二天一夜拓展方案拓展拓展方案2

1、 广州军歌嘹亮企业管理 2021·点动信息科技培训 -团队体验式培训方案书一、培训人员的概况1、 学员构成：管理 基层员工2、 年龄结构：25-40岁3、 培训人数：70人左右；二、培训定义：针对我们的员工，加强团队协作，涉及到以后工作当中我们通力协作。课程设计思路：基于上述两项的特点和定义，整个课程分两个环节展开，我们的设计思路如下：1、第一局部定义为：团队融合增进彼此的认识和了解2、第二局部定义为：团队协作沟通能力、凝聚力、融入企业文化培训主旨:透过一系列广州军歌嘹亮的设计，以及营造一个全员共同参与尊重、共同感受辉煌成就、共同欢腾开心的气氛，在创立模拟的环境中，体会完成各种团队任

2、务，利用大家的共同感悟和分析，搭建沟通平台，理解信任、负责、主动沟通、团队协作、高效执行对达成组织目标的重要性；增加团队成员自信，熔炼团队；增强对企业的凝聚力、自我管理、忠诚度和归属感。广州军歌嘹亮企业管理怎么做？1、四阶段理论模型 学习圈是所有方案的根底。它涉及到参与者的一项具体事宜，通过室内及室外局部提供了一个具体的体验过程。接下来的每次体验都提供了一个参照：在团队进展过程中发生了，或者没发生哪些事情。通过不断的总结可以发现最后对于个人及他的职业生活来说可以学到些什么。通过引进相关的管理理念和理论模型加强其学习迁移。最后，参与者将参与另一项体验，在这次体验中可以运用他们刚刚所学并且进入下一

3、个学习圈的循环中。不同的人对于接受新事物的方式有着不同的偏好。活力的学习方案充分考虑到以下四个方面，力保学习效果的最大化。这四个方面同样表达在学习圈中：活动家:对新的体验极为热心并热衷于此。他们通常先行动，时候再考虑后果。 思想家: 喜欢站在背后从不同的角度观察并思考体验的意义。他们通常喜欢深入的思考，三思而后行。理论家: 适应并将观察融入到逻辑理论中。他们通常喜欢分析和总结。 行动家: 热衷于尝试想法，理论和技术来确定是否管用。他们应对问题及时机的方式是“当成一种挑战。2、通过此次体验式培训，让全体人员感受到公司领导的关心以及重视他们在公司的价值提升；其次，让他们认识到，一个优秀的团队必定聚

4、集着许许多多的优秀的团队成员。这些优秀的特质应包括如下几个范畴：·良好的工作心态激情与活力·达成目标的团队凝聚力相互赞美、支持；·创新思维创造力；·自我管理能力；·合作精神；·对企业的认同度。培训的效果预期 军歌嘹亮的培训师和工作人员，为*公司名的同仁们，在此次体验式培训中设定目标，构建以提高团队合作，增进相互了解为根底。这种共同的经验旨在促进团队的沟通、协作并建立积极的心态。它不仅将提高创造性解决问题的能力，它也将加强我们执行力的意识，增强自我管理能力，在每个拓展活动的环节都有渗透，确保达成或超出此次活动的目标具体如下文： 促进团队

5、成员的认识、了解，相互支持、相互信任； 增强团队的凝聚力与合作性； 激发自己的激情与活力； 提高学员的目标感、团队执行力、沟通和理解的能力； 提高自身及作为团队一员的问题评估和解决能力； 学会欣赏并尊重团队内的多元化现象； 学会通过跨专业、跨部门合作解决问题； 提升职业化素养及个人魅力； 完善个人对家庭、公司、社会的责任感课程具体实施流程时间实施环节组别上午-07:30于公司指定地点集合07:30-09:00乘车前往培训场地09:00-10:00破冰开营,组建团队,团队展示前期融合10:00-11:00越穿电网信任、团队11:00-12:00同共进退凝聚力中午12:00-14:00午餐、休息下

6、午13:30-14:00热身、活泼团队前期融合14:00-15:00信任背摔部门沟通、团队协作15:00-16:00信息传递部门沟通、团队协作16:00-17:30无敌风火轮协作、感恩、奉献17:30-18:00晚餐18:00- 一起走过的日子:风雨人生路第一天:本次参加人员预计 人，结合此次培训的定义：团队建设。程具体实施流程第二天:本次参加人员预计 人，结合此次培训的定义：团队建设。时间实施环节组别上午-08:00起床08:30-09:00早餐09:00-09:30热身活动前期融合09:30-10:30拓展工程:水到渠成信任、团队10:30-12:00拓展工程 :高空挑战自我中午12:00

7、-14:00午餐、休息下午13:30-14:00热身、活泼团队14:00-15:30拓展工程:激情挑战150部门沟通、团队协作15:30-17:00拓展工程 :感恩墙协作、感恩、奉献17:00-17:30总结总结17:30返程美丽而温暖的家园 课程安排 团队意识建立破冰、热身课程定向工程时间：90分钟，没有更快的选择体验方式：籍有趣的活动展开认识你自己： 我是谁？我为何而来？我的期望是什么？ 目标：为小组成员提供时机，通过利用以乐趣为主，没有胁迫性并且可能一起开展的活动、积极性以及游戏，使他们能够逐渐相互了解，并且开始感觉到彼此相处的舒适。特点：·乐趣是一个主要的组成局部。·

8、;使小组成员有时机以一种无胁迫性的方式互相影响。·以成功为目的，就可以用最小的挫折、语言互动以及决策技巧等很容易地完成任务。·参与活动不会造成非常大的挫折。穿越电网一个战斗团队身处敌境,要想逃出敌人的包围圈，只有一条出路，并且这条出路上被敌人安装了电网，电网的网孔数量是一定的，团队的队员必须要一个不落的穿越过去，如果中间有一个人触网，都会引发敌人的警报，前功尽弃!面对压力，团队如何完成任务，其中的组织领导执行控制任何一个环节出问题，都会给团队带来灭顶之灾！工程目标：合理的分析，正确的决策的重要性团队角色合理分配，人力资源合理运用方案的重要性共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的

9、凝聚力加深队员之间的了解，增强信任感和自信心在有限的资源下，团队中的每位成员都要找准适宜自己的位置，最大化地利用资源，完成团队的目标做事的程序控制及时间管理工程规那么：小组全体成员，在规定时间内，穿越面前的一张大网。在此过程中，全体队员身体的任何部位及衣服不得触网。共同进退这是一个经典的团队熔炼工程，全队成员穿上用木板共同行走的“大鞋，跨越模拟的沼泽地。团队需要找到节奏划一的步伐，才能向着同一个目标迈进。在一声声整齐的呐喊声中，让您重温那激情燃烧的岁月，本工程将极大地激发起员工的工作热情，提高团队的整体绩效。工程目标：要求队员们在规定的很短的时间内迅速采取行动；建立团队内部的信任感，理解信任和

10、承诺的重要性和力量；方案的系统性，周密性；理解阶段性目标和最终目标的关系；组织工作是否做到了科学分工，人尽其才。工程规那么：所有队员站在两块巨型木板上，齐心协力使之运行起来。无敌风火轮在本工程中，企业就如同一个“风火轮，作为企业核心资源的企业人力资源应该如何扮演好自己的角色，如何行使方案、组织、领导和控制职能，如何建设一支高绩效的团队，如何使企业保持一种高速良性循环，本工程将给予精彩的诠释。工程目标：体验方案，分工，决策的重要性； 培养团队在压力下的工作谨慎度和资源整合利用能力；领导意识和执行力的培养；通过团队协作，明确岗位责任感，提高团队工作效率，加快团队建设。信任背摔在本工程中，每一位业务

11、人员站在1米5的平台上，就好似销售人员正站在一个陌生客户的门前，本能都会有一中恐惧感。镇定自假设地向后倒就好似镇定自假设敲响客户的房门，自信的向客户走去。一个专业的形象，才会为赢得客户信任打下扎实的根底。工程目标：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；学习换位思考，更好地理解他人；理解信任建立的根底，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持。工程规那么：分组团队中每一位队员在团队的保护下从一个1.6米的高台背朝下面，身体呈一条直线倒下来。跳出真我高空中的单杠就好比受训者在工作中面对难以逾越的障碍，如何克

12、服恐惧，如何知难而上，如何有效攻破心理障碍，在这一工程中学员会有非常深刻的体会。工程目标： 理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍，不断进取；学习在团队中如何创造高昂的士气； 培养责任意识；了解个人的优势和缺乏，学习通过合作来取长补短，达成目标； 理解阶段性目标和最终目标的关系；理解信任在建立团队和达成目标中的重要性； 理解团队压力对个人行为的影响。工程规那么：所有队员排好队在做好保护措施的情况下，爬上8米高的柱子，面向前方跃起抓住前方处的单杠。信息传递工程简介：培训师的面前有一堆 “密码牌，寓意一个大家都一无所知的“陌生市场。这个陌生市场蕴藏着一种潜规那么，谁能最快破译其中的潜规那

13、么，谁就能在陌生市场上占尽先机。工程目标：考验团队分析/方案/沟通/执行的综合能力，通过市场模拟情景，让大家反思管理过程中存在的问题，同时磨合了团队成员之间的默契水到渠成这是一个经典的团队熔炼工程，受训者每人拿一根长四十公分的PVC管子，把水从一个地方运到另一个地方，象在工作中一样，衔接的地方如何衔接，能否做到团队成员间配合“无间道，能否在疲劳的情况下继续坚持,是注重长远还是以牺牲资源为代价，或者是仅仅注重短期效益的杀鸡取卵等。工程目标：通过团队成员之间的紧密配合，增强团队成员的凝聚力；提高队员的自我牺牲意识；加强团队团结协作和创新意识；强化受训者“没有完美的个人，只有完美的团队的意识。 工程

14、规那么：分组团队中每一位队员通过手中的pvc管在规定的时间内把水运到指定的地点。 公司名协作-感恩墙工程时间： 90分钟，没有更快的选择。体验方式： 不借助人任何道具，全体翻越4.26米的高墙。课程目标：通过该活动让参与者学习到 n 面对4.2米高的墙，个体何等渺小，但假设团队，兽王退避三舍；n 个体弱小，伙伴精诚乃巨人也；n 最一致的目标，勇敢无私的精神；n 2000年前的管仲曰：“一人拼命，百夫难挡，万人必死，横行天下。大总结 ·为什么我的眼里含着泪水？·是什么力量驱动着我们*公司名人不断地攀越这堵墙？·平庸的团队自有平庸的特征；·卓越的团队自有卓越

15、的道理，那就是这是真正的*公司名人！这是真正的*公司名精神！这是真正的*公司名文化价值所在！最后在一首我们都非常非常熟悉的歌中结束1天的课程，那就是咱*公司名人每个人都是“真心英雄！把1天的课程推向极致。为什么选择广州军歌嘹亮企业管理？中国领先的体验式培训公司1、 公认的成功经验军歌嘹亮户外拓展国际培训中心，是一家专注于以体验为主的专业培训机构。成立于2004年，有着8年的奋斗经验。公司长期致力于企业培训整体解决方案、中小企业管理咨询效劳，并且与海外旅行社长期合作，致力于专业拓展、旅游拓展、移动拓展、商务会议等。公司独特的咨询和培训方法，规模化地为客户提供咨询与培训解决方案，是实现客户与军歌嘹

16、亮快速开展的保证。2007年，军歌嘹亮相继在汕尾、广州、惠州等城市成立了分支机构，从而军歌的专业的成功经验，开始了向全国扩张的步伐，进一步奠定了广州军歌嘹亮在行业中的优势地位。2、 独特的场地选择每一个体验式培训基地均以“以人为本的理念以及国际平安标准而建设。湖海山水相涧，纯生态自然环境，星级酒店的配套效劳会议室、客房、用餐等为客户员工营造良好的学习气氛，是我们首要考虑。3、 个性化效劳从您与军歌嘹亮所在地办公室取得联系起，我们的个性化效劳就已经开始了。我们的一位专业参谋会为您提供咨询效劳，评估您的培训需求，确定什么课件内容更切合您的需要，符合您的要求，到达此次培训的总体目标。4、 一流的师资所有军歌嘹亮的培训师都持有E-TTT培训资格证书，均毕业于中外一流学府并拥有多年工作的经历和培训经验。然而，究竟是什么使得军歌嘹的培训师真正做到出类拔萃？-我们严格的筛选制度，确保每一位培训师的个性、工作热