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文档简介
1、(一) 填空题1.帕森斯的三段理论是一个能帮助人们和的合乎逻辑而理智的办法。分值:2.0 2.职业管理有专门职能,主要包括吸引、配置、计划、发展、六种职能。分值:2.0 3.帕森斯的三段理论是一个能帮助人们和 的合乎逻辑而理智的办法。分值:2.0 4.善于思考、深入钻研、提纲挈领是人格特点。分值:1.0 5.萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、。分值:3.0 6.马斯诺需要层次理论认为人的最高需要为。分值:1.0 7.职业心理一般表现在、和职业心理素质三个方面。分值:2.0 8.进行职业生
2、涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的原则。分值:2.0 9.气质可以分为、粘液质。分值:3.0 10.不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人 律师等,这类人具有日本学者田崎仁认为的职业价值观。分值:1.0 11.喜欢从事技艺性或机械性的工作,能够独立钻研业务、完成任务,这类人属于霍兰德 所谓人格与职业的类型。分值:1.0 (二) 名词解释12.职业生涯规划分值:5.0 13.职业理想分值:5.0 14.SWOT分析分值:5.0 15.职业道德分值:5.0 16.能岗匹配分值:5.0 (三) 问答题17.个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么?分值:8.0 18.简述正确的择业观有哪些表现。分值:8.0 19.简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”。分值:8.0 20.简述职业性格类型与其相应的职业。分值:8.0 (四) 论述题21.为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节?如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径?分值:13.0
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