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文档简介

1、节能减排活动月：长铝工会在行动中国长城铝业公司工会把“降本创效、超越自我”劳动竞赛作为参与企业节能减排的重要手段，通过劳动竞赛充分调动了职员工的积极性和创造性，成为激励职员工建功立业的有效载体，促进了企业节能减排目标的实现。2月25日，中国长城铝业公司工会召开了劳动竞赛进车间、进班组座谈会,问计于基层，共谋深化劳动竞赛良策。工会主席纪行对劳动竞赛“双进”（进车间、进班组）工作提出了要求：各单位要以节能减排为重点，以创建“工人先锋号”立功竞赛活动为主线，全面推进今年的劳动竞赛。为了使劳动竞赛落到实处，取得实效，3月上旬，公司工会对基层单位如何开展好劳动竞赛进行了专题调研，制定了2008年竞赛指标

2、体系和考核实施办法，把节能减排活动开展情况作为评价劳动竞赛成效的一项重要指标，形成全员参与、层层推进的工作局面。为了增强基层工会对节能减排活动重要性的认识，普及节能减排和环境保护知识，3月上旬，公司工会组织工会干部学习传达了中国机冶建材工会关于在全国机械冶金建材系统职工中开展“我为节能减排做贡献”活动的通知精神，组织3848名职工参加了 “全国职工节能环保知识竞赛”。公司在长铝报和长铝电视台开设了“我为节能减排作贡献”专栏和专题，并安排公司中层以上管理者接受专访，畅谈本本单位节能减排的目标和举措，介绍节能减排的小常识，营造了节能减排的舆论氛围。另外，公司工会积极宣传基层单位在劳动竞赛中节能减排

3、、优化指标中的好经验好做法，以达到相互借鉴、学习交流的目的。氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”，在维修班组开展“星级设备挑战赛”，先后有2个班组获得十连冠荣誉、1个班组获得十一连冠荣誉。员工之间逐渐形成了比操作技术、比优化经济技术指标的良好氛围，在保证产品质量全优的前提下，各车间综合能耗等指标不断优化；后勤服务管理中心节能减排从点滴做起，开展了“提升服务技能，推进超值服务”劳动竞赛，及时优质做好水、电、暖、液化气的供应和维护检修工作；水电厂以“降本创效、节能降耗”指标挑战赛为主题，进行了优胜车间、优胜班组、优胜员工及季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动。水泥厂在“建筑杯”春季劳动竞赛中，设备运转率提高到96，煤耗已由原来地200公斤/吨熟料降到现在的180公斤/吨熟料，最低创下了155公斤/吨熟料的历史新记录。球磨机台时产量最高达每小时70吨，球磨机球耗每吨200克、电耗每吨30度，创下水泥厂球磨机运行成本历史新低。热力厂在为期4个月的“保压供汽、节汽增产”冬季劳动竞赛中，一手抓保压供汽，一手抓节汽增产，克服了部分设备老化、煤质波动等困难，锅炉平均运行率达86%，汽轮发电机运行率达98%，确保两

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