版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上营销业务工作汇报管理制度目的:为了加强对营销业务工作的管理,使公司管理层及时掌握驻外营销人员的工作进度,有效规范、指导营销人员每天的业务工作,促进营销业务的开展;范围:公司销售部门全体人员;职责:由公司营销副总负责本制度的修改、完善和解释;由销售部门和市场部门负责组织本制度的贯彻执行;由财务部负责营销业务及客户资料的存档。工作要求:(一)营销业务工作汇报的内容:1、 每日工作汇报:1) 拜访客户(经销商、代理商)的情况;2)产品接货、送货的情况;3)客户对产品、对公司的意见和抱怨;4)签订产品销售合同的数量;5)当日完成的产品数量和销售额;2、 每周工作汇报:1)本周
2、内拜访客户的数量;2)客户结算销售货款的情况(按已结算额、未结算尾款余额、未结额所占比例);3)客户对产品、对公司的意见和抱怨;4)完成的产品销售数量和销售额;5)经销商、代理商店铺进货数量、金额;6)本周工作存在的问题及采取的措施和建议;7)下周的工作计划安排;(二)营销业务工作汇报的方式:1、日工作记载:营销人员必须在每天的工作中,做好营销工作的相关记录,具体包括:营销业务日志,客户拜访记录表,产品销售送、发货与货款结算记录表等;2、日工作汇报:营销人员必须每天在工作完成后,在晚上9点之前通过电子邮件,向公司市场部、销售经理和营销副总发送当日的工作日志,汇报当天的工作情况;有重要情况时,可
3、先通过电话向公司领导汇报。有特殊原因当日未能按时上报的,最迟应在第二天上午9点前发送工作汇报资料。3、每周工作汇报:对派驻外地工作的营销人员,原则上应在每周末回公司向市场部、销售经理做一次工作汇报,汇报时一并提交营销业务日志,客户拜访记录表,产品销售送、发货与货款结算记录表等;对驻外地区不能返回公司汇报工作的,可在周日上午或下周星期一上午9点前通过电子邮件发送营销业务日志,客户拜访记录表,产品销售送、发货与货款结算记录表进行工作汇报。(三)营销工作记录表单式样:1、营销业务日志:营销业务日志业务人员姓名日 期 月 日(星期 )本日工作主要内容1、2、3、拜访客户情况新客户;老客户;潜在客户;经
4、销商;代理商;直营店。客户的基本情况介绍:工作存在的问题:明天的工作计划安排:2、 客户拜访记录表:客户拜访记录表拜访日期天气:日;雨;雪;夜;拜访客户名称新客户;老客户;潜在客户;经销商;代理商;拜访、沟通方式电话拜访;面谈;网上交流;客户所在区域客户生产经营项目客户所在地址及行车路线客户办公电话公司网址推销产品名称项目客户联系人及职务手机电话QQ号客户联系人及职务手机电话QQ号拜访目的及访谈主要内容客户意向及意见问题与对策3、 产品销售发货、送货与货款结算记录表:4、 产品送、发货与货款结算记录表(一)本周产品送货发货基本情况日期产品订单号客户名称送发货产品名称产品规格型号送发货数量(二)
5、本周产品货款结算情况产品订单号产品名称销售数量应收货款(元)已结算货款(元)尾款余额(元)货款结算存在的问题综述(四)营销工作汇报资料的管理 为了加强对营销工作资料的管理,今后所有业务人员每天的工作汇报资料,由市场部负责对每天的汇报内容进行汇总、编辑、整理;并将营销业务工作汇报中反映的重要问题上报公司销售部和销售经理。营销业务每周的汇报资料,由市场部负责进行汇总,汇总后向公司销售经理、市场部经理提交一份书面报表资料,并同时将业务人员工作汇报的资料,包括营销业务日志,客户拜访记录表,产品销售送、发货与货款结算记录表分别发送公司财务部和市场部,由财务部和市场部根据排序进行编号、登记、存档,长期保存。(五)营销工作汇报工作的考核营销业务人员必须做好每天、每周的工作记载,按时上报;汇报资料必须实事求是、真实、准确记录工作内容与客户资料,不准弄虚作假。公司销售经理和市场部应每月不定期地进行检查、核实其资料的真实性、准确性。如发现没有按时上报的,每延迟发送1天给予50元的经济处罚;如发现有弄虚作假、虚报、瞒报销售资料的,第一次发现给予批评警告和100元经济处罚,第二次给予300元经济处罚,第三次或三次以上的给
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 尼玛县2027届四年级数学第一学期期末预测试题含解析
- 2027届福建省三明市六县四上数学期末检测模拟试题含解析
- 2026中国物流管理行业市场运营技术革新投资规模市场竞争力规划分析研究报告
- 2026汽车零部件产业升级与创新战略规划分析研究报告
- 数据基础结构 13
- 2027届滨州市无棣县三年级数学第一学期期末联考模拟试题含解析
- 2026中国运动装备租赁平台防护类产品运营模式可行性研究
- 海西蒙古族藏族自治州都兰县2027届数学四上期末考试试题含解析
- 2026中国网络游戏平台开发与虚拟资产增值服务报告
- 广东省深圳市2026年中考语文试题及参考答案
- 2026秋新教科版科学五年级上册教学课件:第四单元 第5课 岩石的类别与变化 有2个微课视频
- 2026年浙江基层法律服务工作者执业核准考试试题及答案
- 2026年幼儿园课程故事培训会
- 2025年全国检察官遴选考试真题及参考答案
- 2026中国铌期货市场投资策略与价格波动研究报告
- 2026年中国石油辽阳石化分公司校园招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年新水利安全员b证考试试题及答案
- 二年级上册数学【应用题乘法】80题(含答案)
- 2026年全国中考语文试题汇编-议论文阅读及答案
- 冶金安全评价标准考试试题及答案
- 2025年广州市天河区事业单位招聘考试真题及答案
评论
0/150
提交评论