工作态度与原则

1、 工作态度与原则 一、合格员工标准： 1、四个对待 对待工作：勤奋 对待公司：敬业 对待老板：忠诚 对待自己：自信 2、主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工作方案，乐观拓展自己的工作思路。 3、努力学习，提高工作效率。 4、增加集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。 5、毫无怨言地接受任务，准时报告工作结果。 二、 工作报告原则 1、接受指示的方法： 上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示。 （1） 接受指示时- 预备好记录本，记录指示要点： 为什么-知道工作的重要性 做什么-知道工作的目标 如何做-知道工作程序和方法 何时-知道何时开头及何时应完成 在何处-知道实施场所 （2）接

2、受指示后，把要点简洁复诵一遍。 （3） 有看法时也要先倾听上级指示后方可提出。 2、 有看法时： （1） 假如对上级的指示有疑问时，要虚心而率直地提出。 （2） 指示中有冲突时，也要问清晰。 （3） 假如发觉下达指示的对象错误时应当温柔而客气的提出。 （4） 由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明状况后等待再指示。 （5） 不同部门的主管有指示时必需呈报自己的主管，征求同意与指示。 3、 接受指示后： （1） 快速有方案地实施 （2） 检查实施后的结果 三、工作报告方式 1、 原则- （1） 工作完成后，应马上报告，才不致失去时效。 （2） 肯定要向下达指示的人提出，报告必需正确简洁

3、、明白，先说结论，再叙述理由，如有充分时间再报告具体经过状况。 （3） 在何种状况下使用书面报告： 必需向有关方面报告时，内容简单时。 （4） 在何种状况下，需要中间报告： 工作时间比较长期时，状况发生变化时，处理比较困难时。 2、 报告书的写法： （1）依据目的、内容、时期拟定方案，汇合资料。 （2）根据结论-经过-看法的挨次记述。 （3）不得遗漏要点 （4）重点尽量划横线来强调。 （5）数字尽量利用表格或图表。 （6）文体必需统一 （7）章段分明 （8）文字、标点、名称使用要正确 四、工作态度 1、工作是自己制造的，不是人家给的。 2、工作不是被动的，应当是领先别人去做。 3、要找正事做，

4、投机取巧或贪小廉价，会使你的人变小。 4、找难事做，完成难事才有进步。 5、着手做事就不得放弃，不达到目的绝不罢休。 6、乐观乐观，推动四周的人，推动与被推动方面，久而久之既有天壤之别。 7、要有方案，有了长期方案，急躁，好办法及努力，盼望就会消失。 8、要有信念，假如没有自信，工作就失去魄力，要有坚忍不拔的毅力，胜利肯定 属于你。 9、实践力行，发挥潜在力量。 五、五种意识 1、成本意识-企业从业人员，应当有基本熟悉为成本意识。由于无论在任何工作岗位上，从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造成本。因此，在时间、资金、劳力和物品等各方面，都应时时留意到效率及经济行为，以免对工程成本造成不利影响。 2、目的意识-大凡一个企业无不在追求利润，而利润获得往往视从业人员绩效而定，绩效大，所获利润则愈高，反之则愈低。因而企业从业人员为求绩效之表现，无论进行任何事务，须有目的意识。 3、整体意识-企业持续成长壮大，整体意识力气的发挥，居于首功。无论单位或个人要以整体的利益为前提，肯定放弃本位主义，个人英雄主义，将个人才智、才能贡献团队，制造集体才智，团结合作，启发荣誉感，责任感以进展企业组织。 4、创新意识-企业进展最佳途径在于创新，经济环境瞬