护士工资绩效考核方案

1、护士工资绩效考核方案试用期:只享受基本工资：无证1300,有证1500.转正后：无证护士工资二基本工资（1500） +奖金（科室效益的3%5%） +星级护士奖励 有证护士工资二基本工资（1800） +奖金（科室效益的3%5%） +星级护士奖励奖金与每月护理质量考核挂钩，护理质量考核总分100分，根据 考核分数奖金定为: 例如90-100分奖金3. 5%80-89 分奖金 3. 25%60-79分奖金3%60分者奖金3%,扣当月奖金100,连续三个月低于60分，解除合同。当年考核平均85分以上，基本工资+100元；7084分，基本工资+50每月对护士进行护理质量考核，当季度（三个月）连续考核90

2、-100分，即可评定为 “1星级护士” ，给予奖金200元，激励和调动护士工作积极性。连续俩季度评为2星级护士（即有机会提升为副组长），连续三个季度为3星级护士 （即有机会提升为小组长）病房护理质量标准（100分）一、病区管理（10分）1. 病室环境整齐、淸洁、安静、安全、舒适，宣传栏整洁。病室环境嘈杂，秩序混乱，物 品摆放杂乱。一项不符扣1分。（3分）2. 病室布局合理，方便患者转运、检查和治疗;病房设施方便、安全、无故障。病室床头 装宜氧气、吸引器、呼叫器、心电监护仪。各项装置岀现故障和不淸洁时，每项不达标扣0.5分。（2分）3. 病床单元物品淸洁、整齐、有序，无灰尘死角，床下无杂物。平车

3、及轮椅处于完好备用 状态，卧床病人有防护栏保护。病床单元杂乱不整，床头物品凌乱不洁，创下物品放巻无序，发 生一项即扣1分。（3分）4. 病区内物品、水、电、仪器等标志明显，无不安全因素。大型仪器不中文说明扣1分。 （1分）5. 按医院要求管理病房随员，不影响医疗与护理工作为宜。非探视时间病室随员人数多， 酌情扣1分。（1分）二、入院接待（10分）1. 新入院病人24小时内搞好个人卫生，要更换病人服。现场检查，询问病人，无卫 生处置或未更换病人服发生一项扣1分/人。（3分）2. 病区护士接到住院处通知后，根据病情准备病床，备好急救物品。危重病人立刻接 诊，15分钟内完成急诊病人安置，密切观察病情

4、。现场查看或询问急诊入院病人，接待病人 不及时、抢救物品准备不齐、交接不淸，发生一项即扣3分。（3分）3. 及时热情接待新入院病人，送至指定的病室床位，妥善安巻，做好五测（测量体 温、脉搏、呼吸、血压、体重），五分钟内通知医生诊治。现场检查询问病人，查看相关记录, 未及时通知医生，发生一项即扣2分（2分）4. 为病人及家属讲解入院告知程序，并请病人或家属签字记录。现场检査或询问病人, 未讲解入院告知程序，无记录，发生一项扣2分。（2分）三、遗嘱执行（15分）1. 护士应严格掌握医嘱査对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液等操作时严格执行“三 査七对”，注明执行时间，签全名，记录及时、淸洁、完整

5、。提问护士医嘱査对制度，看相关记 录。查对制度执行不好、记录不完整均扣3分。（3分）2. 护士每天査对医嘱一次，护士长每周总查对医嘱2次，有记录。无查对记录和总査对医 嘱，扣1分/次。（三分）3. 静脉输液瓶加药后签名，各类医嘱执行单、巡视卡执行后签全名，并保存至病人出院。 现场查看忽视操作情况，静脉输液瓶加药后未签划扣1分，各类医嘱执行单、巡视卡执行后未签 全名扣1分。（3分）4. 为病人输血前执行告知程序，输血时严格执行无菌操作、査对制度及输血监护制度，严 格掌握输血速度。现场査看或询问护七，未按要求执行输血查对或监测制度的扣3分。回答问题 不全扣1分。（3分）5. 根据医嘱做好相应护理标

6、识：分级护理、隔离、饮食、药敏等标识。现场査看病人标识, 无标识均扣1分。（3分）四、病情观察（10分）1. 熟练为病人进行护理评估，制泄符合个体情况的护理计划，计划内容完整、具体，并运 用护理程序严格组织实施及效果评价。无护理il划不得分，讣划内容执行不佳、无效果评价各扣 1分。（3分）2. 护士掌握分级护理制度，按照护理级別左时巡视病人，发现病情变化做到“三及时”， 即及时报告医生、及时配合处理、及时准确记录。提问一划护士分级护理制度和内容，回答不全 扣1分，未按要求巡视扣1分，未做到三及时扣3分。（3分）3. 早、晚、执行口头、床头交接班，交班内容完整。危重及特殊病人做到交接治疗、用药、

7、 病情、皮肤、输液、引流等。现场提问一劣护士交接班规范及要求，抽査重点病人交接班情况。 未按要求执行口头、床头交接班扣2分，交接班内容不全或不淸楚扣广2分。（2分）4. 护理组长掌握病区动态，责任护士掌握特级护理和一级护理病人情况，做到“六知道”, 即姓名、诊断、病情、治疗、护理、心理需要，对病人的呼叫3分钟内到达。现场提问一需责任 护士并去特级护理或一级护理病人情况，对病人的呼叫应答时间是否达标。病人的情况掌握不全 而扣1分、到达时间不达标扣1分。（2分）五、基础护理（45分）1. 住院病人左期更衣，每周更换床单、被服一次，手术当天应更换床单元，病床单元如有 血迹、污迹应及时更换。现场查看、

8、询问病人、任何一项未执行或执行不佳扣5分，个别未执行 每项扣1分。（5分）2. 病人卧位舒适，符合病情需要，并有安全措施。无安全措施或未落实扣5分，措施拖欠 扣2分/人，卧位欠佳扣1分/人。（5分）3. 病人程留的各种导管、引流管要固定、淸洁、通畅，按要求泄时更换引流袋，及时淸理。 倾倒引流液，长时留宜胃管、尿管病人（病情允许）每周更换。各种引流管道不通畅或护理不当 导致管道脱落均扣5分，未立期更换管道每次扣3分，其余每项扣1分。（5分）4. 为病人更换输液瓶要及时，落实预防压疮的措施，无压疮发生。现场查看及询问病人， 换输液瓶不及时扣2分，预防措施未落实或发生压疮扣5分。（5分）5. 护士和

9、护理员能够协助不能自理病人服药、进食及生活照顾。能协助病人晨晚间护理， 整理病床单元，协助病人洗漱、梳发，卧床病人协助床上洗浴，病情允许，每周洗发一次。现场 査看及询问病人，未协助服药和饮食扣3分：未协助或晨晚间护理落实不佳扣5分；卧床病人未 按要求执行擦浴、洗发每人次扣2分。（8分）6. 护士采集检验标本时要严格査对，选择合适容器，放置环境符合要求，及时送检，送检 确保标本安全、完好，标识正确、淸晰。现场检査，标本遗失、摔破采集或标识错误易导致护理 差错者均扣4分，其余每项扣1分。（4分）7. 护士掌握常见病、多发疾病的护理常规，护理操作技术娴熟、准确，严格执行护理常规 和技术操作规程。现场

10、检查或提问护士常见病、多发疾病的护理常规，护理操作技能不熟练扣3 分，回答不全扣1分。（3分）8. 对手术、转入病人严格按照工作规范做好用物准备及交接班。查看护士交接流程，工作 是否规范。现场査看或询问病人，酌情扣分，执行不佳扣3分。（3分）9. 护士执行各项操作应沉稳、轻柔、有序，做到“四轻”即说话轻、走路轻、操作轻、关 门轻。现场检查、询问病人，护理人员服务态度不符合行为规范扣3分，“四轻”执行不佳、欠 体贴扣1分。（2分）10. 护士及时要与病人沟通，和蔼热情、耐心解释、有问必答、能满足病人护理需求。检查、 治疗前有告知说明，取得患者知情同意；治疗过程注意保护患者隐私。询问病人，发现护理人员 服务态度执行不佳扣1分，不能满足病人合理要求扣1分。询问病人有无告知说明并取得同意， 操作治疗时是否注意保护患者隐私，执行不佳各扣1分。（5分）六、健康教育及出院护理（10分）1. 值班护士要对病人进行入院宣教及安全教育，介绍住院制度、病房设施使用、住院环境、 主管医护人员等。现场检查或询问病人，未落实扣3分，效果不佳扣1分，宣教内容不全、不及 时扣2分。（3分）2. 按键康教冇评估表及时向病人介绍疾病及康复、饮食、活动等知识，特殊治疗及检査， 手术前、中、后、均介绍相关配合知识，讲解注意事项，并指导病人掌握用药知识，有记录。查 看相关记录或