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文档简介

1、调岗劳动仲裁申请书范本申请人：身份证号：住址：被申请人： _有限公司住所地：法定代表人：申请事项：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXXXX元（按月平均工资 XXXX元计算）。事实与理由：1申请人于 x 年入 XXXX有限公司，XXX年 3 月调入 XXX有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自 xx 年起申请人在被申请人处担任 XXX一职，月平均工资 XXXX元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供

2、必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作 3 个小时以上，自 XXX年 10 月起公司经常加班到晚上十一点， 有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人 XXX年 XX月至 XXX年 XX 月间的考勤记录及上下班监控录像） ，导致申请人出现头晕头疼的情况。自 XXX年 XX月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧， 无奈下申请人去XX市 XX院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人XXX年 XX月 XX日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及 xx 年的特休假，并未批病假。 XXX年 XX月 XX日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。申请人于 XXX年 XX月至 XXX年 XX月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提出解除劳动关系， 但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动2合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第 26 条、 35 条、 38 条第 1 项和 46 条第 1 项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵

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