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文档简介

2015年度职工考核登记表填写说明职工年度考核是职工岗位聘用的重要依据。职工年度考核登记表是人事档案鉴定考核类材料之一，每年都要归入个人档案。填写年度考核表具体要求如下：1. 要求打字或用黑色碳素笔填写。2. 保持考核登记表的清洁，不能折叠和涂改。3. 个人总结内容要精练，实事求是，项目、文章等成果只统计第一完成人（含通讯作者）。所有成果只需填写统计数量，无需详细列表。4. 打印要求A4纸，但表格宽不能大于17cm,上下长度不能大于24cm,左边留出2.5cm装订线，正反面打印1页纸，不可加附页。后附年度考核表样本。5. 本部门评价意见栏由部门负责人按考核标准填写优秀、合格、基本合格、不合格、并签字，其中部门考核推荐优秀者可先用铅笔填写，经所考核委员会审定后由人事处填写。部门评价栏签字落款日期为2015年12月30日。1. 被考核人意见栏必须填写自己对考核结果的意见并签名。落款日期为2016年1月3日。2. 希望全所职工本着对自己和研究所负责的态度，认真填写考核登记表。3. 考核登记表于2016年1月5日前由部门统一交到人事处。4. 填表中遇到问题，请与人事处联系。人事处2015年12月2日年度考核登记表（2015年度）部门姓名性别现任职务分管工作个人总结个人总结本部门评鉴意见:年名人责负月日研究所考核意见年

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