2016年南大职场心理第一次作业_第1页
2016年南大职场心理第一次作业_第2页
2016年南大职场心理第一次作业_第3页
2016年南大职场心理第一次作业_第4页
2016年南大职场心理第一次作业_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、首页 课程作业作业名作业名称称职场心理第一次作业作业总作业总分分100起止时起止时间间2016-10-11 至 2016-11-8 23:59:00通过分通过分数数60标准题标准题总分总分100题号题号:1:1 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2国外一些研究根据气质特点及职业要求国外一些研究根据气质特点及职业要求, 划分出划分出了了 1 12 2 种气质类型种气质类型, 其中包括其中包括_。A、稳定型B、反抗型C、单一型D、劝说型标准答案:d说明:题号题号:2:2 题型题型: :单选题(请在以下几个选

2、项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2第三产业可以划分为四个层次,以下不属于这四个层次的是第三产业可以划分为四个层次,以下不属于这四个层次的是_。A、信息部门B、交通部门C、生产和生活服务部门D、为社会公共需要服务的部门标准答案:a说明:题号题号:3:3 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2选择职业的明智指职业的选择与其选择职业的明智指职业的选择与其_相吻合的程度。相吻合的程度。A、智力B、能力C、活动D、兴趣标准答案:a说明:题号题号:4:4 题型

3、题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是_。A、定向博览法B、现场调查法C、直接分析法D、专题汇集法标准答案:c说明:题号题号:5:5 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2下列不属于心里动力论的咨询方法的是下列不属于心里动力论的咨询方法的是_。A、澄清问题B、比较C、说服D、解释标准答案:c说明:题号题号:6:6 题型题型: :单选题(请

4、在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2个人要获得知识能力,主要是依靠个人要获得知识能力,主要是依靠_的传递。的传递。A、直接经验B、间接经验C、课本获得D、教师讲授标准答案:b说明:题号题号:7:7 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2艾森克把外倾稳定性的人归为艾森克把外倾稳定性的人归为_的气质类型。的气质类型。A、抑郁质B、胆汁质C、多血质D、粘液质标准答案:c说明:题号题号:8:8 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确

5、答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2经营型或管理型职业能力以经营型或管理型职业能力以_为核心。为核心。A、决策能力B、操作能力C、人际关系协调能力D、创造性能力标准答案:a说明:题号题号:9:9 题型题型: :单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2下列不属于预期阶段的思维过程是下列不属于预期阶段的思维过程是_。A、入门B、试探C、具体化D、选择明确化标准答案:a说明:题号题号:10:10 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确

6、答案) 本题本题分数分数:2:2个体职业心理结构中不包含的系统是个体职业心理结构中不包含的系统是_。A、职业导向系统B、职业功能系统C、职业动力系统D、职业能力系统标准答案:b说明:题号题号:11:11 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2独立型气质的人的典型职业不包括独立型气质的人的典型职业不包括_。A、社会工作者B、律师C、医生D、电影制片人标准答案:a说明:题号题号:12:12 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2

7、职业能力的个体差异表现在职业能力的个体差异表现在_。A、社会实践的多寡B、遗传素质的差异C、能力的发展水平和速度D、个人主观努力程度标准答案:c说明:题号题号:13:13 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2下列选项中下列选项中_属于第二产业。属于第二产业。A、农业B、商业C、制造业D、金融保险业标准答案:c说明:题号题号:14:14 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2职业兴趣阶段一般出现在职业兴趣阶段一般出现在_岁。

8、岁。A、810B、1112C、1516D、1820标准答案:b说明:题号题号:15:15 题型题型: :单选题单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题本题分数分数:2:2职业过程是人与职业过程是人与_的过程。的过程。A、组织文化B、社会文化C、职业组织D、职业组织与社会文化相互作用标准答案:d说明:题号题号:16:16 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4下列属于影响职业选择的外部因素的有下列属于影响职业

9、选择的外部因素的有_。A、社会因素B、家庭因素C、教育文化因素D、信息因素标准答案:abd说明:题号题号:17:17 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4职业生涯决策中常用的方法包括职业生涯决策中常用的方法包括_。A、经验法B、直觉法C、比较法D、实践法标准答案:abc说明:题号题号:18:18 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多

10、个) 本题分数本题分数:4:4在选择职业时要注意的因素包括在选择职业时要注意的因素包括_。A、认清自己的能力特性B、知道职业的适合性倾向C、认识到自身的能动作用D、培养和增进自己的判断能力标准答案:abc说明:题号题号:19:19 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4下列是决策化的职业指导专家的有下列是决策化的职业指导专家的有_。A、罗恩B、伽勒特C、乔普森D、霍兰德标准答案:bc说明:题号题号:20:20 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,

11、在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4职业组织设计的一般环节中包括职业组织设计的一般环节中包括_。A、组织的哲学B、界定组织的使命C、界定工作单位活动D、促进个人价值的实现标准答案:abc说明:题号题号:21:21 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4以下属于第四产业的特点的是以下属于第四产业的特点的是_。A、其从业人员主要是脑力劳动者B、其资

12、产以无形资产为主,主要是智力资源C、其目的以经济效益为主D、第四产业属于物质产品再生产的领域标准答案:ab说明:题号题号:22:22 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4职业适应问题存在的原因包括职业适应问题存在的原因包括_。A、理想与机遇B、期望与实际C、角色转换D、准备和变动标准答案:abcd说明:题号题号:23:23 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以

13、是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4职业选择策略的种类包括职业选择策略的种类包括_。A、试探性策略B、以专业为重点的策略C、以工作单位为重点策略D、稳定性策略标准答案:abcd说明:题号题号:24:24 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4自由职业流动的特征包括自由职业流动的特征包括_。A、打破了传统的单一垂直流动模式,而向多元化方向发展B、职业流动动机多样化C、职业流动动机单一化D、职业价值观的转变标准答案:abd说明:题号

14、题号:25:25 题型题型: :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)确答案,答案可以是多个) 本题分数本题分数:4:4职业的特征包括职业的特征包括_。A、同一性B、差异性C、时代性D、开放性标准答案:abc说明:题号题号:26:26 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:319081908 年,年,“职业心理学之父职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设帕森斯在波士顿创设“职业局职业局”,标志着美国职,标志着美国职业心理学实践应用的正式开始,同时,也标志着美国职业心理辅导的诞生。业心理学实践应用的正式开始

15、,同时,也标志着美国职业心理辅导的诞生。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号题号:27:27 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号题号:28:28 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力资料与计划能力、职业选择的一

16、致性职业选择的一致性、人格特征的定型、选择职业的明智。人格特征的定型、选择职业的明智。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号题号:29:29 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作,而多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适合做需要细心钻研的工作。不太适合做需要细心钻研的工作。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号题号:30:30 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3根据霍兰德提出的假设:大多数人格可以分为六种类型:实际型、研究型、艺根据霍兰德提出的假设:大多数人格可

17、以分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。术型、企业型与传统型。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号题号:31:31 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和稳定期四个时期。稳定期四个时期。1、 错2、 对标准答案:1说明:题号题号:32:32 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3抑郁质的人较适合有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适合从事抑郁质的人较适合有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适合从事激烈多变的工作。激烈多变的工作。1、 错2、 对标准答案:1说明:题号题号:33:33 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3智商是直接影响人们活动效率,保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理智商是直接影响人们活动效率,保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。特征。1、 错2、 对标准答案:1说明:题号题号:34:34 题型题型: :判断题判断题 本题分数本题分数:3:3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论