浅谈如何当好一名安全员

1、 浅谈如何当好一名安全员 私下与同事会面谈天，聊的最多的是工作上的事。或许从事平安员这份工作唠叨惯了快变成职业病了，好象上下嘴唇不碰几下浑身便觉得不拘束了。虽然郁闷时也曾有过埋怨发过牢骚，辗转反侧的叫苦喊烦。平安工作烦碎反复，平安员工作难干！平安工作关系到企业和个人利益，说起话来简单，实际操作起来好难。其一是责任重大，有点管家婆式的喋喋不休、唠唠叨叨，好事沾不上边，坏事来了不是"吃训面'就是挨"拍桌子'变脸；二是待遇低，干活烦碎，工作方式反复，看不到业绩；三是纠违责罚，说了不算，说了得罪一片。不说出了事故没人撑着；四是安心做一个好好先生便会被上级批判，工友也

2、不肯定理解。 我作平安员将近一年半，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉慢慢淡化了，不但没有由于"纠违责罚'而"得罪一片'，反倒被基层职工们朴实敬业的心灵所深深感染和感动，说是检查其实对于我来说完全是一个学习和自我提高的过程。感谢基层各级管理人员，感谢我的同行们感谢我的工友们，是他们鼓舞的眼神和热忱的指导，让我的心灵得到了宽慰和救赎。下面就和你谈一谈我工作中的一些刻骨铭心的体会和心得： 一不断学习，深化实际，说"内行话'，做"明白人' 记得刚刚参与工作时，在班组学徒。有一次上级领导来检查工作，一位检查组的领导问

3、我：我国平安生产的方针是什么?我迟疑了片刻愣没答上来，大脑发呆一下子给怔住了。一向脸皮薄的我尽然有些不知所措了，干脆低下了头，真想找个地缝钻进去。谁想，那位领导没等把话说完，就挨了我师傅不冷不热的一句话："喊口号有啥用，要来实际的'！这事让我感受很深，尤其是多年后当我走上平安岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，平安员要作好本职工作，首先必需做到两点：一是不断学习，二是深化实际。 平安员工作岗位离不开工作现场，只有不断学习，把握丰富的平安学问、规章制度及生产技能，才能在工作中说"内行话'，做"明白人'，胜利地履行职责和发挥作用

4、，正确地发觉问题和解决问题。平安员有时就象个医生，隐患就是疾病。假如没有好的医术就不能为病人解除苦痛，赐予他们健康和欢乐，准时挽救他们的生命。 平安工作以人为本，首先是要做好人的工作。人是导致平安事故的打算因素，又是事故损害的主要受害体。很多事故不论是人为发生，还是物态的诱因导致，都从客观上存在着肯定的必定缘由。平安员只有深化生产现场，常常了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，协作上级部门领导做急躁细致的思想疏导工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消退事故，削减事故的发生。 总之，平安员只有不断学习，刻苦实践，深化实际，不断探究讨论，才能在工作中做到胸中有数，处变不惊，话说到"点子&

5、#39;上，事管在"根子'上，把工作做透做细。同时也只有这样，才能敬重对方并赢得对方的敬重。 二、端正态度，公平待人，坚固树立为职工服务的思想 有这样一些平安员，他们自视高人一等，说话眼皮往上撩，一副飘飘然的牛气劲儿，背着小手挟着个本本，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦差大臣的气派，把自己错置在工人的对立面上。这种人看似仔细负责，铁面无私，实际上并不真正理解平安工作，同时也是做不好平安工作的。还有一种人一副好好先生模样，得过且过，事不关己便高高挂起，做一天和尚撞一天钟。好象平安和自己无关，倘有事前面也有巨人挡着，自己是小蚂蚁怕什么？其实这种人到头来是既得不到上司的认可

6、也不会得到职工的支持的。平安工作贵在提出问题，整改问题，而不是回避问题，为问题打潜伏，留尾巴。 平安员要做好本职工作，就必需首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交伴侣，做职工的"贴心人'。事实上，平安工作是一件很富有"人情味'的工作，它不仅需要"铁面无私'，更需要"情感投入'。平安员应当明确熟悉到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有坚固树立为职工服务的思想，与职工情感融入到一起形成共鸣，敬重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分推诿，多一分关怀，少一分冷漠。 一年多的工作经受，让我深深体会到职工们外在质朴的情感和漂亮闪光的内心世界。平安工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。 三、加强专业理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑 平安管理是天字号工程，它包含着丰富的内涵和深邃的哲理。平安工作没有起点，没有终点。平安员只有不断加深自身的专业理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握平安工作的本质规律，在各种错综简单的状况与是非面前，保持糊涂的头脑和坚决的信念，