医院院科技学术活动管理办法_第1页
医院院科技学术活动管理办法_第2页
医院院科技学术活动管理办法_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医 院院科技学术活动管理办法第一章 总 则1、科学技术活动是推动学科发展,造就学科人才的重 要手段。为了营造良好的学术氛围,规范在院职工参加学术 活动的管理,特制定本办法。2、科学技术活动包括本院职工外出参加各种学术会议、 进修学习、短期培训、发表学术论文、出版著作、学历教育 等系列活动。第二章参加学术会议的有关规定3、参会者须具备下列条件之一:(1)本院职工有作为该会议交流的学术论文,且论文 的内容与现任工作或主研的课题内容、学科方向一致,且符 合各级人员参会要求:职称、职务国家级本省级本市级科主任或正高一年一次一年一次不限畐U高两年一次一年一次不限中级人员五年一次两年一次不限初级人员三年一

2、次不限(2)确因学科建设与发展的需要必须参加的会议。(3)在省级以上各专业学术委员会中担任职务或任委 员的在职人员,可参加所任职学会的工作会议(不纳入第1款计算开会次数)。4、学术会议征文属于临床经验总结、临床观察、临床 研究的论文,临床资料必须真实可信。投寄前须由科主任审 查推荐,经医务科备案盖章后寄出。5、有下列情况之一者不得参加学术会议:(1)个案总结;(2)凡已刊用或已交流的论文;(3)无原始临床资料的临床论文;(4)未经审查的学术论文;(5)缺乏真实性、先进性、新颖性、科学性的论文;(6)非国家级学术团体、非国家行业主管部门主办的 出省学术会议(如:杂志社或其他医院主办的学术会议)(

3、7)与现工作岗位专业不对口的学术会议;(8)业务收支亏损的科室或个人。6、参加学术会议审批程序:(1)参会者凭会议通知单到医务科申报。(2)省内的由分管医务科工作的分管院长审批,省外 的学术会须院长审批。7、参加学术会议报销内容:(1)会务费凭正规发票报销;(2)往返交通费报销按医院有关规定执行;(3)住宿费、生活补助,按医院规定办理。&报销程序:(1)凭会议审批表或会议通知单到财务科填写报帐单;(2)财务科审核;(3)分管业务工作的副院长审批后由院长签字报销。9、参加学术会议者回院后两周内,在医务科指定的范 围内,采用多媒体的方式传达会议精神,报告文稿(电子文 档)交科教科存档。不做

4、报告者不予报销有关费用。10、会议期间的旅游、考察和绕道非会议目的地的一切费用不予报销(如遇特殊情况酌情考虑)。11、参加学术会议的费用列入科室智力基金支出。第三章 职工进修学习和学历教育工作管理办法12、职工继续教育应以“全面提高,突出重点,按需培 养,专业对口,学以致用”为指导思想。坚持以在职教育为 主,采取多种形式进行培训。继续教育学习必须根据医院发 展的需要,有目的、有计划地进行。各科室必须予以重视, 按本办法加强管理。13、各科室根据业务发展需要,每年于 12月底以前提 出下一年度科室人员的进修(含三个月以上短期学习)学习 计划,填写外出进修申请表,交医务科,报请院领导审批后 实施。

5、14、外出进修人员原则上要求临床工作三年以上,具有 良好的政治思想索质,敬业爱岗,工作积极主动,服务态度 好,事业心强,学习努力。15、进修学习期间,应遵守该单位制度,积极主动学习, 尊敬老师,团结同事,圆满地完成进催学习任务。16、进修学习人员,应于学习结束后一周内将鉴定书或 结业证(复印件)、进修学习书面总结材料交医务科存入个 人技术档案,并在指定会议上汇报学习心得。17、若因本人学习成绩不及格或本人因素中断进修学习 的,一切进修费用均由个人负担,并取消今后一切进修学习 机会。18、医院承担进修期间的进修费、住宿费(系指普通学 生公寓)及导师费。进修学习期间,享受本人相对应的岗位 工资和每

6、月1500元生活补助,往返车票只报销次。19、外出进修学习人员,必须与医院签订外培合同 进修结束2个月内,进修人员凭外培合同到财务科填写 有关报销单,经医务科审核,报院长批准后予以报销相关费 用。20、进修学习返院后,必须开展所学专业工作,如因本 人主观原因未能开展所学专业工作者,不再安排其外出进修 学习(包括外出参加学术会议),并向医院退还进修费及进 修期间所发生的一切费用。21、进修学习结束后 10年内不得申请调离医院,否则 必须向医院支付所有培训费用和由医院支付的进修期间工资、奖金、补贴等费用,违约金按签订的外培合同标准 执行。22、 10天以内的短期培训重在新项目的开展,新技术的 推广

7、和本专业新进展的学习,要突出鲤点,原则上由学科带 头人参加。参加培训的程序:本人申请,分管副院长批准。培训结束回院后在指定会议上作专题学术报告。费用管理参 照学术会议规定执行。23、医院提倡在职工作人员在不影响本职工作的前提 下,积极参加与专业相关的各类学历教育以提高自身综合素 质。24、参加各种学历教育都必须到医务科申请登记,经批 准后方可报名学习,否则医院不予以承认。第四章 发表学术论文的管理25、发表学术论文、出版著作是专业技术人员自身学术 水平的反映,同时也可提高医院知名度。医院鼓励各类专业 技术人员撰写发表论文、出版专著。26、为了确保临床及科研论文的真实可信,投寄论文实 行审核制。(1)凡属科研课题及科研成果发表论文,必须经课题 组负责人签字后由医务科审核盖章后方可投寄。(2)凡属临床观察总结的论文须由所在科室科主任审 核签字,报医务科盖章后方可投寄。27、为了支持和鼓励全院职工发表论文,扩大我院学术影响,对署有本单位名字的正式期刊刊用的学术论文(不包 括各种学术会议论文集)和出版社出版的专业著作,医院按 刊物级别,国家级刊物每篇报销人民币1000元,省级刊物每篇报销人民币800.00元。28、论文正式刊用后,作者应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论