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文档简介

1、销售储运员绩效考核表考核月份姓名标准部门说明、考核项目考核内容分评分评价人遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2 分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2 分。4遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1 分。3行为规范1 分。3遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣20 分1 分。3遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1 分。3小计得分20所有车辆车况良好、无任何伤痕，否则每次，扣1 分10车辆干净整洁、摆放整齐、美观，否则每次，扣1 分10出入库手续齐全，单据准确、及时、完整，错、漏、

2、迟每次，扣1 分10车辆库存帐清晰、准确、完整，错、漏、迟每次，扣1 分10执行任务准确无误，每岀错1次，扣 1分10保证车辆可以随时启动，否则每次，扣1 分5所有车辆装备齐全，资料完整，否则每次，扣1 分5工作质量80 分个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品2对工作充满激情、锲而不舍2对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第2 次发生2能够并可以回收的物品没有回收2月度工作计划和总结符合要求2学习与工作相关的知识和提高自己的技能，并用于工作实际2上级交办的临时性工作完成的质量、数量3总经理交办工作完成的质量、数量（总经理评价）5小计得分80积极参与疑难问题的解决，提岀合理化建议，并有效实施，酌情加分非本职工作为公司创造效益或节约成本，酌情加分关键事件特别业绩、±20 分表

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