修改或移除本协议中的任何条款或权利注释；7、乙方的保密期间：只要甲方的商业秘密存在，除非征得甲方 书 面同意，乙方无论在与甲方的劳动关系或合作关系存续期间或关系解除后均应遵守保密义务。三、乙方竞业限

26、制义务 ( 本条仅适用乙方为甲方职工的情况 )1、竞业限制期限：自甲乙双方解除或者终止劳动合同后两年内。2、乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类 产品、从事同类业务。四、违约责任1、 乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来不良影响的，甲方有权解除劳动合同关系或业务合作关系，并由乙方承担由此造成的一切损失。2、 乙方违反本协议给甲方造成经济损失，甲方有权解除劳动合同关系或业务合作关系，乙方应赔偿甲方经济损失。构成犯罪的，将依法追究乙方刑事责任。3、乙方违反本协议给甲方造成不良社会影响和商业信誉影响的， 乙方应当配合甲方消除不良影响，协助甲方追查。五、其他约定1、 任何一方在任何时间内没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为任何一方已经放弃了该权利；2、 如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响；3、未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改；辖权六、争 议解决 本保密协议应按我国相关法律进行管理和解释。双方因履行本协 议发生争执的，先由双方协商解决；协商不成的，由甲