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文档简介

1、人力资源管理十大新闻         2006年度是中国人力资源产业真正走向成熟的一年，人力资源产业炼的各个环节都在进行重大整合并展现出勃勃的生机。这在去年发生的人力资源领域的重大新闻中，得到了反映和验证。以下，笔者就点评其中的十大新闻。    一、本土企业胜出中国人力资源年度颁奖盛典    点评    二、中央企业综合绩效评价办法正式推行    点评   三、中国人才国际竞争力在世界大

2、国中位居第四    2006年7月，中国社科院文献出版社出版的中国人才蓝皮书中国人才发展报告NO.3指出：在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六个世界大国的人才国际竞争力排名中，中国已位居第四，领先于俄罗斯和印度，但仍远逊于美国、日本等人才强国。   点评    四、第二届中国人力资源日暨高峰论坛成功举办    2006年8月18日中午由全国人才交流中心、中国人力资源沙龙、人力资源杂志社与太和顾问联合举办的“2006中国人力资源日暨高峰论坛”于北京广西大厦和上海华亭宾馆两地同时举行，

3、诸多著名企业高管、人力资源总监、专家学者光临，北京会场和上海会场共汇聚了1000多人，还吸引了一些来自香港、台湾、新加坡和西班牙的专业人士，活动取得了圆满的成功。    点评        点评        1.本土企业强强并购(代表实践：国美合并永乐、分众合并聚众、万科合并南都)    4.蓝海战略(代表实践：分众传媒保住蓝海的方式)    5.品牌重新定位(代表实践：宝马、李宁、宜

4、家的重新定位)    7.体育营销(代表实践：联想、雪花啤酒的体育营销)    8.营造创新的环境(代表实践：微软、谷歌、海沃氏等在工作环境上的创新)    9.自主创新(代表实践：迈瑞、TCL的创新之路)    点评        从12月17日结束的全国人事厅局长会议上获悉：2006年，中国充分开发和利用国际人才资源，引进国外智力工作成效明显，全国共聘请了外国专家、港澳台专家40万人次。几十万海外专家在各条战线上

5、为中国特色的社会主义建设做出了重要贡献。    点评    八、中国房地产业薪酬增幅领先    2006年末，太和顾问发布了2006年度中国房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示：房地产业薪酬增幅继续领先（增幅为16.8%）；证券、医药行业薪酬呈稳定之势；快速消费品行业薪酬增长显著。    点评    九、中国网络招聘产业规模再创新高    2006年12月，上海艾瑞市场咨询公司的调查统计数据显示：2005年中国网络招聘的市场规模大约为8亿元人民币，2006年这一规模激增到11.5亿元人民币，年增长率高达43.8%。进一步的预测显示：中国的网络招聘市场会在未来5年继续保持每年40%的增长率，在2010年达到46亿元人民币的市场

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