酒泉职业技术学院科研工作考核办法

1、酒泉职业技术学院系部科研工作考核办法为了调动全院各系部及广大专业技术人员的科研工作积极性,全面统计各系部的科研工作,公正、准确地评价各系部的年度科研工作业绩,推动我院科研工作快速健康发展,结合我院科研工作实际,特制定本考核办法。第一章考核基本原则一、系部科研工作考核以系为单位,将学院下达的科研任务及本系在编专业技术人员的科研工作情况按比重计入总分,以此来衡量各系部的科研工作业绩。二、现阶段我院系部科研工作考核的主要内容是:科研项目申报立项及完成情况、出版学术专著和编著教材、发表科研论文数量、高职教育研讨会参与及获奖情况、组织开展学术讲座情况以及本年度各系部共同参与的其他重大科研活动。三、本办法

2、按各系的专业技术人员结构,将各系、各部门的专业技术人员按职称层次折算为标准科研人数,正高职称、副高职称、中级职称、初级职称、无职称人员权重分别为5、2、1、0.5、0.2。以标准科研人数来计算部分考核指标的平均得分,从而衡量科研任务的总体完成情况。四、多人合作性科研活动,参与者以不同比重获得计分。五、科研活动实施备案制,科研项目申报表单及其它原始材料、成果鉴定证书、获奖证书等要向科研处提交备份,出版专著、参编著作或教材应在科研处留存1本以上,论文发表后应向科研处提交复印件(院级刊物除外,举办学术讲座应填写学术讲座登记表。凡不按时提交上述材料者,视为放弃考核。第二章科研项目考核六、科研项目分国家

3、级、省级、市级、院级四个级别。国务院及各部委批复的项目视作国家级,省政府及各职能厅、委批复的项目视作省级,市政府及各局批复的项目视作市级,本院批复的项目视作院级。七、各系部专业技术人员应积极申报各级各类科研项目。申报项目经科研处初步审核上报的项目,国家级、省级、市级、院级每项分别计4分、3分、2分、1分。八、申报各级科研项目获得批复立项,国家级、省级、市级、院级项目每项分别计10分、5分、3分、2分。九、当年结题的科研项目,按不同级别分别计10分、5分、3分、2分。跨年度完成的科研项目,申报和立项只参加一个年度的考核计分,到结题年度时按上述标准给予计分。十、多人参与的科研项目,若项目组成员不属

4、于同一个部门,则将项目计分分解到个人。其中项目负责人占70%,其余30%由其它成员均分。十一、项目负责人所获得的计分计入项目申报系(以批文为准,其它项目成员所得计分不再计入,只按学院规定列入个人科研工作考核成绩。第三章:出版专著、编著教材和教参十二、正式出版学术专著,每部计20分。十三、编写教材并出版发行,每部计8分。十四、编写教参并付印发行或内部使用,每部计5分。十五、合著著作、教材、教参者,项目计分分解到个人,主编占60%,其余40%由其它成员均分。十六、作者在系部工作不足半年的,其获得的计分原则上不计入系部,特殊情况报院长办公会审定。第四章发表学术论文十七、发表学术论文以刊物级别分为国家

5、级、省级、内刊(经正式批准的内部刊物和院刊。十八、发表国家级、省级、内刊、院级科研论文,每篇分别计8分、5分、2分、1分。多人合著的论文,第一作者占60%的计分,其它成员占40%的计分,并以加权平均分(本指标总得分除以标准科研人数计入总成绩。十九、本系所有副高以上职称专业技术人员每人在省级以上刊物上发表论文一篇以上,给系部计10分,未达标则按比率折算。第五章学术讲座二十、各系部应根据专业需求,积极邀请外校专家名师来我院讲学,并鼓励本系专家教授到外单位举办学术讲座。学术讲座举办单位必须填写学术讲座登记表并交科研处保存。二十一、外请专家来我院讲学,组织工作和效果良好,每次计3分。二十二、我院教师受邀到外单位讲学,邀请单位须在学术讲座登记表上盖章并给予评价。每次计2分。二十三、我院教师在本院内举办学术讲座,属于本系部的,成绩计入本系部,每次1分;跨系的为组织举办者计1分,为主讲人所在系部计1分。二十四、上级派来我院讲学,或我院行政部门邀请来讲学的,不计入系部科研工作考核范围。第六章学院高职教育研讨会二十五、学院每年一度的“高职教育研讨会”是我院的重大学术交流活动,各部门要发动职工积极参与投稿交流。二十六、高职教育研讨会参评论文获一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖者每篇分别计3分、2.5分、2分、1