安全教育培训应遵循的原则

1、 安全教育培训应遵循的原则 为了使平安训练培训取得良好的效果，在选定平安训练培训内容、教学方法、组织方式的过程中，应遵循以下原则： 1科学性与系统完整性原则 每一项平安生产法规都是经过反复争论、讨论修改之后才正式通过和颁布实施的，其概念和体系都具有较高的科学性和系统完整性。在平安训练培训中，必需贯彻科学性和系统完整性的原则。这就要求： （1）必需保证平安生产法规训练培训内容的科学性和系统完整性，除了留意概念的科学理解外，还必需反对顾此失彼，一知半解和"各取所需'。必需提倡辩证地理解平安生产法规条款中相互制约的关系。 （2）实行科学的、系统完整的法规训练培训体系，统筹规划，相互

2、协调，避开漏洞，以保证科学、系统、完整地理解平安生产法规的条款和精神实质。 2训练性原则 平安生产法规本身富有训练意义，在进行平安生产法规训练培训工作时，应充分发挥法规本身所具有的训练作用，为更好的贯彻训练性原则，必需留意： （1）充分挖掘平安生产法规及其详细条款的训练性，使接受平安训练培训的职工受到深刻的训练，使他们充分领悟精神，养成平安生产法规所指引的思想感情和行为习惯，坚决维护和实施平安法规的信念。 （2）在利用事故案例进行训练时，也要适当留意分寸和效果，避开为介绍而介绍的倾向，避开有意无意地过分夸大事故后果的严峻性。 3普及性原则 平安生产规章制度要调整人们在生产过程以及社会关系中的规

3、范和行动，平安训练培训工作就必需遵循普及性的原则，力求达到最大限度的普及。因此应留意以下几点： （1）平安训练培训工作必需面对生产经营单位全体人员，主要的平安法规的精神应力求达到家喻户哓，人人皆知。 （2）平安训练培训工作必需通过一切可以利用的渠道和宣扬媒体，扩大宣扬面，其中主要包括报纸、书刊、广播、电影、电视、教学、培训、宣讲、竞赛、演习、文艺演出等。 （3）利用一切可以利用的形式，其中包括新闻报道、报告文学、小说戏剧、电影电视、广播曲艺、教材讲义等。 4通俗性原则 平安训练培训工作重在普及，为了便于广阔职工接受，通俗性原则就显得更为重要。为此应留意： （1）平安规章制度的条款文字应力求通俗

4、易懂，要放弃广阔职工不易理解的词语，改用更明白易懂的词语。 （2）对每一项重要的平安生产法规，都应编写出通俗的讲解材料，对名词要作出解释和解释，必要时可编制图表，广为发行宣扬。 5直观性原则 平安生产法规既然是人们的行为规范，就可以体现在人们的详细行为中，这就为平安训练培训的直观性原则供应了基础。直观性的训练培训，生动形象，易懂易记，便于广阔职工接受，直观性原则可通过以下几个方面体现出来： （1）结合典型事故案例进行平安生产宣扬训练。最好是把各类事故案例纳入肯定的系统，避开就事论事。要抓住重点，以点带面。通过事故案例说明平安生产法规的实质性内容，让大家理解平安生产法规的精神实质。 （2）利用形

5、象化信息工具，如电影、电视、广播、录音、录像等，将平安生产法规形象、生动地表现出来，便于广阔职工接受。 （3）对于文化基础较差的职工，贯彻直观性原则更为重要。另外老师在授课时还应当留意直观性。 6理论联系实际原则 理论联系实际的原则包括： （1）平安宣扬训练工作本身负有预防违章肇事行为的使命，而只有理论联系实际才能收到更大的效果。这就需要针对人们存在的实际问题(其中包括对平安法规的怀疑、不信任或漠不关怀等)，开展平安宣扬训练工作 （2）联系现实生活中的详细事故案例，可以使接受宣扬训练的人获得真实的熟悉和感受。在生产过程中，人是最乐观最活跃的因素，强化平安宣扬训练，就可使人们把握客观规律，就可能去限制它的不利一面，利用它的有利一面，充分发挥人的主观能动性，把各类事故毁灭在萌芽状态。 7按需施教原则 由于生产经营单位各类人员所从事的工作不同，所要求的平安学问、技能也不相同。因此，员工平安训练培训应充分考虑他们各自的特点，做到因材施教。同时，应针对员工的不同文化水平、不同的工种岗位、不同要求以及其他差异，区分对待。 8培训方式和方法多样性原则 培训内容主要按员工培训需求来确定，而培训内容不同，