太钢福利总厂安全生产管理制度

1、太钢福利总厂安全生产管理制度第一章总则第一条为不断提高全体员工安全意识和规则意识，强化总厂安 全生产管理工作，逐步实现安全本质化，结合总厂实际，特制定本 制度。第二条本制度适用于太钢福利总厂各部门、所属各分厂、分公 司、事业部。第三条总厂安全管理是指在各类工作场所对“人的不安全行 为、物的不安全状态、环境的不安全因素及管理上的缺陷”进行管 理。第四条 管理原则：发挥专业部门的监督职能作用和二级单位的 主体作用，行政一把手为安全第一责任人，通过监管与过程控制， 强化职工的安全意识，提高标准执行率。第二章职责分工第五条安全生产管理在总厂安全生产委员会的指导下，由各部 门、各分厂（分公司、事业部）按

2、照安全生产职责开展各项安全生 产活动。第六条 安全生产部是安全专业管理的主管部门，负责制定年度 的安全工作大纲、阶段性工作计划、管理制度、安全指标的分解、 安全责任制制定与考核，对所属各单位安全生产管理情况进行定期检查和不定期抽查，负责对各单位的安全生产进行评价性检查，并 提出改进建议，年终提出奖惩建议和组织年度表彰；牵头组织安全 专项整治；牵头组织重大隐患处理；对安全事故的分析、鉴定、考 核、处置实施管理。第七条安全生产部负责总厂变电室主线路、设备、房屋修缮以 及水电能源介质、防冻保温的管理。第八条 经营发展部负责劳保用品的采购并按时发放； 负责在安 全生产过程中确保安全所需的物品采购；负责

3、新建项目工程的安全 管理。第九条 人力资源部负责对总厂各岗位从业人员 （含外协工）进 行安全培训；负责各级、各类从业人员上岗需取得的安全从业资格 的培训与取证；新进厂、转岗、离岗体检及职业卫生健康体检；把 安全工作纳入专业经济责任制进行考核；并按照福利总厂安全管 理评价办法及评分标准、生产作业中违章违制行为处罚的共性规 定（简称共性规定）、各种危险因素、防范措施及对应处 罚规定（简称处罚规定）实施绩效考核。第十条党委工作部负责安全基础知识、安全理念及安全生产形 势的宣传、报道；各支部负责监督检查支部区域内分厂、分公司、 事业部的安全管理工作。第十一条综合管理部负责及时传送、转发上级部门有关安全

4、生 产工作的指示、文件和资料；负责总厂交通、消防安全管理，对各 厂区车辆（包括汽车、自行车、电动车等）实施管理，指定存放地 点；负责生产现场、各区域和重点消防单位的安全管理及防爆工作的预防与检查；负责组织消防应急预案演练。第十二条 财务管理部负责安全投入（如：环境改造、设备更新、 安全防护装置的配备等）的支出；负责年终安全表彰时资金到位。第十三条工程检修事业部负责对本单位施工作业现场、派驻各 单位岗位作业人员以及全体外协员工的安全进行全方位管理。第十四条所属各分厂、分公司、事业部为安全管理的实施主体， 分厂厂长作为安全第一责任人要按照行业需求，依法取得本单位所 需的有效资格证件；根据总厂年度工

5、作大纲及部门工作安排，结合 本单位现场安全管理现状，制定本单位年度工作推进计划，把安全 指标按照职责分工落实到人；建立健全安全管理体系，制定实施办 法或细则；按照安全生产法律、法规及现场管理标准对现场安全加 强管控，严格制止违章、违制行为；对存在的问题组织制定防范措 施并实施整改，做好危险源降值和现场安全改善提案工作；对所做 的工作详细记录；及时传达总厂安全会议精神，同时积极开展自主 安全管理。各单位要学习和借鉴其它单位安全管理好的经验与做法， 并运用在实际工作中。各单位负责人每日抽出一定的时间对现场的安全生产情况进行 巡查、检查；有职业健康工作危害的相关单位负责组织职工进行每 年度的职业健康

6、体检；发动员工积极参与安全改善提案。各分厂、分公司、事业部在建立健全各项安全管理制度、安全 生产考核办法、安全生产责任制、岗位作业标准、安全培训计划等 静态管理的基础上，对生产作业过程中发现的违章行为严格加强考 核，并制定管控措施，杜绝失管、失控现象的发生。分厂安全管理员在分厂领导的指导下，管理本单位的安全工作, 并组织本单位从业人员接受分厂一级的安全培训教育并做好记录； 经常深入现场检查安全工作，积极组织解决现场发现的问题，并及 时上报分厂领导；按时参加安全员例会；及时向分厂领导汇报公司、 总厂安全会议的精神，以及布置的各项工作，并根据分厂实际，向 分厂领导提出切合实际的安全改善建议，在分厂

7、领导的支持下组织 实施。班组长要抓好基层安全管理工作，每日组织班组成员召开班前 会，在安排工作的同时，要进行安全交底和危险预知分析，组织日 常安全教育与培训，按时召开周三安全会议，并做好记录，负责查 找现场的隐患，针对班组存在的安全隐患要及时进行整改；要制止 职工的违章行为，对不执行标准和违章的员工不折不扣地执行分厂 及班组的安全生产考核办法；不定期的组织职工学习相关的安全生 产法律、法规、安全生产知识及事故案例；监督检查班组员工对岗 位作业标准的执行情况；负责组员不受伤害。岗位操作人员应严格遵守安全管理制度，执行岗位安全操作规 程和作业标准，明确岗位安全职责，上岗前按规定着装，正确使用 个人

8、劳动防护用品、正确操作、维护设备设施、正确使用工器具， 拒绝违章作业的指令、劝阻和制止他人违章作业，按时参加班前会 的安全交底工作和每周三的安全活动，熟悉掌握本岗位的应知应会。第四章管理内容与标准第十五条 安全管理主要是要管好 “四要素”，即：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷（一）人：按照要求穿戴劳保用品；自觉遵守各项安全生产规 章制度；严格执行岗位作业标准；不违章；对发现的隐患及时制止 或上报；不得使用损坏设备；不得省略工作程序；凡在起重设备下 作业必须戴好安全帽；掌握基础安全知识；强化本职专业技术水平； 不断提高自我保护意识和防范水平。（二）物：现场所有物品摆

9、放有序，达到受控状态；安全装置 完好无损；设备、设施灵敏、可靠、有效，并保持清洁；标识清晰， 按时点检；实现设备本质化管理。（三）环境：作业环境保持干净、整洁；地面平整；安全通道 畅通；光线亮度达到工作需求；凸出物或危险区域要有警示标志（或 实行目视管理）；堆放物不得超高；现场物品取用方便。（四）管理：建立健全各类安全管理制度；按时召开安全工作 会议；及时传递公司及总厂的安全生产形势；对本单位的隐患和违 章及时处理；不得有失控、失管现象；对现场进行不定期检查；通 过管理使安全工作达到全过程的受控程度，逐步实现安全本质化。第四章过程管理第十六条 安全生产部每年年初根据公司要求，结合总厂实际， 制

10、定总厂年度安全工作大纲，经总厂安委会讨论通过并下发。第十七条各分厂、分公司、事业部按照总厂要求，制定本单位 的安全工作计划并组织实施。第十八条总厂每季度组织召开一次安委会，每周一下午组织一次周安全生产例会各分厂每月上旬组织召开一次安全生产大会，中旬、下旬各组 织一次安全生产例会。班组每天召开班前会，按时组织周三活动。第十九条安全生产检查方法及要求：（一）每日班组进行自检、自查，并做好记录。（二）分厂安全员每日对所管区域不少于一次的安全检查，并 做好记录。（三）分厂领导、每日抽出一定时间对现场的安全生产进行巡 检、定期组织相关人员对所管区域现场进行安全检查，并做好记录（四）总厂安全生产部专业管理

11、人员对现场定期或不定期的检 查；安全生产部牵头，组织相关部门、各分厂安全员定期对各厂区 进行安全综合检查，组织各分厂安全员进行互检。第二十条 安全管理评价，安全评价是系统的发现安全管理中 存在的问题，及时寻找解决的方法，不断完善和纠正偏差，推动安 全管理水平持续改进和提升的关键环节和有效方法。安全生产部按 照福利总厂安全管理评价办法及评分标准进行评价。安全评价结果，一是用于各类先进的评比，二是与单位负责人 的绩效工资挂钩。第五章考核第二十一条 总厂落实执行太原钢铁（集团）有限公司安全生 产责任制、太原钢铁（集团）有限公司安全生产问责制。第二十二条 总厂按照福利总厂安全管理评价办法及评分标准对分

12、厂进行评价，具体见附件 1第二十三条 总厂按照共性规定 和处罚规定 对责任单位、 责任人进行考核。查出责任单位和责任者违章违制的行为，由安全 生产部按照规定下发处罚通知书，按月汇总后由人力资源部执行。 财务管理部建立安全考核费用的专项台账， 此款用于安全专项费用。第二十四条 分厂按照总厂的共性规定和处罚规定执 行，可根据实际情况，补充针对性的个性考核条款。分厂自行查出 的违章违制行为处罚费用由分厂自行管理，用于内部安全奖励。第六章 附则第二十五条 本制度由安全生产部负责解释，自下发之日起实 行。附件： 1. 福利总厂安全管理评价办法及评分标准2. 生产作业中违章违制行为处罚的共性规定3. 各种

13、危险因素、防范措施及对应处罚规定太钢福利总厂二0二年七月二十日附件 1福利总厂安全管理评价办法一、评价周期 每半年由安全生产部组织相关人员按照福利总厂安全管理评 分标准（见附表） 对各单位进行评价，年终将两次评价结果汇总进 行评价性排名。二、评价方法1、根据评分考核项目：安全管理控制度，人的行为安全度 、 物 的安全状态度、环境安全状态度以及安全培训绩效，标准化执行率 的内容进行打分，评分标准分值实行百分制，按标准分值对缺项或 达不到标准要求的进行扣分。2、日常检查和综合检查中查出的问题作为评价中的评分依据。3、对于在安全检查中发现的失管、 失控、长期得不到解决及重 复性违章等问题严加处理，视

14、情况核减总分 1-3 分。4、对于总厂检查出的问题而分厂没有查到（或查到没做记录） 的，有一项核减 1-2 分。5、对于总厂布置或安排需处理的事项， 分厂未解决或延时处理 的，核减总分 1-3 分。6、对于分厂提出的安全改善提案， 根据完成及采纳情况给予加 分。完成提案任务加 0.5 分；被班组采纳一项加 0.5 分；分厂采纳 一项加 1 分；总厂采纳一项加 2 分；累计给分。未完成提案任务扣 1-2 分。三、评价考核1、年终排在后两名的单位：减发单位负责人绩效工资 5000 元 和 2000 元；取消单位及单位负责人评比先进的资格。2、排名在前两名的单位， 绩效工资分别奖励 5000元和 2

15、000元。福利总厂安全管理评分标准考核类别考核项目评分标准实际 得分安全 管理 控制 度（60分）人的 行为 安全 度（20分）分厂领导构成、职责、分工（5分）查出一项没有，扣1分；不完善扣0.5分现场人员受控情况（6分）管理制度缺一项扣1分；日常查出违章一人次扣1分班组主要生产内容（工序）（2分）查出没有生产工序标准扣1分；生产工序标准制定不合理 扣0.5分班前、班中安全交底及确认情况 （3分）没有进行安全交底、确认扣2分；没有记录扣1分分厂班组、岗位工种、特殊工种的种类、人数及取证情况（2分）岗位工种需取证而未取证的有 一人扣1分；到期未换证有一 人扣0.5分违章人员台账记录（2分）分厂记

16、录不全扣1分；班组没有记录扣1分物的 状态 安全 度（20分）分厂在用主要设备的分类和台数及点检 记录台帐（2分）有一项未按要求进行点检的扣1分；没有管理记录的扣0.5分分厂辅助设备（特种设备、工器具）的分 类和台数（2分）现场所有物品实行定置管理（5分）按要求定置的物品，产生随意乱放的有一处扣1分设备使用状态（2分）有一处没有标识扣1分设备安装达到现场管理标准（3分）有一处未达到标准扣1分缺少安全防护装置（3分）缺少一处防护装置扣1分分厂能源动力情况（3分）电、汽、水查出一项问题扣1分环境 的安 全状 态（10分）照明能达到工作要求亮度（2分）达不到要求扣1分；长明灯或 损坏不及时更换扣1分

17、作业危害场所安装相关防护设施及 进行可视化管理（3分）没有按照要求安装扣2分； 没有达到可视化管理扣1分安全通道畅通（2分）查出占用通道一次扣1分分厂生产工艺流程图（2分）生产工艺流程图缺失或不规范 缺一项扣1分分厂主要危险因素分布情况介绍（1分）主要危险因素分布缺少文字、 图视化缺一项扣1分安全 培训 绩效（10分）分厂和班组的两级培训（要记录、有内谷、考试卷）（2.5分）有一人次没有参加考试扣1分；没有记录扣0.5分；缺少 1份考试卷的扣0.5分分厂培训（岗位练兵）管理机制建立 及实施（2.5分）培训（岗位练兵）管理机制一 项未建立扣1分；一项未头施扣0.5分分厂岗位应知应会测试（2.5分

18、）有一人次不及格扣0.5分分厂危险因素与控制措施及应急预案的 情况（2.5分）危险因素未制定控制措施的扣 1分，应急预案未制定方案扣0.5分分厂实际操作演练（2.5分）有一项未演练扣0.5分标准化 执行率（40 分）分厂全员岗位操作标准（5分）一个冈位未制疋标准扣1分； 未执行标准操作一人次扣1分分厂设备安全检查标准（5分）未制定检查标准扣1分；未按 制度执行检查缺一项扣1分分厂各工种安全操作规程（5分）一个工种未制定规程扣1分； 未按规程操作一人次扣1分分厂安全管理标准（职业健康安全管理制度）（8分）未制定分厂安全管理标准、制 度缺一项扣1分分厂全员安全生产责任制（5分）一个冈位未制疋扣0.

19、5分分厂执行制度情况（5分）一项未执行扣0.5分班组管理台账记录（含周三安全活动）（2 分）缺少一天记录扣1分； 记录不符合实际扣0.5分职工熟记、熟知岗位标准程度（5分）抽查职工熟悉程度，有一条不 知道扣0.5分合计（100 分）（100 分）附件2生产作业中违章违制行为处罚的共性规定为了加强过程管控，坚决杜绝生产作业中的违章、违制，及时消 除安全隐患，不断实现安全工作重心下移，使安全生产确实为生产 经营奠定基础，总厂将严肃厂规厂纪，重新修订规章制度，希望各 单位严格遵照执行。1、各级领导干部指挥工人冒险作业者，扣 500 元。2、各级领导干部在新设备投入生产前，未制定操作规程和操 作标准就

20、进行生产或试生产的，扣 300 元。3、各级领导在未办理用工手续就擅自让工人上岗操作的，有 一人次扣 200 元。4、各分厂（分公司、事业部）未对新工人、转岗人员、外协 人员进行分厂和班组级的安全培训教育就允许上岗的，查出一人次 扣单位相关负责人 100 元。5、各分厂（分公司、事业部）、项目部负责人在新建项目设计、 建设中未严格执行“三同时”者，扣 200 元。6、各分厂（分公司、事业部）接到隐患整改通知书后，需按 照整改时间和要求立即组织整改，有一项问题拖延一天扣问题单位 10 元，累计扣除。7、有职业健康工作危害的单位，相关单位领导负责组织上岗 前、离岗时及每年度的职工职业健康体检，有一

21、人次不参加体检或 不按照要求复查，扣所在单位 2000元，扣单位负责人 200 元。8、公司对总厂所属各分厂职业病危害场所进行检测，对检测 中发现的问题要求积极整改，如整改不达标扣单位 1000 元。9、各检修、施工单位在承揽工程后，未制定单项施工安全措施开始施工的，发现一项要求积极整改并扣单位负责人 100 元。10、各分厂（分公司、事业部）每月 10 日前组织召开本单位 的安全工作会议， 每月 25 日前组织召开一次职工大会， 查到一次没 有召开会议，扣分厂领导 200 元，分厂安全员 50元。11、分厂对班组、班组长必须有考核制度，未建立考核制度的 扣分厂责任人 100 元。12 、班组

22、在生产过程中必须对所管辖的成员进行严格管理， 对 违规人员做好真实、详细的违章违制的档案记录，被查出习惯性违 章三次以上者外协职工解除协力合同、 本单位的职工离岗一个月 （到 安全生产部学习安全） 。13、班组所做的安全工作必须有记录， 检查中发现班组没有按 要求记录的或记录不合格的有一项扣班组长 20 元。14、班组每周三必须召开雷打不动的班组安全会， 如查到一次 不开扣分厂领导 50 元，扣分厂安全员 20 元，班组长 20 元。15、对于分厂领导未按时参加总厂组织的各类安全工作会议， 一次扣 50元；无故不参加会议者一次扣 100 元；对于安全员未按时 参加总厂组织的各类安全工作会议，

23、一次扣 20 元；无故不参加会议 者一 次扣 50 元。16、在总厂定期或不定期检查中查出人员的习惯性违章行为和 隐患问题，而分厂安全员及班组长在日常检查中没有查到或查到未 作记录的有一项扣分厂安全员、班组长各 20 元。17、班组每天必须召开班前安全工作会议， 要求对当天所做的 工作进行安全交底和危险辨识，不召开班前会议或会议没有记录， 查出一次扣班组长 10 元，累计扣。二、综合类1、各岗位操作人员未按标准穿戴防护用品的，查出一次扣20元；工装穿戴不规范者，查出一项扣 10 元。2、进入工作现场作业时未按要求佩戴安全帽者查出一次扣50元，未系帽带扣 10 元；高空作业者未佩戴安全帽者查出一

24、次扣 200 元，未系帽带扣 100 元。3、高空作业时未系安全带查出一次扣 200 元，低挂高用扣 100 元；高处坠物查出一项扣 50 元。4、禁止在班前、班中饮酒，对班前饮酒违规者处罚100 元，班中饮酒违规者处罚 200 元，累计 3 次者待岗处理。5、不按规定擅自进入危险区域者扣 100 元。6、各岗位操作人员离开操作设备时，未停机或未断开电源以 及没有按规定清理工器具归位者扣 30 元。7、未按照岗位操作标准操作者，查出一次扣 50 元。8、各类机械设备在运转中进行加油、清扫、维修者，查出一 次扣 50 元。9、汽车在拉运货物时，人与货物混装者，扣司机 100 元。10、在禁烟区内

25、吸烟者查出一次扣 50 元。11、未按消防规定配备消防设施、器材的，扣分厂责任人50元。12、未按消防要求定期检查或到期未及时更换消防器材的， 扣 分厂责任人 50 元。13、作业时易滚动物品未进行支垫的、物品、物件未支垫平稳 进行操作的，查出一次扣责任人 30 元。附件 3各种危险因素、防范措施及对应处罚规定序 号危险源 名称主要危险 因素事故防范措施对应的处罚规定1变电室线路老 化、触电、着火、 爆炸必须持证上岗，两人相互 配合；确认工作开始前实 行挂牌制度，检查接地、 接零的保护系统；安装漏 电保护装置、绝缘体、护 栏等；米取隔离手段、连 锁保护；电工用具齐全、 有效、可靠；确保安全距

26、离；加强线路改造，及时 更换不符合线路；加强线 路的运行管理、检修维护 及巡视工作；做好线路的 保洁清理；做到标识明确。1、未持证上岗者扣100元；2、未办理停电工作票进行检修 作业者扣100元。3、未米取任何防范措施进行带 电操作者，扣200元。4、擅自带负荷拉闸者扣50元；5、在未确认停电的情况下，越 过防护栏杆或打开咼压开关柜 者扣300元。6、停送电时，未填写操作票或 未按照操作票作业者，扣 100 丿元。7、电器操作人员工作时不使用 验电笔进行确认者扣20元；未 按照电工规定人数进行操作的 扣50元。8电工作业前未进行操作确认的、停电未挂牌者扣50元。2车辆超载、超速、逆行、 酒后驾

27、车严禁超载、超速、酒后驾 车；杜绝违章驾驶；严格 执行道路交通法；定 期对车辆进行维护、保养； 不定期进行检修；积极参 加驾驶证及车辆的年审； 做到持证上岗。按道路交通处罚条例办理。3油罐、 油桶 储存 现场着火、爆 炸禁止吸烟；及时清理油罐、 油桶中存放的废油；定量 存放；分类放置；作业现 场禁止烟火；放置足够数 量及有效的消防器材；废 油不得随处乱排；定期组 织应急救援预案的演练。1、禁烟区吸烟见共性规定 综合类第10条。2、现场生火、使用电炉子取暖 者扣500元。3、进入油料生产现场，携带明 火者扣200元。4、分类的废油混放，扣责任人100 元。4配电柜电器触电、着 火按照要求和标准安

28、装配电 柜内的电器线路：检查接1、未持证上岗者扣100元；2、未办理停电工作票进行检修线路地、接零的保护系统；安 装漏电保护装置；采取隔 离手段；实行专人负责； 加强线路维护，更换不符 合线路；做好运行管理和 巡视工作；确保线路的保 洁；做到标识明确，配电 柜处配备专用消防栓。作业者扣100元。3、未米取任何防范措施进行带 电操作者，扣200元。4、擅自带负荷拉闸者扣50元；5、未采取一机、一闸、一保护 措施的，扣责任人100元。6、未按要求配备消防器材的， 扣责任人50元。5特种 设备 龙门吊夹伤、 撞伤、 擦伤、 扎伤、 搓伤、 砸伤 吊物坠落、贝工定期参加培训考试， 做到持有效证件上岗；

29、工 作时站位距离适当，思想 集中，搞好确认，身体任 何部位不得进入吊物下； 哨声、手势准确，禁止多 人指挥；杜绝超负荷吊运， 禁止斜拉斜吊；安装安全 可靠、性能良好的安全防 护装置（超载限制器、缓 冲器、夹轨钳、超速保护 等装置）。加强员工安全 意识与规则的培训，严格 执行各项规章制度；做好 设备日常点检（检查吊具 的安全可靠性、制动装置、 吊钩、钢丝绳的磨损程度 等）、维护及记录工作； 及时更换不符合标准或可 靠性能小的零件；完善防 护装置；定期聘请专业部 门进行年审。1、天车、龙门吊、电葫芦司机 未持证上冈者查出一次扣 100 丿元。2、指吊人员不按照规定佩戴安全帽和哨子的查出一次扣50元

30、，戴手套指挥扣20元。3、指吊人员严禁在吊物下作业 或停留，查出一次扣100元。4、天车、龙门吊、电葫芦司机 将货物吊在半空中或已经放置 在地面上，但未摘下吊钩就离 开驾驶室（操作台）者，查出 一次扣100元。5、天车、龙门吊、电葫芦司机 离开驾驶室（操作台）未将总 开关关闭，未锁驾驶室门者查 出一次各扣50元。6、吊运物品时使用断股或严重 生锈的钢丝绳，查出一次扣 100 元。7、使用磨损超标的钢丝绳或吊 链、吊具，查出一次扣50元。8吊运过程中吊物捆绑不牢， 或有摆动现象的，查出一次扣 20元。9、开动未经检验发证的起重设 备，查出一次扣 200元。10、 操作人员在吊运中斜拉斜吊或 发生

31、超载现象，查出一次扣200 元。6焊接触电、加强对焊工的电器安全技 术教育，做到持证上冈；1、焊工、切割工未持证上岗操 作者，查出一次扣50元。现场、 电焊机 埋弧 焊机、气保 焊机着火、烧伤电焊设备与电力线路的连 接，拆除以及电器维修由 电工担任，焊工不能自己 处理；做好防护隔离；保 持良好绝缘；安装自动断 电装置；加强个人防护， 严格按照标准穿戴劳保用 品，使用符合标准的专业 防护用品；焊机采取保护 接地或接零措施；按照动 火要求办理手续；做到一 机、一闸、一保护。2、工作时未佩戴护目眼镜、防 护面罩者扣20元；不戴焊工手 套者扣20元。3、未米取任何安全防范措施进 行切割作业者，扣100

32、元。4、乙炔减压器未安装回火防止 器者扣50兀；使用破损氧气、 乙炔减压器者扣30元。5、焊补物件时，未对物件采取 有效的防护措施，扣操作者30 丿兀。6、电焊机一、二次线未安装防 护罩或电线裸露未包扎，查出 一次扣操作者50元。7、电焊机一次电源线超过规定 3米，又未米取悬挂、固疋等 措施的，除指令及时整改并扣 操作者20元。8乙炔瓶、氧气瓶间距或与操 作地点不符合规定距离的，查 出一次扣操作者20元。9、在易燃、易爆或危险区域切 害9、焊接时未办理动火票或没 有米取防范措施的扣责任人 100 元。7钢丝绳 编制 现场（钢丝编织 机、压套机）夹伤，扎 伤地面油 污较多， 容易滑倒1、按照工作

33、需求，定期发 放劳保用品；及时、定期 清理地面油污；禁止占用 通道。2、使用压套机严格执行操 作规程。1、劳保类见共性规定综合 类第10条。2、未及时、定期处理地面油污 的，扣责任人20元。3、未按压套机规程操作者，扣 30元。4、现场占用安全通道责任者， 扣30元。8重型 剪机 开平机钻床 切割机车床 切筋机 压套机数控 切割机卷伤、绞 伤、灼伤、 擦伤、碾 压、挤压、 飞出物 伤人、逐步淘汰落后车床，实现 本质安全化管理；采用或 增设安全防护装置；加强 安全管理和培训，提高安 全意识；操作人员站到合 理位置；人离关机；开展 班前安全交底；教育职工 严格执行岗位作业标准及 太钢职工生命保障规

34、 贝贬内容及条款；强化日 常设备点检；做到设备保 持清洁；所有物品实行定 置管理；按照要求和标准 劳保用品穿戴齐全。1、机床切削时戴手套操作查出 次扣20元。2、机床切削时未佩戴防护眼镜 查出一次扣20元。3、设备操作类见共性规定 综合类第8条。4、车床切出的钢屑，未使用专 用工具，用手直接向外拉查出 一次扣50元。5、机床在运转中或机床未停稳 时就测量工件，查出一次扣50 丿元。6、使用砂轮机磨刀具或工件时 不戴防护眼镜，查出一次扣20 丿元。7、未经允许擅自开动别人的设 备查出一次，扣100元。&在钻床上打眼不戴护目眼镜 或操作时戴手套，查出一次扣 20元。9空压机 试验台 压力机触电、

35、咼压 油伤人检查高压油管接头、压力 表、指示灯；定期检查、 到期更换老化设施；操作 时站在压力机的侧面或后 面；定期检查电器线路。1、未检查确认压力表、接头部 件进行操作者扣50元。2、操作压力机时，未设围挡保 护者扣50元。3、电器线路裸露未包扎，接头 松动未处理，扣责任人30元。10分散机 砂磨机 搅拌机触电 绞伤本质安全化：安装防护罩； 做好日常的设备点检，及 时检查设备及线路存在的 隐患，并立即整改；严格 执行太钢职工生命保障 规则内容及条款，按照 要求穿戴劳保用品；做到 人离关机，工作结束及时 关闭电源总开关。1、劳保类见共性规定综合 类第10条。2、操作类见共性规定综合 类第7条。

36、3、设备启动时未进行确认者扣 20元。4、机械设备见共性规定综 合类第8条。11产生 粉尘的 作业现 场造成 职业病定期对作业现场进行检 测；生产原料分类放置； 现场配备有效的灭火器 材；制作职业危害危险告 知看板；要求员工必须佩 戴相匹配的防尘口罩、执 行岗位作业标准；安装防 尘设施；对员工进行岗前、 离岗时和年度的定期体 检。1、未按防尘防护要求配戴口罩 者，扣20元。2、生产原料未按类别标准分类 放置的，扣责任人50元。3、职业健康体检见共性规定 管理类第7条。12缝纫机 刺绣机 粘合机 锁边机 裁剪刀 钉扣机夹伤 扎伤 砸伤工作前检查电器线路是否 有裸露、漏电、接触不良 现象；工作时执

37、行岗位作 业标准；离开工作现场及 时关闭电源；疋期进行设 备、设施的检查、维护、 保养；工作现场不得放置 任何障碍物。1、操作前未对设备电源、插座、 停车位置进行确认者，扣 50 丿元。2、操作设备类，见共性规定 综合类第6条。3、机械设备见共性规定综 合类第8条。13蒸汽 发生器爆炸 烫伤实行专人负责；加强日常 设备点检；发现隐患及时 处理；疋期参加年检；避 免操作失误而造成超压事 故；安装超温报警和连锁 装置、防爆门等。1、未定期进行年检检测的，扣 责任人100元。2、未按照蒸汽发生器岗位标准 操作者，扣50元。3、未进行日常点检和维护的， 扣责任人100元。14货物提 升机坠落、 摔伤、

38、 触电严禁载人、严禁超载；专 人负责操作；加强日常点 检、定期保养；停止使用1、 时及时上锁。1、未定期进行检查、维护设备 的，扣责任人50元。2、未持专业资格证进行操作 者，扣50元。15电熨斗触电 灼烫工作前检查线路是否有裸 露、漏电、接触不良现象； 电熨斗要放置合理位置； 离开工作现场及时关闭电 源；按照5S管理要求电熨 斗放到指定位置。1、操作时未对线路、插座检查， 扣责任人30兀。2、未按指定位置放置的，扣责 任人20元。16吊带 现场 编织机 缝纫机 染色机火灾 机械伤害禁止吸烟；工作前检查电 器线路是否有裸露、漏电、 接触不良现象；执行岗位 作业标准；定期进行设备、 设施的检查、

39、维护、保养。 定期对作业现场进行检 测；制作职业危害危险告 知看板；要求员工必须按 照要求穿戴好劳保用品， 严格按照岗位作业标准操 作，离开工作现场及时关 闭电源；安装防护设施； 对员工进行岗前、离岗时 和年度的定期体检。1、消防类见共性规定综合 类第11条。2、禁烟区吸烟见共性规定 综合类第10条。3、操作设备类见共性规定 综合类第6条、第7条。17库房火灾禁止吸烟；禁止烟火；库 工必须学会应知应会、三 懂四会；安装防爆灯；知 道火警电话（3019119）。1、未按物品分类、分隔整理放 置的扣责任人50元。2、禁烟区吸烟见共性规定 综合类第10条。18工装现场火灾禁止吸烟；配备相应、足 够、有效的消防器材和消 防设施；定期组织职工进 行应急预案的演练；禁止 烟火；员工必须熟知消防 知识；加强自我保护意 识；不断提升消防能力。1、消防类见共性规定综合 类第11条。2、禁烟区吸烟见共性规定 综合类第10条。3、占用专用通道的扣责任人50元。4、未定期对电器线路检查处理 的，查出一项扣责任人50元。19装配现场触电、着 火、烫伤现场物品放置合理、安全； 易滚动的物品要有支垫 物，以防自行滚动伤人； 工作前检查电器