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文档简介

1、学习课程：职业经理十项管理技能训练单项选择题1. 丨是团队中的“老黄牛，但应变能力不强，墨守成规答复：正确1. A创新者2. B+实干者3. C监督者4. D推进者答复：正确1. A权力的接受者2. B权力的发放者3. C*决策权下放4. D参与者3. 丨是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式答复：正确1. A妥协c2. B竞争3. C*回避4. D迁就答复：正确4. “使职工为荣誉而努力，“操作简单方便这是鼓励方法中的优点c1. A晋升c2. B福利3. C职业开展4. D * 奖励制度答复：正确5. 在制定目标时我们所说的“共同参与制定的意思不是指以下的哪一项1. A充分的目标对话2. B

2、上司与下属的角色平等3. C* 以领导层为主导4. D确认双方认同6. 自我实现，实现理想属于丨层次需要答复：正确c2. B第三3. C第四4. D第五7.建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合1. A事先沟通期望(T I2. B上下对话答复：正确3. C约定条款4.D约定硬约束到达阶段要采用“间隔重复法来加强1. A不良习惯的无意识阶段2. B不良习惯的有意识阶段3. C良好习惯的有意识阶段4. D 良好习惯的无意识阶段答复：正确9.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对 答复：正确C I1. A角色认知2. B + 时间管理c3.

3、C职工鼓励4. D职工授权的不同10.倾听在沟通行为中所占的比例是答复：正确1. A9%2. B3. C *40%35%4. D11. 将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，这是时间分析法中的答复：正确1. A时间价值的计算2. B时间支配能力分析3. C * 工作紧急性分析4. D工作重要性分析12. “任职人在关键环节请示批准这是丨级别授权答复：错误1. A委托式2. B追踪式3. C把关式4. D * 批准式13. 以下哪个选项属于定性目标答复：正确1. A销售额增长_%2. B市场份额增长_%3. C*年内公司实行管理标准化4.D产品合格率到达_%14.职业经理对下属认可和赞美的前提是答复：正确1.A业绩2.B 信任3.厂C(J服从命令4.D对自己有好处15. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究

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