人力资源管理专业教学计划进程表

1、人力资源管理专业教学计划进程表一、培养目标和业务要求培养目标：本专业培养具备人力资源管理的知识和技能，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型专门人才。业务要求：掌握企业人力资源管理的基本原理，具有较强的专业技能和实际运用能力；具有一定的分析问题、解决问题的能力；具有良好的人际沟通、协调和合作能力；具有不断进取、开拓、创新的精神；较熟练地掌握一门外语,能用电子计算机进行管理工作。二、学制、修业年限与学习形式本专业学制3年，结合我校成人高等学历教育实行学分制，学生可在26年内修满毕业所要求的学分数。学习形式为业余学习。三、主要课程经济应用数学、管理学原理、人力资源管理、经济学、组

2、织行为学、工作分析与评估等。本计划不安排体育课，要求学生积极参加体育锻炼，保持健康体质。四、毕业要求与学分分配毕业要求：本专业学生须修满教学计划中的80学分方可毕业。学分分配：1、必修课63学分，占总学分78.75%。其中公共必修课24学分，占30%；专业必修课31学分，占38.75%；毕业大作业8学分，占10%。2、选修课17学分，占总学分21.25%五、教学环节与课程选修说明1.教学环节：理论教学：包括学习学校提供的教学光盘或到学校网站点播网络课程、参加学校组织的卫星直播教学、面授教学、辅导及其答疑活动等。实验教学：参加学校组织的实验教学活动。作 业：学生要进行自学，按规定完成并提交作业。

3、毕业大作业：包括选题、中期检查和答辩/评审等。2.选修课程：学生根据自身情况自主选择每学期学习的课程，但应遵循课程学习的认知次序。提供课程教学进程作为学习进度安排和课程学习顺序的参考。学生必须修满计划规定的必修课和限选课学分数。六、课程设置及课程教学进程（一）课程设置课程类别序号课程名称学分学时学时分配考核形式备注面授实验自学公共基础课1大学英语1230090210考试2经济应用数学51303694考试3计算机文化基础380242036考试4马克思主义哲学38080考查5现代远程教育导论130624考查专业课6管理学原理41003070考试7经济学513030100考试8组织行为学380305

4、0考试9统计学3803050考试10计算机应用基础（FOXPRO）380242036考试12现代企业管理3803050考试13员工素质评价3803050考试14工作分析与绩效评估3803050考试15人力资源管理41003070考试实践16毕业大作业88周答辩限定选修课（至少选修17学分）17会计学基础4 1003070考试18线性代数3803050考试19劳动法与劳动争议处理3803050考试20市场营销41003070考试21科技英语3803050考试22公共关系学41003070考试23行政管理学3803050考试24心理学3803050考试25国家公务员管理3803050考试26应用文

5、写作3803050考试27电子商务410030862考试（二）课程教学进程1.必修课教学进程第1学期课程类别课程名称学分实验考核备注公共必修课大学英语4考试公共必修课经济应用数学5考试公共必修课计算机文化基础320考试公共必修课现代远程教育导论1考查公共必修课马克思主义哲学3考查建议选修学分数：第2学期课程类别课程名称学分实验考核备注公共必修课大学英语4考试专业必修课管理学原理4考试专业必修课经济学5考试建议选修学分数：3第3学期课程类别课程名称学分实验考核备注公共必修课大学英语4考试专业必修课统计学3考试专业必修课计算机应用基础320考试建议选修学分数：3第4学期课程类别课程名称学分实验考核备注专业必修课现代企业管理3考试专业必修课人力资源管理4考试建议选修学分数：6第5学期课程类别课程名称学分实验考核备注专业必修课员工素质评价3考试专业必修课工作分析与绩效评估3考试建议选修学分数：6第6学期课程类别课程名称学分实验考核备注实践毕业大作业8答辩建议选修学分数：32.选修课教学进程课程名称学分实验考核学期备注线性代数3考试2社会学