劳动合同(销售)

1、合同编码 :劳动合同书（全职人员）甲方： 乙方： 签订日期：甲方：法定代表人：注册地址：乙方：性别：岀生年月：联系方式：居民身份证号码：一家庭住址：邮寄送达地址：一由B政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)路号室,甲、劳动合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定 乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的有关事宜，经友好协调达成一致，现签订一、合同期限1、 本合同有效期为三年，即自年 月 日起至 年 月 日止。2、 试用期包括在合同期限内，为首三个月。年月 日起至 年 月曰止。3、本合同期限届满前，如甲、乙双方能就续签合同事宜达成一致，

2、则续签合同。4、本合同期限届满前，如甲、乙双方不能就续签合同事宜达成一致，则本合同期限届满后，双方之间的 动合同关系即行终止。5、甲、乙双方有法律、法规规定的劳动合同终止情形的，本合同终止。二、工作内容和工作地点1、工作内容：乙方同意按照双方约定的条件，在甲方营业部部门从事员工工作。作各项工(1) 在合同期限内，按照甲方的要求，乙方应尽其最大努力，以主动、热情、勤勉的态度，履行岗位工 职责，按时、保质、保量完成工作，按照甲方确定的工作职责和指派的工作任务以及合同约定，完成作任务。(2) 在合同期限内，乙方应当全身心地投入工作，全面履行合同约定。(3) 乙方工作职责和工作要求，按甲方公布的岗位职

3、责相关标准执行。(4) 乙方应当提高职业技能，按甲方依法制订的岗位职责履行本职工作。如工作上有需时，还应完成为 安排的本岗位工作以外的临时性工作;2、 工作地点:宁波(1) 甲方改变营销战略计划或根据发展需要可调整乙方工作地点、工作岗位。(2) 在合同期限内，乙方同意甲方有权根据业务发展和经营管理的需要以及乙方的综合素质和工作表现 调整乙方的工作岗位和福利待遇，或在甲方所属的不同部门或不同的分支机构之间调动。三、工作时间和休息休假1、 工作时间的安排按照中国法律、法规和地方立法、行政部门的有关规定执行，乙方执行标准工时制。对于乙方从事的某些特殊岗位或有特殊经营需要的岗位，在甲方向相关劳动行政部

4、门申请并得到相应审批后，乙方可以执行不定时工时制或综合工时制。2、 乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的、甲方规定的和临时指派的全部工作任务，确需加班的, 应按照甲方的有关规定办理书面加班申请和审批手续，方可加班。3、 乙方未经甲方书面批准而自行延长工作时间的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。4、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害1、 甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年人特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。2、 甲方承诺，为乙方

5、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国 家和甲方规定的劳动安全规程和标准。五、劳动报酬1、在法定工作时间内，甲方按照不低于当地最低工资向乙方支付劳动报酬，乙方完成规定的工作任务，每月15日为甲方工资发放日，发放形式为委托银行发放。(如遇节假日及休息日则顺延至下一个工作日)。乙方的工资标准数额详见薪资和业务考核标准。2、 乙方应当依照中国法律、法规和国务院税务主管部门和当地税务机关的规定缴纳个人所得税，其款项由 甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。3、 乙方销售甲方任何产品或服务所产生的金额直接作为计算乙方提成的依据；若因乙方工作失误、失职、 或与客户沟通协调工作不

6、到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方劳动报 酬中 扣除。4、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经营 业 绩、市场行情，按照公司内部工资政策，调整乙方的工资。乙方应在岗位职责范围内履行甲方指派的 工作和 行使授予的权力；在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、 业绩、表作地点的改变、现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括对乙方工作内容或工 晋升、岗位调整等。5、乙方均有业绩考核，考核标准按照甲方相关业绩考核标准执行。未完成甲方规定的业绩考核，乙方自愿接受甲方调岗，降

7、职，降薪，并按甲方相关业绩考核标准，未达到者自愿辞职，无偿解除与甲方的劳动合同。（具体考核执行标准详见薪资和员工考核标准）。6、 甲方可根据企业的经营情况决定是否向员工发放奖金。如发放，该奖金也只是对完成工作任务且产生额外贡献员工的奖励（需根据甲方经营业绩，人员考核标准等结果确定），因此，若双方的劳动合同在相关考核之前解除或终止的，则乙方无权享受上述奖金。7、甲方有权根据经营业绩、市场行情，调整乙方的业绩考核标准。六、社会保险和福利待遇1、 甲方按国家和当地政府的规定为乙方办理社会保险，缴纳相关费用，乙方按规定承担个人缴费部分，并 由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。2、 乙方患病，因工负伤或死

8、亡，或者非因工负伤或死亡时，其应享受的医疗期、病假工资等其他相关待遇按照中国法律、法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方的有关规定执行。但乙方自残身体或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。3、 乙方须提供身份证、暂住证、就业失业登记证等必备证明材料，以配合甲方为乙方办理相关福利保险登记工作。若乙方因个人原因未能按规定提供，导致甲方延迟为乙方缴纳社会保险，不能缴纳或不能补缴发生滞纳金问题，以及由于社会保险不能及时缴纳而造成在此期间发生的医疗、工伤等问题，由乙方自行承担。七、甲方权利义务1、甲方应按照劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1

9、）在试用期内不符合甲方录用条件的；（2） 严重违反劳动纪律、甲方规章制度和双方有关约定的，包括但不限于：在合同期限内，被发现使用虚假学历证明、身份证明和其他证明材料的；虚报考勤；编造虚假文件、表格、数据，泄露甲方商业秘密的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经甲方提岀拒不改正；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同;

10、(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就更劳动合同达成协议的。八、乙方权利义务1、乙方使用甲方提供的宣传资料、条款、费率、单证以及各种表格，且不得作任何修改。未经甲方同意 得翻印甲方的任何文件和资料。2、乙方不得对客户做出甲方规定以外的任何承诺，不得有损害甲方信誉的行为。3、乙方不得代理甲方签订任何赔付合同或做出任何形式的赔付承诺。4、乙方不得以甲方名义和信用对外提供任何形式的担保

11、。乙方和客户讲解甲方任何理财产品或服务时 须诚实守信，不得做不实宣传，不得误导，不得使用未经公司审核通过的任何宣传培训资料。5、乙方销售甲方任何产品或服务，有义务正确指导客户正确填写甲方相关资料和表格。6、乙方在试用期内，可以解除劳动合同，但应当提前七日通知甲方。7、除前述第 6 条约定的情形外，在本合同期限内，若乙方提出解除劳动合同关系的，必须提前三十日向 方提交要求提前解除劳动合同的书面文件，之后应当按照甲方规定的程序和要求及时办理工作交接和 算手续。8、乙方未提前三十天以书面方式通知甲方解除劳动合同关系，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责 甲、乙双方对提前解除合同通知期有其他约定的，按

12、照有关的约定执行。9、乙方丢失或擅自修改销售甲方任何产品或服务资料或表格，造成甲方经济损失的，由乙方承担赔偿责10、在销售甲方任何产品或服务过程中，乙方违反国家法规或者本合同的规定，以及违反甲方有关业务 章制度或超越甲方授权范围，均属乙方自身行为，由乙方自行承担相关法律责任。11、在乙方按照甲方规定办妥工作交接和离职结算手续后，由甲方将乙方应得的劳动报酬发放给乙方， 同时存在甲方须向乙方支付经济补偿金情形的，该经济补偿金甲方也一同向乙方发放，乙方予以确认 若乙方不能按照甲方要求办理离职和结算手续的，甲方有权暂不支付上述甲方经济补偿金情形中 补偿金，并且甲方还有权通过必要途径追究乙方的法律责任。

13、12、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的公司基本法及其它规章制度，按时完 作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。甲离职结任。任。规若签收。 所示的经济成工不得 方经营范13、乙方在任何时候均不得利用甲方的商业秘密、工作条件和业务机会为本人或第三人工作或服务，也 在甲方规定的工作时间内为本人或第三人办理事务或提供服务，更不得在合同有效期限内从事与甲 围、业务活动和利益相冲突的事项或业务，但经甲方书面同意的情况除外。14、乙方利用甲方的信息、资料、物质、设备和工具等开发的技术、软件等任何成果，其使用权、许可使用权、所有权和相关的知识产权均归甲方，乙方不得擅自使用或许可他

14、人使用或占为己有；若乙方未 经甲方同 意，将上述技术、软件等任何成果以乙方和 / 或任何第三人名义申请了专利或者版权登记，乙方同意以人民币壹元 / 件的转让费将以上技术、软件、版权、专利权、专利申请权以及任何相关权利独家转 让给甲方。15、乙方承诺，未经甲方书面同意，不得将本款提及的技术成果、作品、软件、专利等任何成果用作商业目的或者许可他人用于商业目的。16、乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。17、乙方不得在本合同有效期内从事任何与甲方构成竞争的业务，也不得持有与甲方构成竞争关系的企 业、 商业机构或者组织的股份、期权（ Stock Option ）或者其他形式的权利（因买卖上市公司

15、股票而短期持有的除外）。九、保密条款1、 在合同履行过程中，乙方有机会和条件了解、掌握和使用甲方的商业机密、专有技术和业务信息、注册商标等商业秘密。在任何情况下，用于甲方业务的信息、使甲方在竞争中处于有利地位的信息及甲方的内部机密信息，均为甲方的商业秘密。2、在合同期限内，乙方因履行法律规定、合同约定或者甲方指派的工作任务，或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息、工作场所、人力资源等任何条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他各类信息和资料，均属于甲方的技术成果，由甲方享有知识产权。在乙方离职后，乙方不得自行 使用上述技 术成果和商业秘密，不得将其公开或泄露给任何第三人，也无权许

16、可他人使用或公开，直至上述技术成果或商业秘密并非因乙方泄露而为公众所知，或上述技术成果或商业秘密己为公众所知。3、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系时，乙方必须按照甲方要求将涉及商业秘密和技术成果的物品和资料以及在合同期限内领取的所有物品和资料，包括但并不限于各类文件、便携式电脑、电脑软件、 以及其 他各类物品、资料、（信息）载体等全部交回给甲方，并按照甲方规定的期限和程序办妥工作交接和款项结算等所有相关手续。若乙方在其个人财产（包括但不限于个人电脑、笔记本）中存有任何商业 秘密和技术成 果，乙方应向甲方提供该等商业秘密和技术成果的复制件，并将该等商业秘密和技术成果从乙方的个人财产 中永久删除

17、。4、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系后，乙方对甲方的技术成果和商业秘密仍负有保密的义务，但法律另有规定或双方另有约定的情形除外。十、争议处理如甲、乙双方之间发生劳动争议，应由双方协商进行解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲 裁 机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1、 乙方在签订本合同时，甲方己将甲方的规章制度包括但不限于公司基本法、岗位职责、工资计算方法、考勤及休假管理规定及与乙方工作相关所有内容告知乙方，乙方表示知晓并同意严格遵守。2、 甲、乙双方所有员工做出的与合同不符的明示、暗示、口头或书面的解释、说明或者承诺，均无法律效力。3、本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决或者签订补充协议