滑石粉加工工作手册(终)

1、精选优质文档-倾情为你奉上第一章粉体加工部部门职责一、 生产管理职责1、根据经营销售计划编制生产计划，合理组织人员及物料调度安排，保质保量完成生产任务；2、按规定时间上报各种生产性报表，做到及时准确无差错；3、对粉厂生产过程中的重大生产技术问题、质量问题、进行分析并解决；4、负责粉厂节能新技术的推广和利用，组织做好节能新技术培训；5、每月定期组织召开一次生产例会，评议上月粉厂生产、质量、设备管理等指标完成情况，讨论生产管理方面建议和要求，提出下月工作目标和要求。6、圆满完成公司下达的各项工作任务。二、质量管理职责1、组织粉厂内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作，组织产品认证的组织、协调

2、工作； 2、负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核，负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求；3、制定年度（或季度、月度等）质量目标，量化指标并收集实际执行情况，配合经营部收集顾客满意度信息，并针对性的提出质量改进措施；4、负责处理顾客品质投诉，协调返工、补货等工作，确保顾客满意。三、设备管理职责1、应用设备现代化管理手段和方法，进行设备的状态监测和维修新技术的推广，掌握设备的使用、维护和检修动态，促进粉厂设备管理工组不断提高；2、按照公司固定资产管理办法，负责生产设备、厂房固定资产的管理，对设备的分类、分级及设备的统一编号管理，协助财务部搞好设备固定资产的管理；3、负

3、责粉厂设备日常维护保养工作，机组完好率达95%以上；4、建立健全设备技术档案，主要设备的技术资料准确齐全。5、负责粉厂设备运转率的考核。四、程序管理与培训职责1、依据公司相关制度、规定，结合部门实际，制订相关管理制度、职责，并组织工作的开展落实；2、建立健全物资、备品、配件、计划、申报、审批、采购、入库验收登记及出库管理程序；3、贯彻执行国家及公司安全文明生产的方针、法规、政策和制度、负责粉厂现场安全文明管理、监督工作，建立安全台账及相关资料档案；4、协助安环部组织实施安全生产、环境职责的意识，能力教育培训，努力提升员工的生产安全意识，定期检查安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；5、积极做

4、好粉厂各岗位员工的工作技能培训工作，做好部门内员工的思想教育工作，提供工作效率，共建和谐部门。专心-专注-专业经理1人副经理1人生产管理助理1人设备管理助理1人电气管理一班班长兼操作员1人二班班长兼操作员1人后勤班长1人机动班：维修工1人化验员1人电工1人普工1人中控操作员2人（化验员1人，电工1人）巡检工2人（维修1人，普工1人）控操作员2人（化验员1人，电工1人）巡检工2人（维修1人，普工1人）装包、装车6人（外包）保管、发货2人司磅员2人保洁4人（临时工） 第二章粉体加工部组织架构图第三章粉体加工部岗位职责一、 经理岗位职责1、负责贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准；2、组织检查生产工作

5、，组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；3、负责产品质量管理工作；4、负责生产劳动定额、消耗定额的制定和实施工作；5、组织审核粉体加工生产线各类设备检修计划工作； 6、负责审核部门内部管理规章制度，进行日常的工作组织与管理；7、负责车间文明生产和安全生产工作；8、负责企业核心文化理念的宣导工作；9、负责部门内员工的思想教育工作；10、完成上级交代的其他工作。二、 副经理岗位职责1、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作；2、协助经理审核、修订部门内部管理规章制度，进行日常工作组织管理； 3、协助经理完善部门设备、物资管理；4、协助经理做好部门内产品质量控制工

6、作； 5、协助经理完成设备日常维护及检修工作；6、协助经理完成企业核心文化理念的宣导工作；7、协助经理完成部门内员工的思想教育工作；8、协助经理完成部门经理安排的其他工作及部门内日常性工作；9、完成上级交代的其他工作。三、 设备助理岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度；2、负责粉厂设备日常维护及保养工作；3、负责粉厂设备日常巡查计划、检修计划的制订；4、负责提报备品备件、耗材采购计划工作；5、负责完成设备台帐的记录工作；6、负责统计设备“三率”的实现状况；.7、负责设备维修方面的培训工作；8、负责编制年、季、月的大、中、小修计划并组织实施；9、负责设备维护和保养工作的监督指导；10、负责处理解

7、决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题；11、负责设备事故的鉴定和重大事故的分析处理和上报工作；12、负责机械设备到货的验收工作；13、完成领导交办的其他工作事项。四、电气助理岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度；2、负责粉厂电气设备及中控操作系统的日常维护及保养工作；3、负责粉厂电气设备日常巡查计划、检修计划的制订； 4、负责完成电气备件、耗材的储备计划； 5、负责完成电气设备台帐的记录工作；6、负责电气设备维修方面的培训工作；7、负责编制年、季、月的大、中、小修计划并组织实施；8、负责设备维护和保养工作的监督指导；9、负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题；10、负责电

8、气设备事故的鉴定和重大事故的分析处理和上报工作；11、负责电气设备到货的验收工作；12、完成领导交办的其他工作事项。五、班组长岗位职责1、全面负责班组工作，对部门经理负责；2、负责班组的组织与管理，分配各项生产任务；3、负责班组成员的检查考核工作；4、负责班组成员劳动纪律的管理；5、负责班组各项管理的升级工作；6、搞好班组成员团队协助及对外协作工作；7、配合质量和技术人员做好质量监督工作；8、报告各项生产异常和质量异常事件；9、负责班组成员劳动纪律的管理；10、进行生产交接班工作；11、负责生产结束后,检查清场情况；12、完成领导交办的其他工作事项， 六、设备维修工岗位职责1、严格遵守公司各项

9、规章制度2、负责粉厂设备的维护、保养工作；3、负责粉厂设备检修和设备故障排除工作；4、负责实施粉厂设备技改工作；5、配合设备助理按月提供设备的检修及易损配件计划；6、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；7、兼具巡检工岗位职责；8、完成领导交办的其他工作事项。七、电气维修工岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、负责电气设备的维护、保养工作；3、负责电气设备检修和设备故障检修工作；4、配合电气助理按月提供电气设备的检修及易损配件计划；5、兼具巡检工岗位职责；6、完成领导交办的其他工作事项。八、巡检工岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度；2、负责巡检所属区域所有设备仪器,仪表的巡视及维护和简单检

10、修工作； 3、负责设备各润滑点加油工作；4、配合中控监视设备的运转； 5、认真填写好各种运行记录；6、负责岗位和区域卫生的清扫工作；7、完成领导交办的其他工作事项。九、中控操作员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、对主控室内各设备进行操作和监控；3、负责各工艺参数的监控、调整和录入工作；4、负责车间成本和其它数据的录入工作； 5、负责岗位和区域卫生的清扫工作；6、负责本作业班各项指标的核算工作；7、完成领导交办的其他工作事项。十、包装/装车工岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、负责滑石粉装袋、运输、装车工作；3、负责维护、保养包装生产工具和机器设备工作； 4、负责对缺陷的产品应及时挑出

11、，对于不合格品进行返工； 5、负责责岗位和区域卫生的清扫工作；6、部分人员兼具叉车工岗位职责；7、完成领导交办的其他工作事项。十一、化验员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、负责滑石粉化验检验工作；3、负责填写原始记录和报告单；4、负责化验室的日常管理及各类器皿、仪器的维护保养工作；5、保守公司秘密；6、负责责岗位和区域卫生的清扫工作；7、兼具中控操作员职责；8、完成领导交办的其他工作事项。十二、司磅员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度；2、负责粉厂进出货物过磅工作；3、负责维护、保养磅房设备工作； 4、负责责岗位和区域卫生的清扫工作；6、粉厂安全保卫工作；5、完成领导交办的其他工作事项

12、。十三、清洁工岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度； 2、负责设备周围平台卫生清扫工作；3、负责场地及道路卫生4、负责物资摆放。十四、叉车工岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、负责货场叉车驾驶工作；3、负责其他部门地面工程任务；4、负责做好车辆清洁、日常维护和保养工作；5、建立健全叉车运行记录及维修保养记录；6、完成领导交办的其他工作事项。十五、仓管保管/发货员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度2、负责部门原材料、成品料及各类应用物资的入库、出库、存放等工作； 3、负责各项物资记录及台账的完善工作； 4、负责粉厂仓库的管理工作 ；5、负责粉厂废旧物资的回收、保管工作；6、负责做好日常盘点

13、和月末盘点工作；7、负责库房防火防盗工作； 8、兼具叉车工岗位职责；9、完成领导交办的其他工作事项。第四章粉体加工部岗位工作标准一、经理岗位工作标准1、为公司负责，全面主持本部门的各项工作，积极完成公司交办的各项任务；2、组织建立和完善生产指挥系统，根据经营销售计划组织编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成，交货及时率100%（当月计划生产数量/当月产品完成数量*100%）；3、负责生产劳动定额、消耗定额的制定和实施；4、企业核心文化理念的宣导，并按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量，成品合格率99%（当月合格产品数量/当月产品完成数量*100%

14、）；5、组织审核生产计划，分解任务、带领部门员工落实达成，确保计划的圆满完成；6、组织审核粉体加工生产线各类设备检修计划； 7、审核、修订部门内部管理规章制度，进行日常的工作组织与管理并监督各项规章制度的执行；8、组织部门人员对公司的各项物资进行有效、规范的管理，定期对物资进行核对、抽查，确保部门各项物资帐物相符、有据可查；9、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任；10、搞好部门内员工的思想教育工作，提供工作效率，共建和谐部门。二、副经理岗位工作标准1、为公司负责，协助主持本部门的各项工作，积极完成公司交办的各项任务；2、根据生产运行计划，掌握生产进度，

15、搞好生产的组织协调分配工作。3、带领部门人员完成检修、维护工作，包括日常维护，小修、中修、大修等，确保生产线健康稳定工作；4、协助审核、修订部门内部管理规章制度，进行日常的工作组织与管理并监督各项规章制度的执行；5、协助经理完善公司物资管理制度，提高物资利用水平，保证物资的安全、有序、规范的管理；6、协助经理做好部门内产品质量控制管理，严格把控产品质量关；7、协助完成设备日常维护及检修工作；8、协助完成部门员工的安全教育、思想教育工作，提高生产效率；9、完成部门经理安排的其他工作及其他部门内日常性工作。三、设备助理岗位工作标准1、负责粉体加工部设备日常维护及保养工作；2、完成粉体加工部设备日常

16、巡查计划、检修计划的制订，并按照计划执行任务；3、负责完成备品备件、耗材采购计划，保证生产线设备正常连续运行；4、负责完成设备台帐的记录工作；5、完成部门经理安排的其他工作及其他部门内日常性工作；6、认真完成上级领导安排的各项任务；7、根据生产任务和设备状况编制年、季、月的大、中、小修计划并组织实施；9、负责设备事故的鉴定和重大事故的分析处理和上报工作；10、保证设备的运行状况,设备完好率95%以上，设备故障率低于5% ；设备完好率=完好设备总台数/生产设备总台数 100%；设备故障率=(停机等待时间+维修时间)/计划使用总时间100%；11、处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题；

17、12、负责设备维修方面的培训工作；13、作好设备维护和保养工作的监督指导；14、负责编制粉厂机械设备的备件计划，并负责机械设备到货的验收工作。15、掌握机械设备的数量，建立健全机械设备台账、技术档案，做好原始资料的收集、积累、保管、分析并及时准确上报。四、电气助理岗位工作标准1、负责粉体加工部电气设备及中控操作系统的日常维护及保养工作；2、协助经理完成粉体加工部电气设备日常巡查计划、检修计划的制订，并按照计划执行任务，电气设备完好率100%；3、负责完成电气备件、耗材的储备计划，保证生产线设备正常连续运行；4、完成部门经理安排的其他工作及其他部门内日常性工作。5、掌握电气设备的数量，建立健全电

18、气设备台账、技术档案，做好原始资料的收集、积累、保管、分析并及时准确上报。五、班组长工作标准1、根据车间下达的生产任务和班组实际能力、编制和执行班组生产作业计划；2、搞好班组的日常生产组织工作，按照优质、高效、均衡、安全的原则，分配的各项生产任务；3、重点做好工艺的贯彻，材料 工具的准备，人员的配置； 4、 做到安全文明生产，按工艺规程正确使用设备，确保生产现 场达到规定要求，按安全制度进行生产；5、认真填写生产记录，坚持上不清下不接制度；6、当班结束后 检查各操作间是否已清洁、清场，物品是否摆放整齐做到日清扫、周保养、 月检查；7、生产班组长每间隔1-2小时巡视一次各岗位的工作情况，检查督促

19、各岗位的工作；8、 班组长应组织成员学习执行企业的质量方针、质量目标，培 养职工的质量意识，牢固树立质量第一的思想；9、 执行工具管理制度，管好用好、维护保养好工具，做到分类 存放合理使用；10、带领班组全体员工树立主人翁思想，热爱企业，爱岗敬业，确保 把企业当成自己的家，关心和爱护各种财物，同不良倾向作斗争；11、抓好技能训练和规范化操作，提高员工技术水平，调动每个员工的工作积极性；12、负责本班人员开班前会，做好开班前的工作安排，进行工艺、质量监督，据实考勤。做好各岗位的工作交接，积极主动的向部门经理报告该班的设备运行情况，建议是否需要检修，并报知需检修的部位；13、抓好技能训练和规范化操

20、作，提高员工技术水平，调动每个员工的工作积极性，克服困难、保质保量完成生产任务。六、设备维修工岗位工作标准1、严格遵守公司各项规章制度，遵守作息时间，服从领导，听从分配，积极完成工作任务，时刻以安全生产为主；2、努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力，掌握粉厂所有设备的性能、规格、型号及其分布情况；3、按设备巡视检制度要求，对生产线的主要设备进行巡检，认真做好运行设备的检查、维修、保养工作，做到预防为主，定期检修/校对，及时处理临时故障，保证生产正常进行；4、参加常规、停产设备检修和设备故障检修工作；5、配合设备助理按月提供设备的检修及易损配件计划；6、按设备保养手册和设备说明书制

21、订保养计划建议，并按计划实施保养工作；7、做好交接班工作，认真填写值班记录，如：设备运行情况、设备故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录；8、服从部门领导的统一指挥，积极完成本班生产任务；9、负责根据备件消耗情况提交降耗及合理化建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 10、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；11、完成上级委派的其他任务；12、兼具巡检工岗位职责。七、电气维修工岗位工作标准1、努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力，掌握粉厂所有电气设备的性能、规格、型号及其分布情况；2、按电气巡检要求，对生产线的主要设备进行巡检，认真做好运行设备的检查、维修、保养工作，做到预防为

22、主，定期检修/校对，及时处理临时故障，保证生产正常进行；3、参加常规、停产设备检修和设备故障检修工作；4、配合电气助理按月提供电气设备的检修及易损配件计划；5、做好交接班工作，认真填写值班记录，如：设备运行情况、设备故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录；6、服从部门领导的统一指挥，积极完成本班生产任务；八、巡检工岗位工作标准1、当班巡检在中控操作的正确领导下,严格执行操作规程,认真执行岗位职责；2、 必须服从中控操作人员的指挥，严格执行中控操作人员的调度和指令；3、负责巡检所属区域所有设备仪器,仪表的巡视及维护和简单的检修工作,保证设备的正常运转；4、对各传动部位进行检查, 按设备润滑表

23、加油,消除隐患,确保设备的安全运行；5、每小时巡视一次,杜绝事故隐患,发现问题及时通知中控, 并积极主动配合维修人员完成抢修,检修任务,重大事情上报有关部门,做好巡检记录；6、配合中控监视设备的运转,查看机电设备和仪表指示是否正常,加强与其他岗位的联系；7、遵循一听,二看,三摸,四嗅的方法,防止跑 冒 滴 漏现象发 生,使设备达到四无和六不漏 (四无:无积灰,无杂物,无松动,无油污;六不漏:不漏油,不漏水,不漏电,不漏气,不漏风,不漏物料) ；8、严格执行巡回检查制度,操作规程及维护保养规程,爱护设备,坚守 工作岗位,掌握设备运行情况；9、设备壳体及附属设备表面无积灰、无锈蚀、无油垢，物见本色

24、，各类仪表、标尺可清晰读数；10、认真填写好各种运行记录。九、中控操作员岗位工作标准1、严格遵守作业区的各项规章制度，服从值班长及主管部门的工作安排和指挥，做好本班各项工作，严格执行交接班制度，按规定做好各种记录；2、熟悉掌握全厂生产工艺流程及相关操作规程，牢记系统各种工艺参数。3、坚守岗位，不得擅离职守随便走动。工作中注意本系统设备的运转情况，以便及时发现问题及时解决；4、努力钻研业务技术，努力学习矿粉生产工艺知识，不断的总结和积累经验，提高操作水平；5、严格执行中控室的安全操作规程，强化安全防范意识，严禁违章操作，杜绝事故的发生；6、操作人员在操作过程中要经常与现场相关人员保持联系，发现故

25、障要及时通知和配合处理。并做好操作、运行等相关记录；7、遇到紧急情况或重大故障时应积极采取有效的应急措施，并及时向值班长通报；8、根据生产部门下达的各项生产质量控制参数控制好本系统操作，确保参数稳定、准确；9、当班人员必须如实填写好中控操作运行交接班记录，认真填写本班生产运行状况及故障发生的原因和处理结果，尚未处理或处理完毕的，应向接班者详细说明，并提出重点注意事项；10、交接班前必须将中控室清扫干净，保持中控室整洁卫生。十、包装/装车工岗位工作标准1、严格遵守公司各项规章制度，遵守作息时间，服从领导，听从分配，积极完成工作任务，时刻以安全生产为主；2、正确穿戴劳保防护用品，保障其人身安全，着

26、装要整齐、干净；3、负责部门滑石粉装袋工作，按照包装质量要求，进行操作，熟练掌握包装工艺流程，掌握技术要领，保证产品的质量；4、认真学习产品质量要求标准，做好自检、互检工作，严把质量关，对明显有缺陷的产品应及时挑出，对于不合格品应及时进行返工，坚持不合格产品不流入成品堆码区。5、员工在工作期间严禁喝酒、吸烟、打闹、闲谈、串岗以及做与工作无关事项；6、轻拿轻放，杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷（污迹、划伤、撞伤、破损、二次污染等）；7、按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐；8、合理使用包装，妥善保管防止浪费和散失，控制包装消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本；9、每天认真检

27、查、维护、保养好使用的生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产安全率；10、维护车间内环境卫生，一切物品（如：包装、工具、产品等）均需按规定的地方整齐，堆码不得乱放；11、爱惜公司财物、不得人为损坏机器设备、工具、产品及包装等；12、在包装过程中发现的品质异常现象要积极上报并配合处理；13、努力学习全面提高自身素质，积极主动配合班长搞好班组建设；14、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议；15、积极参加公司、车间组织的培训，努力学习业务知识、刻苦钻研技术，不断提高自身能力适应公司未来发展的需要；16、认真做好本职工作，搞好自己岗位设备和车间的卫生，遵从领导的指挥，实现安全生产和

28、文明生产，保持机器设备、工作台面地面及用具的清洁，严禁在机身、墙壁、地面等上面乱涂、乱画、乱贴； 17、部分人员兼具叉车工岗位职责。十一、化验员岗位工作标准1、服从部门领导安排，遵守相关规章制度，负责滑石粉化验检验工作；2、负责化验室的日常管理及各类器皿、仪器的维护保养工作；3、化验员必须熟悉本岗位分析操作规程及仪器使用方法，不准改操作规程及搬动或拆卸设备部件；4、必须完成当班分析任务，并及时填写原始记录和报告单，确保分析数据准确可靠急时将分析结果报送需要单位；5、禁止串岗、睡岗、聊天、干与工作无关的事情；6、正确穿戴劳保防护用品，保障其人身安全；7、未经总公司批准，任何人不准以任何理由替他人

29、分析任何样品；8、保守秘密，严禁将本公司原料、产品及环保项目的分析结果及原始记录和报告单向外披露；9、严格执行交接班制度，始终保持室内清洁卫生，离开化验室时必须关闭门窗、水管及电源；10、非化验室工作人员及客户,未经许可不得进入化验室；11、兼具中控操作员职责。十二、司磅员岗位工作标准1、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益，司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假； 2、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表、电脑、打印机的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏；3、计量的帐、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，

30、追究相关岗位人员责任；4、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。5、日常工作时司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事； 6、认真学习业务知识，提高岗位技能，做好本职工作；7、兼具安全保卫职责。十三、清洁工岗位工作标准1、严格遵守公司各项规章制度，遵守作息时间，服从领导，听从分配，积极完成工作任务；2、正确穿戴劳保防护用品，保障其人身安全；3、设备周围平台，无积灰、

31、无杂物；4、厂区场地及道路清洁无杂物；5、设备基础清洁、无油垢，基础周围无积灰、无杂物、无积水；6、物资摆放整洁；十四、叉车工岗位工作标准1、服从部门分管领导的工作安排，主要负责货场叉车驾驶工作，协助仓管发货员，对库房堆放整理工作，协助公司其他部门地面工程任务；2、严格按照叉车驾驶操作规程工作，上班前严禁饮酒，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；3、做好叉车的日常维护保养工作，文明行驶、安全行驶、确保自身安全以及他人安全；4、服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务；5、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经上级允许，不得私自外借叉车； 6、在转运过程中认真负责，货

32、物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；7、严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执；8、建立健全叉车运行记录及维修保养记录，确保清晰准确。十五、仓管保管/发货员岗位工作标准1、在部门经理的领导下负责部门原材料、成品料及各类应用物资的入库、出库、存放保管等工作，合理使用和节约物资，努力降低物资消耗；2、 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致； 3、负责各项物资入库、出库、存放保管的各项记录及台账的完善，做到帐物相符、有据可查；4、负责粉厂仓库的管理工作，包括仓库卫生、消防安全、物资的分类存放与科学管

33、理、仓库各项规章制度的落实等；5、负责粉厂废旧物资的回收、保管工作；6、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚；7、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料；8、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外；9、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货；10、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡；11、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；12、随时了解仓库的储备情况，有无储备

34、不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即 时上报；13、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理；14、 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存 货变质；15、禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器； 16、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作； 17、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或 批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉；18、兼具叉车工岗位职责。 第五章粉体加工部生产交接班管理制度 一、目的为规范生产班组交接班管理，保障生产稳定运行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于

35、生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。三、定义本制度所指的交接班，是指上一生产班组在完成工作时间即将下班，下一生产班组即将上班，两个班组进行工作交接的过程。四、交接班程序与内容1、接班班组各岗人员应按要求穿戴好劳保防护用品，在接班前15分钟到达各自工作岗位；2、接班班组人员须查看交接班记录，进入现场进行核对检查，了解；3、前班生产运行情况；4、召开班前会时间：交班班组下班时间之前5分钟；5、班前会地点：交接班室；6、会议主持：交接班班长；7、班前会议程：1) 接班班组员工在交接班室集合列队召开班前会；2) 接班班长点名考勤；3) 交班班长作交班报告；4) 部门管理人员作生产指示或简短培训；5

36、) 接班班长安排本班生产任务与生产注意事项；6) 接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项；7) 接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会结束，各岗人员到岗位签字接班；8) 交班中出现异议的，由交班班长安排或双方班长协商解决。8、交接班内容：1) 交接当班安全（包括人身安全）、环保、事故情况；2) 交接原始记录；3) 交接产量及生产任务；4) 交接设备运行情况；5) 交接指标控制情况；6) 交接过程和产品质量情况；7) 交接公用工器具是否齐全、完好；8) 交接区域环境卫生和设备卫生情况；9) 交接公司文件、通知、通报、指令等有关内容；五、交接班注意事项1、接班人员进入装置检查时，重点

37、部位要重点检查，检修中的设备要检查安全措施落实情况；2、接班人员必须全部参加交接班会；3、在接班人员未正式接班前，交班人员不得离岗，当接班人员在交接班记录上签名正式接班后，交班人员才可离岗；4、如有特殊情况，交班班长不能参加班前会交接的，必须上报主管领导，由主管领导委托主操以上人员作为临时负责人进行交接。5、交班者必须向接班者详细说明当班安全、生产和设备情况，不得隐瞒生产和设备存在的隐患。如上班或当班有事故或异常情况发生过，必须要讲解事故或异常情况发生经过、可能的原因、事故损失情况、事故的处理情况和经验教训等内容；6、在交班过程中，接班人员可就交班报告未明的内容、现场检查与交班记录或交班报告不

38、符的内容、生产操作经验和方法、事故的原因等与生产、质量、设备、安全、环保相关的内容提出相关问题或异议。交班班长或负责人应对提出的问题一一解答，对于达不到交班条件的应及时安排本班人员整改后才能交班；如有特殊情况发生整改后仍达不到交班条件，应向上级汇报，协商解决。问题未解决前交班班长和岗位所在人员不得离开岗位，继续处理遗留问题，接班者先接受本岗位争议工作外的其他工作，并有义务配合、协助交班者共同处理遗留问题；7、交班过程中严禁推诿扯皮、故意刁难或拖延时间；8、由于接班人员未能按时到岗，使交接班不能正常顺利进行，交班班长可向上级请示同意后可以进行交接班，但接班岗位的人员安排由双方班长协商解决。一般情

39、况由交班人员继续顶岗，直到接班人员到岗。特殊情况时，可由主管领导指定接班班长临时顶岗；9、备用或附属设备在有条件的情况下要开车检查；10、接班人员在交接班前检查过程中，马虎了事，未发现交班人员的记录与现场不符，且已经签字同意接班的，除有明显证据证明为上班责任的外，原则上所有责任由接班人员承担；11、接班人员在接班之后发现上班有故意隐瞒事故或异常情况之嫌，证据确凿的，将严肃处理上班相关责任人；12、对于接班过程中难以界定的问题，由生产部门主管负责人决定。六、检查与考核1、生产管理人员不定期参加和抽查交接班会，监督、检查交接班情况并及时规范其要求、程序及内容；2、对于在交接班过程中有违规的，生产部

40、根据生产班组考核管理规定、生产员工考核管理规定给予相关人员进行处理。 第六章粉体加工部设备润滑管理制度设备的润滑管理工作是设备维修工作中的一个重要组成部分，为保证设备正常运转，防止事故发生，减少机器磨损，延长使用寿命，提高设备的生产效率和工作精度，正确地搞好润滑工作与合理使用润滑油脂，特制定本制度。一、管理职责 一般情况下各设备操作工按照设备划分，负责设备日常润滑工作，包机维修工负责监督和配合；特殊部位如空压机等由维修工负责加油； 设备员负责设备润滑监督和业务指导工作。贯彻实施润滑的定点、定质、定量、定期和定人五定工作。监督润滑用具的合理使用，总结和推广设备润滑的先进经验。操作工（或维修工）的

41、工作职责：1、按照五定（定点、定质、定量、定期、定人）要求和有关规定认真做好设备润滑工作。 勤检查、勤巡视，发现润滑设备有异常情况或有滴漏现象应及时处理或向上一级报告； 2、保持润滑设备、器具和润滑油嘴以及润滑油脂干净清洁，不混乱润滑油脂牌号； 3、按规定期限或实际情况及时清洗油箱和更换润滑油脂，需维修工处理的也应及时提出实施； 4、按时加换润滑油脂并做好记录，记录用完后，交回车间统一装订保存作为每台设备的润滑台帐；5、根据润滑记录的实际消耗记录，部门每月统计一次，作为计划依据；6、润滑标准和润滑记录是设备润滑的档案资料，存放在设备操作室；润滑标准包括设备的换油部位、润滑油脂的名称及牌号、消耗

42、定额、换油周期等，润滑人根据润滑标准的规定，按时加油、换油并做好记录，润滑记录用完后交回车间统一保管。二、润滑油脂的管理 1、粉厂应有专人或兼职人员负责润滑油脂的统一管理，做好领用发放工作； 2、润滑油脂要分类、分牌号设置明显标牌，放置合理，严格控制混乱油脂牌号和类别；3、保证润滑油脂质量，严防水、尘土、铁屑及其他杂质渗人；4、对回收废润滑油脂应妥善处理和保管，以防止混入合格润滑脂； 5、凡设备变更加注润滑油牌号，应由设备管理员提出，经部门经理同意后，方可执行。 三、设备的清洗换油规定 1、到换油周期时，由各设备管理员提前申报用油计划；2、设备的清洗换油工作，应尽量与大、中修理期相结合，换下废油时，应分别存放，送往库房统一处理；3、加换润滑油时，应加足到油标规定位置；4、操作工及包机维修工应经常检查设备油箱的油质及消耗情况，对尚未到期换油的油箱，如发现油质已变黑或油面低于油标规定位置，应换新油或添加补充； 5、每次清洗