街道招商引资考核奖励制度

1、街道招商引资考核奖励制度一、指导思想以促进全街道凝心聚力抓招商为主线，以圆满完成招商引资任务为目标，努力营造“没有与招商无关工作，没有与招商无关人员”的浓烈氛围，形成“人人支持、个个参与”的招商工作新局面，为全面完成2020年度招商引资工作做出积极的贡献。二、目标任务全街道完成1-5亿元、5亿元以上的工业新开竣工项目各1个；实现引资额5亿元以上；报验现代服务业项目2个、总部经济项目1个；完成外资利用300万美元。三、考核方式根据不同招商引资任务，采取考核对象分档制。第一档为街道领导班子全体成员；第二档为街道全体工作人员；第三档为社区“两委”全体成员。（一）积分制主要针对第一档考核对象。每提供1

2、条有价值的、可供外出洽谈的招商信息，积80分；每提供1条有价值的、可供外出洽谈的现代服务业项目或总部经济项目信息，积20分，得分情况与年终招商引资考核奖金兑现挂钩。当年必须完成基本分值100分，若超过100分，按最终得分情况，奖金同比例上浮，上浮比例最高不超过奖金标准的1.5倍；若未完成基本分值100分，奖金按比例下浮，降幅不超过奖金标准的20%。（二）直接兑现制主要针对第二档考核对象。街道全体工作人员均可作为招商引资信息第一提供人。若工业项目成功落户且通过上级部门验收，按区招商引资考核奖励办法标准进行兑现；若现代服务业、总部经济项目通过区级部门验收、实现外资利用，按街道招商引资奖励标准兑现。

3、（三）年度目标考核加分制主要针对第三档考核对象。1.招商引资任务。各社区年内要提供1条亿元以上工业项目投资信息，提供1条现代服务业、总部经济或特色农业项目投资信息。2.加分考核标准。各社区提供的2条项目投资信息，实现成功落户即可计入年度街道对社区目标考核加分项。每完成1个亿元以上工业项目签约落户的，加10分；每完成1个现代服务业、总部经济或特色农业项目的，加3分。3.外出招商任务。各社区需严格执行街道专业招商局排定的外出招商计划（见附件），外出招商前必须向街道专业招商局进行报备，并正确使用“招商”APP进行签到定位，填报招商动态。凡未在“招商”APP上填报招商动态，或填报信息不准确，每被通报一

4、次，社区年度目标考核扣1分。四、兑现标准（一）工业项目兑现标准。若工业项目成功签约落地，且当年实现项目竣工验收，项目信息第一提供人，按区招商引资考核奖励办法所规定的标准授予街道特殊贡献奖。（二）现代服务业、总部经济项目兑现标准。若现代服务业、总部经济项目当年通过区级部门验收，每个项目信息第一提供人奖励3000元。（三）外资利用兑现标准。若完成300万美元外资利用，项目信息第一提供人奖励10000元。完成部分的，按比例折算奖励；超额完成的，按完成率上浮，上不封顶。（四）特色农业项目兑现标准。落户在街道境内，且实际投资规模在2000万元以上的特色农业项目，视同亿元以上工业项目进行奖励。（五）招商引资工作先进单位。对提供有效招商信息且实现成功落地的项目引资单位，年终优先评为“招商引资工作先进单位”。（六）招商引资工作先进个人。按个人年度招商引资突出表现，评选“招商引资工作先进个人”。五、考核附则（一）招商信息是否具有价值，由街道专业招商局提交街道领导班子会议研究决定。已成功落