2022年关于七巧板拓展训练心得体会4篇

1、高品质文档2022年关于七巧板拓展训练心得体会4篇 当我们在进行拓展训练时，我们都会有所感悟，特殊是在玩七巧板时，它需要很强的团队合作精神，那么在经过七巧板拓展训练后，你会有什么样的心得体会呢?以下是由为大家整理的“七巧板拓展训练心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 七巧板拓展训练心得体会(一) 在拓展训练中，有许多拓展训练项目，但是七巧板作为一个团队拓展培训项目，给我留下了较深印象，这里本人将自己的拓展训练心得体会总结如下： 由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。后来，5小组有队员建议将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可

2、直接借用，七小组随即接受，各小组乐观协作，群策群力. 嬉戏结束后，有以下几点体会： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比较多时，就简单消失脑子一锅粥的感觉，其实现在细想来，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要冲突。“凡事预则立，不预则废!”事情蛮干，不如不干。做事前，做好方案，多思索，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。 (2)审时度势，从大处思索。个人做事时，不能太私利。七巧板的嬉戏最终失败，最主要缘由是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视 (3)有效

3、的沟通，胜利路上的捷径。嬉戏用鲜亮的事实告知我们，沟通的重要性。一开头，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们略微勤快一点，与其他组的人沟通一下，就会发觉我们各组任务的相像处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的阅历对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不愿张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白铺张了时间。工作中，我们的确需要多思索，但是，准时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。 七巧板拓展训练心得体会(二) 通过在xx户外拓展训练七巧板这个嬉戏、从中懂得了许多。七巧板这个嬉戏一方面能体现同

4、学们之间的团结、另一方面也提高了我们的动手力量，七巧板虽然做起来很简洁、但假如没有各组之间的合作我想做出来的确定不是很好。我从中总结出一句话“没有完善的个人、只有完善的团队，团结就是力气”。 在老师的组织下，我们在商务沟通课上来做这个活动。早上满怀热忱的上课、心里很期盼这个活动快点开头，呵呵、最终上课了，我们要做七巧板咯。我们分成了七个组、每组的成员是四个人，各小组分工好了。我们就开头了活动、在活动期间班级里跟炸锅似的，小组与小组之间的成员都喊着换图表和纸板、此时我真想大吼一声声音小点，我们和其他小组换纸板的声音都被压下了。真的好纠结、尽管老师一再的强调声音小点，但过一会又变成那样了。 活动结

5、束了!我总结出了一些问题： 1、首先我们的纪律太差了。 2、小组成员都很团结就是小组与小组之间不团结(例如：小组与小组之间都想让自己的小组先完成任务、都想让自己小组的纸板都很充分伸手便可拿到相应的纸板做图，有句话说的很对“鱼和熊掌不行兼得” 3、我们小组与小组之间互动不是很恰当。 其实在这期间我们也消失许多问题、首先说我们小组的状况，我们小组没有做完做最终一个图时时间已经到了、心里有点小小的圆满。但从整体看我们一组成果还不错!小组分工都没合理的利用好、比如第七组来说，其实他们这个小组才是这次活动的主心骨、但我们在活动中完全的忽视了他们，他们的作用就是帮我们每个小组分工好再在活动中为小组与小组之

6、间传纸板和图表。正如老师所说的其实我们利用了那么长时间还有小组没有完成任务、其实在这个活动中第七组就是我们的领导，假如根据小组挨次我们可以从第一小组开头做、做好以后相应的传到下一个小组，这样的话我们不仅节约了时间同时小组与小组之间的团结也不失。何乐而不为呢。 我知道每个人都是很自私的、这是人的本性，不归咎于哪个人。其实参与这次活动挺快乐的、虽然在期间消失了点小问题，但总体来说还不错。我们在一起的时间也不多了、将要面临工作了。盼望在这段时间多做点活动、让同学之间具有团队观念。还是那句话“没有完善的个人、只有完善的团队，团结就是力气”。 七巧板拓展训练心得体会(三) 拓展训练不仅仅是一种体能训练，

7、而是基于体验的感悟和升华。20xx年x月x日，这天在xx拓展基地公司进行了为期一天的拓展培训!通过拓展训练的深刻体验，让我对企业管理从另外一个层面有了新的熟悉和了解。拓展过程中，团队、沟通、协作、决策、执行，都给我带来了不同的体验，让我感受良深。“拓展项目-七巧板”只是一个让我有深刻体会的项目，这个项目主要是让学员领悟“有效领导在一个公司中的重要地位”和“团队协作和沟通的重要性”。 由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。后来，5小组有队员建议将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，七小组随即接受，各小组乐观协作，群策

8、群力. 培训师宣讲项目规章后，项目正式开头。我们组有6个成员，拿到“任务书”和“图形表”后，我就去照着图拼图，但是，手中道具不够，现有的板卡不足以拼成“图形表”中的任何一种图形的。有队员很说：“等着领导的指示”。我却想，什么领导啊?谁是领导啊?领导说什么啊?结果没多久，七个组就开头乱成一堆了，有的抢走了其他组的七巧板拼图，有人想组织现场秩序，有人不知所措一典型的“无组织”状态出现了。 教练规定的时间很快就过去了，只有一组拿了100分，其他组成果很差。七组加起来总共拿了600分，总分是1200分。做最终项目总结的时候，培训教练用了一个形象的比方，让全部人都恍然大悟。我们可以认为1分相当于1万元，

9、这个项目的目标是赚1200万，实际上，我们只赚到了600万，完成率为50%，是不合格的。怎么会这样呢?因为没有人出来组织和领导大家，没有人来协调相互的关系，整个团队缺乏明确的任务，导致这个结果。 通过这个拓展项目让我深刻体会到了“管理的重要性、领导的重要性、团队沟通和帮助的重要性”。 一个公司要想胜利就必需成为一个行动灵敏、战斗力强、的团队，公司管理层必需具备高效的领导力、能够实现精细化的管理和团队内部畅通的沟通和帮助。回想起我们在公司内部，拟定制度、宣导制度、培训制度，作用没有我们设想的那么好。只是一个一般的拓展项目，却让我们亲身体会到了企业管理中各个环节的重要性，这说明白企业管理方法也要不

10、断创新与时俱进! 七巧板拓展训练心得体会(四) 周六在xx拓展中心参与拓展训练，这是我从拓展训练七巧板嬉戏后的感想。 一天的拓展满满当当，共计玩了四个大项目。依次分别为空中断桥、七巧板、信任背摔、和毕业墙。每个项目都会使我许多的感想和心得。 七巧板这个嬉戏给我的感受最深。这个嬉戏的规章是这样：10队员分成不等份的七组，合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作，每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务，又要在第七组的指挥下相互协作完成用五套同色系七巧板拼出五个正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形，并最终赢得1000分。图板的数量是有限的，各组

11、之间可相互借用，但只能由组进步行传递。 由于开头的时候大家都没有认真的阅读任务说明单，导致各自为政，光顾着完成自己的任务，没有的更多的为大家的着想。更重要的是，作为领导的第七组在嬉戏开头到第18分钟才明确自己的职责和重要性。好在大家的领悟性都比较高，在接下来的时间里充分发挥了既有的协作力量，最终赢得了比较抱负的924分，活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下，主要有以下几点： 1、团队成员间要有主动沟通的意识，而且要留意沟通渠道的沟通方法。 2、信息与资源共享，利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。 3、队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 4、领导在团队中的角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影