个人发展计划(IDP)（课堂PPT）_第1页
个人发展计划(IDP)（课堂PPT）_第2页
个人发展计划(IDP)（课堂PPT）_第3页
个人发展计划(IDP)（课堂PPT）_第4页
个人发展计划(IDP)（课堂PPT）_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1234 1. 什么是“个人发展计划（IDP ）”？ “个人发展计划 (Individual Development Plan,IDP) ”-是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。5 2. 实施“个人发展计划”的背景、目的与意义 6 3. 实施“个人发展计划”的对象 1）公司全体在职员工； 2） 新进员工。 7 4. “个人发展计划”的实施内容及步骤 新员工和企业相互了解新员工确立个人发展目标新员工制定个人发展策略个人发展目标的评估与修正8员工进公司后各项表现新员工的应聘资料新员工和企业相互了解新员工参加相关培训向公司同事了解情况9新

2、员工确立个人发展目标10个人发展目标业务进修导师带徒专项培训岗位培养项目锻炼111.评审时间：每年10月份。2.评审方式：采取会谈的方式，并在“职业生涯年度评审会谈准备表”上留下记录。会谈可采取以下两种方式：在两人之间进行;在多个人之间进行。3.由公司各部门委托员工的直线主管(或导师)执行年度评审。12 5. “发展性谈话办法”定期谈话13 6.个人发展前景信息档案内容包括：1）组织方面：公司情况介绍、发展战略及规划、人才需求等；2）个人方面：个人发展目标与策略记录；个人发展计划年度评审记录。员工的“个人发展计划 (IDP) ”相关内容均作为个人发展前景信息档案的资料留存。个人发展前景信息档案原件由员工个人收存，复印件一式两份，一份由员工所在公司部门收存，另一份由公司人事部门收存，作为年终评审的基础资料。14l掌握职业技能，学会如何工作掌握职业技能，学会如何工作 l适应组织环境，学会与人相处适应组织环境，学会与人相处 l正确面对困难

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论