下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、可编辑轮转医师考核手册姓名_毕 业院校_学历_轮转起始时间_可编辑县医院说明1.本手册供轮转医师个人记录使用,轮转结束后上交医院科教科,存 入个人医师档案。2.轮转医师须如实地记录所完成的项目。3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署意 见。4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写,字迹清楚、不得遗失和涂改。5. 本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案,要妥善保 管不得遗失。6手册由科教科随时抽查、考核。可编辑县医院轮转医师管理规定各科室:为进一步加强轮转医师的规范管理, 培养和训练青年医师分析 与解决实际问题的能力,培养青年医师良好的医德医风,结合住 院医师规范化培训的
2、具体要求,特制订我院轮转医师管理规定。一、轮转医师实行院、 科两级负责制, 科主任负责对轮转医师 实施管理和考核。出科考试质量与科主任挂钩。二、新分配的医学院毕业生在试用期间, 要进行科室轮转培训, 熟悉临床各科业务情况。三、毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转, 经考核合格 后定科。院、科考核成绩作为定科重要依据。四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基” (基本 理论、基本知识、基本技能)和“三严” (严肃的态度、严密的方 法和严格的要求) 。努力学习专业知识,严格执行各项技术操作规 程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务。五、参加全院组织的三基考试, 未取得主治医师资格者每半年
3、 一次,取得主治医师资格两年内每一年一次。六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制 度,必须严格遵守医院的劳动纪律,对非法定假请假、无故旷工、 迟到、早退者将严肃处理,轮转医师必须首先到轮转科室向科主 任报到,并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少 或延长,不得任意变更科室。实施住院医师12小时负责制,参加 所轮转科室的值班,由科主任带或指定业务技术高、有一定带教 能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。完成所轮转科室相 应医疗任务,经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。七、要求完成不同种病历2-3份/周(每月12-15份),掌握 相关的诊疗规范,分管床位不少于5张,
4、完成分管床位的病程记 录,每周教学查房完成病史汇报,并能提出个人见解。努力提高 病历书写质量,严格按照河北省2011年河北省住院病历书写 规范细则要求书写病历。未按规定完成者其出科考核按照不可编辑及 格论处。八、加强轮转生的各项考核:尤其是出科考核和年度考 核。1.出科考核: 当医师每轮转完一个科室时, 由该科室对轮转医 生进行考核并将各项成绩汇总在考核登记手册 。2.年度考核:年度考核医务科、科教科将结合科室考核进行。考核内容包括临床工作能力;医德医风;工作态度、组织 纪律;三基三严;参见科室活动等,结果记入当年的考核。九、轮转期间一般不准请事假, 如有特殊情况, 按医院规定执 行。因病、事
5、假凡某一专业科室缺轮转1/3以上(含1/2时间) 的,该专业科室以出科考核不及格论处,在当年轮转结束后必须 补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个月以上(含3个月) 的,应重新轮转。县医院2012年4月1日可编辑编号轮转科室时间(年月日至年月曰)指导老师123456789101112表1轮转计划可编辑注:1、安排计划以月计。2、无明确指导老师的填写病区负责人表2书写完整病史记录表科室病案号病种书写日期上级医师备注可编辑可编辑诊治操作及手术统计患者姓名住院号操作或手术名称备注亲自操作任一助任二助可编辑表 4 4参加查房和病例讨论统计参加查房(病例讨论)内容地点时间上级医师可编辑附注:共参加病例
6、讨论次参加主任查房次表 5 5参加学术活动及讲座统计时间题 目地点主讲人备注可编辑表6个人轮转总结可编辑轮转收获体会:轮转医师签名:年 月 日轮转考核与科室(病区)评语可编辑轮转科室:时间:年 月 日至 年 月 日考核内容考核要求得分备注临床工作能力1 1、病历书写母个专科书写大病历不少于 2 2 份,考核标准见病历质里考核表2 2、处方医嘱处方每月检杳 2020 份,医嘱每月检杳 1 1 次3 3、管理病人按卫生部培训大纲要求的病种和例数4 4、体格检杳考核标准见相关评分表5 5、技术操作按卫生部培训大纲要求的病种和例数,考核标准见相关评分表6 6 查房询冋病情,检查病人,汇报病情及疑难冋题
7、,归纳上级医师意见7 7、病例讨论掌握病例特点,分析深入,语言表达准确精炼,推理逻辑性强参加科室学术活动1 1 优口2 2 良口3 3 可口4 4 差口实践时间每月病事假不超过 1 1 天1 1 优口2 2 良口3 3 可口4 4 差口工作表现及态度热爱本职工作,对工作认真负责,服务规范, 团结同志,尊重上级医师,遵守医院和科室 规章制度,服从领导1 1 优口2 2 良口3 3 可口4 4 差口轮转考核结果:1 1通过口2 2未通过口上级医师签名:科室(病区)评语:可编辑科主任签名:注:轮转医师每轮转完一个科室均要求按本表内容进行考核表中按等级考核的项目请在对应等级的“”内画“V”,其他项目均按百分制考核计分可编辑培训年度考核成绩记录表时间:年 月 日至 年 月 日容内核考得分一注备临床工作能力写书历病、1 1科、2 2次查检月每嘱份2020查检月每方处、3 3查检格体、4 4、5 5房查、6 6见意查检情、7 7言语入深析分占点(特例病屋口差4 4口可3 3口良2 2口优1 1艮芋n-/J? E,师领责&从负级服真上,认重度作尊制工,章对志规?二匸二作结科工团和职,院本范医爱规守热务遵口差4 4口可3 3口良2 2口优1 1核三基三口过通年半上口过通:半下口差4 4口可3 3口良2 2口优1 1间时践实天1 1口差4 4口可3 3口良2 2口优1 1年度考核:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省深圳市宝安区2026-2027学年第一学期教学质量检测高三数学试卷(含答案)
- 2026年伊春市五营区公务员人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年泰州市海陵区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2025年鹤壁市淇滨区事业单位人员招聘笔试试题及答案详解
- 2025年六盘水市钟山区公务员人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年天津市河东区公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年渭南市临渭区公务员人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2025-2026学年初三语文白杨礼赞说课稿
- 2026年株洲市天元区公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026北京大学深圳研究生院新材料学院材料基因与新能源测评中心实验技术人员招聘考试备考试题及答案解析
- 新版2026年部编版新教材道德与法治五年级上册全套单元、期中、期末检测题(共6份有答案)合集
- 2026年重庆市安全员A证考试模拟题及答案详解
- 2026-2027学年人教版八年级上册数学第一次月考重难点突破学情自测卷(含答案)
- 2026年江苏省人教版小学四年级语文上册第1单元测试卷
- 2026浙江省强基联盟高一阶段检测英语月考试题(含答案解析)
- 施工现场有限空间作业风险辨识方案
- 矿山安全生产管理体系建设方案
- 2025湖北汉江金融服务中心有限公司校园招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 安全生产法第七十条
- 《美术手工创作方法》全套教学课件
- 雨课堂在线学堂《大学生国家安全教育》作业单元考核答案
评论
0/150
提交评论