离职表格附件一

1、附件员工离职申请表姓名部门岗位入职日期合同肩效期自 年 月 日起至 仝月月日止申请离职日期批准离职时间离职情形试用期内 合同到期 口辞职 口辞退 口开除/除名 口自动离职 口其它；申请 离职 原因兹因以上原因，拟请准予本人在 _年月H离职。申请人签名：部门负责人 意见签字：!口 月 日行政人事部 意见签字：!口 月 日总经理 审批意见签字：!口 月 日精选员工离职工作交接表姓名部门职务合同到期日期实际离职日期联系电话承办部门办理事项内容办理状况接收人签字负责人签字所在部门1、经办工作交接；2、个人保管使用的工具交接；3、交还相关的文件、帐册、记录与资料；4、离职人员电脑系统作业文件资料；5、1

2、-4交接内容较多可另附：工作交接清单； 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未IT事务1、系统账号：冻结注销口未开口其它；2、邮件账号：冻结注销口未开口其它；3、其他账号：口冻结注销口未开口其它；接收人承诺：移交人所使用的所有资讯相关的软、硬件 设备与资料已经由本人全部接收完毕并验证无误，将来 无论发生任何缺失、损失或其它问题，均由本人承担全 部责任。办公室1、办公室发放的各类钥匙及相关证件归还；2、借用公司器材或物品归还；3、交还领用的办公用品；4、相应的文件资料；5、其它：6、如1-5项内容较多可另附工作交接清单。 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未财务部

3、1、公司个人借款的归还；2、应收账款催收；3、应付账款处理；4.其他：已 口未已 口未已 口未已 口未行政人事部1、收回签订的劳动合同及附件；2、财务及公司毁损物调查；3、考勤卡的收回；4、当月出勤天数统计：实际出勤 天；5、社保交纳终止日期： 年月日6、违纪罚款或赔偿款：7、其它应扣款事项： 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未 已 口未其它移交人签字：离职承诺:1、经本人与公司协商一致，本人自愿自即日起解除劳动合同，终止劳动关系；本人已办完离职手续，无任何疑问；2、本人虽然已经离职，但如本人在工作期间，由于本人工作失误，给公司造成经济损失，公司保留追究责任的权利；3、

4、本人已经离开杭州哎哟咪食品有限公司，自此本人的一切事务与该企业无关；4、本人保证不泄露杭州哎哟咪食品有限公司的商业、技术秘密；保证不做有损杭州哎哟咪食品有限公司利益和形象的事情；5、本人与公司之间的工资、奖金、社保福利等经济关系结算已清，本人对此无任何疑议。承诺人：日期： 年 月日附注：1、凡员工辞职、解除劳动合同等均应亲自办理离职手续，存在特别事情者，应指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移 交人负责；2、离职人员应将经管的公文、公物、公款全部交回，否则，视同为未办完离职手续；如有拒不移交、交接不清、虚伪、漏报， 使公司蒙受损失时，应负责赔偿责任并依法追究。3、本表适用于行政管理人员离职

5、时使用。附件三员工离职谈话记录表姓名部门岗位进公司时间主持谈话人谈话时间申请 离职 原因谈话记 录一、您对公司满息与/、满的方面？二、您对工作岗位的建议：三、您对直接上级存在的问题及建议：四、对公司管理方面的建议五、导致离职的直接原因是什么？六、以后如果有机会，您是否还会加盟哎哟咪？面谈实施主管： 日期： 附件四员工离职交接审批表填表日期： 年 月曰姓名部门岗位入职日期合同期限离职日期离职情形口试用期内 口合同到期 口辞职口辞退口开除/除名口自动离职 口其它：承办部门办理事项内容交接情况接收人签字负责人签字当前 所在 部门1、当前工作父接;2、办公用品、使用工具、设备移交；3、各类记录、账册4

6、、当月考勤统计：天5、其它移交事项；办公室1、收回办公各种钥匙、办公物品等相应的公司物品；2、其它移交事项；财务部1、预借款项；2、其它；行政人事部1、收回考勤卡；2、结算工资天数：共 天；3、社会保险交纳截止月；4、扣除事项；5、其它；分管领导审批：离职承诺1 .经本人与公司协*致，本人自愿自即日起解除劳动合同，终止劳动关系；2 .本人虽然已经离职，但如本人在工作期间，由于本人工作失误， 给公司造成经济损失，公司保留追究责任的权利；3 .本人已经离开杭州哎哟咪食品有限公司，自此本人的一切事务与该企业无关；4 .本人保证不泄露杭州哎哟咪食品有限公司的商业、技术秘密；5 .本人保证不做有损杭州哎哟咪食品有