浅谈如何提高员工安全培训质量

1、 浅谈如何提高员工安全培训质量 煤炭工业的快速进展，煤矿装备的不断完善，对平安技术的要求也在不断提高，加强对职工的平安技术培训工作，有效提高平安培训质量势在必行。平安培训工作是煤矿企业必需进行的一项长期性的工作，平安培训质量的好坏直接影响到煤矿的平安生产及经济效益，结合煤矿实际开展平安培训训练工作，实行敏捷多样的培训形式，增加平安训练培训的针对性和实效性，提高平安培训质量，从而促进煤矿企业的平安生产及经济效益的提高。加强职工平安培训训练工作，提高职工的平安技术素养与意识是保障煤矿平安生产的重要途径，如何提高职工的培训质量，除了定期有组织的培训训练外，还应当做好下面几个方面的培训工作。 首先应加

2、强对煤矿平安培训实际需要的调查讨论，摸清底数、把握实情，找出煤矿平安工作中存在的薄弱环节，煤矿生产中的难管理薄弱工种和薄弱人物，实行对症下药的培训方法，提高平安培训质量。例如：某些职工常常有三违现象，或者由于三违而造成平安事故。在培训这些职工时，应当依据职工的年龄、工种、文化程度、训练培训经受、三违动机等进行仔细地分析，对存在的平安学问缺乏、平安技能差、侥幸心理、麻痹思想、不按规程办事、图省事等现象有针对性地进行训练。对缺乏平安学问的职工要对他们进行平安学问方面的训练，定期或不定期对他们举办平安培训学习班、讲座、考试等形式的训练，对有麻痹思想与侥幸心理的职工要从思想的源头动身，训练他们转变观念

3、，讲清侥幸心理与麻痹思想的危害性。对平安意识淡薄的职工，首先要辨清症状，然后再打算培训训练方法，才能取得事半功倍的效果。其次应利用事故案例训练的方式。从以往发生在的各种案例事故来看，职工的平安技术水平低、自保、互保意识差和习惯性违章作业是发生事故的主要缘由。因此，搞好案例教学是理论联系实际的最好的方法，通过生动的案例分析，变灌输式教学为启发式教学，使学员能够记意深刻，达到理论联系实际，学以致用的目的，从而起到强化培训的作用。从以往举办的平安训练展览来看，展览的主题是对建矿以来较为典型的事故案例进行剖析，对全矿在册职工的80%的人员进行平安训练，并有解说员叙述事故经过、缘由及事故教训。展览过后职

4、工反应较好，他们认为这种培训方式使他们加深了平安培训工作的熟悉与理解，更主要的是使他们在灵魂深处受到震动，具有很强的感染力，在潜移默化中增加了他们的平安意识。再次应实行强化班组内部培训的原则。班组是煤矿最基层，最基础的组织，是煤矿平安生产的前沿，是平安培训的切入点和落脚点。只有把班组平安培训工作搞好，煤矿的平安训练培训才能搞好。做好这项工作，首先要充分发挥班组长的作用，班组长作为管理人员，最贴近职工，对每名职工的平安意识与素养的状况都特别清晰。另外，一个班组少则几人，多则十几人，平安可以将生产与平安培训训练有机地结合起来，班组长可以对那些消失三违的人员进行单独训练。一个班组，就是一个平安培训班，在不影响生产的状况下，随时随地就可以进行培训， 职工的平安意识强与弱，首先是从班组中体现出来的，平安事故也是常发生在班组的，所以加强班组的平安培训是非常重要的。还可以依据煤矿自身的实际，坚持开展技术比武、岗位练兵、专业学问竞赛、评比平安标兵等活动，从不同的途径提高培训训练的质量。总之，通过多种有效的途径提高平安培训质量，可以使每个受训