新华保险团险

1、如14新华保险卡单保障一览表按保监会要求，201*三1月1日起保险公司新签发保单须按新的残疾分类标准执行，新残疾表的伤残条目由原先的7级34条增加到10级281条。产品组合名称保险费保险责任保额定制原则职业类别投保年龄备注美满人生C款200元意外身故15万、意外残疾3万意外伤害医疗1万，意外住院津贴10元/天身故、残疾保额独立拆分1-3类18-60岁每人限购1份祥和家庭A款200元意外身故10万、意外残疾2万意外伤害医疗1万子女关爱金10万民用燃气10万身故、残疾保额独立拆分1-4类18-60岁1、投保年龄：主被保险人的年龄18-60周岁;连带子女的年龄6个月至17周岁；连带父母或配偶的父母年

2、龄最高至70周岁；2、投保人数：连带被保险人的人数1-4人；祥和家庭D款588元意外身故40万、意外残疾8万意外伤害医疗4万子女关爱金100万民用燃气20万身故、残疾保额独立拆分1-3类18-60岁1、投保年龄同上；2、投保人数：1-4人，当连带被保险人为未成年人时，最少连带2-4人旅途无忧B款200元意外身故10万、意外残疾2万身故、残疾保额独立拆分1-3类18-60岁每人限购1份意外伤害医疗1万飞机意外伤害100万火车、轮船意外伤害50万乘坐汽车意外20万身故、残疾共用保额旅途无忧E款688元意外身故50万、意外残疾10万身故、残疾保额独立拆分1-3类18-60岁每人限购1份意外医疗5万意

3、外住院津贴80元/天飞机意外120万火车、轮船意外80万、乘坐汽车身故60万身故、残疾共用保额注：以上卡单的意外伤害医疗的免赔额和报销比例分别为：100元免赔，80%艮销2014新华保险团单产品、员工福利保障计划产品组合代码保险责任保险金额保费分解1-2类3类4类5类无忧型一般意外伤害保险金80000元130元200元295元495元工伤意外身故保险金80000元意外伤害医疗保险金（免赔额100，赔付比例80%）10000元意外伤害住院津贴保险金30元/天X180天重症监护病房津贴保险金30元/天X30天可选计划1航空意外伤害保险金40万40元/份（最多2份）火车/轮船意外伤害保险金20万汽车

4、意外伤害保险金10万可选计划2重大疾病保险金5万130元/份（最多2份）可选计划3住院津贴保险金50元/天80元/份（最多2份）可选计划4疾病身故保险金5万75元/份（最多2份）吉祥型一般意外伤害保险金60000元100元130元210元385元工伤意外身故保险金60000元意外伤害医疗保险金（免赔额100，赔付比例80%）6000元意外伤害住院津贴保险金20元/天X180天重症监护病房津贴保险金20元/天X30天安心型一般意外伤害保险金50000元100元120元170元375元意外伤害医疗保险金（免赔额100，赔付比例80%）5000元意外伤害住院津贴保险金20元/天X180天重症监护病房

5、津贴保险金20元/天X30天、新百变1+4套餐员工福利保障计划（综合型）II计划保险责任保险金额保费1-2类3类4类5类基本计划A意外伤害身故/残疾保险金最高15万元180元240元370元570元意外伤害医疗保险金最局2万兀（免赔额100，赔付比例100%）意外伤害住院津贴保险金50元/天（最多180天）基本计划B意外伤害身故/残疾保险金最高10万元200元260元380元580元意外伤害医疗保险金最高1万元（免赔额100，赔付比例100%）疾病身故或全残保险金5万元意外伤害住院津贴保险金30元/天（最多180天）基本计划C可选计划1可选计划2意外伤害身故/残疾保险金最局6万兀80元140元

6、270元470元意外伤害医疗保险金最高5000元（免赔额100，赔付比例100%）意外伤害住院津贴保险金20元/天（最多180天）疾病身故保险金5万50元/份（最多2份）重大疾病保险金5万150元/份（最多2份）可选计划3住院津贴保险金50元/天80元/份（最多2份）可选计划4航空意外伤害保险金50万50元/份（最多2份）火车/轮船意外伤害保险金25万汽车意外伤害保险金10万团险套餐的核保规则一、销售方式1、本组合计划只能销售给团体法人单位，不得销售给个人客户；2.本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可同时选择。二、投保对象1、投保年

7、龄：1665周岁，2、身体健康在职员工3、仅限承保一至五类职业职业类别以新华人寿保险股份有限公司团体六类职业分类表为准。保险期间：为一年不接受小于一年的短期投保。三、保全该计划基本计划和交通计划可以保全换人，购买了定寿、重疾、津贴计划的不能保全换人。四、保险金额1、同一类型的被保险人必须选择同一保险计划，且投保份数必须相同（区分仅限于：职级、工资、工龄或工作性质）2、不同类型的被保险人可以选择不同的保险计划，投保份数也可以不一致，但较高风险职业类别员工保险计划保障内容及保额不得超过低风险职业类别员工3、可选计划不得超过基本计划的投保份数，但附加保障计划交通型最高投保份数可不受基本计划投保份数的

8、限制。4、免赔额：100元，100咐艮销。五、保险费该计划保费仅适用于被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体，平均年龄超过40岁被保险人群体必须经核保人重新核价，且不得按照本套餐方式开展，只购买基本计划和交通计划不受此限制。六、健康声明和健康告知的原则投保人数健康体非健康体16-4445-4950-1620X（含二以下芾知告知告知告知21-50匚含人免告知告知告知告知H1-130（含）人免告知免告知告知告知。1以上免告知免告知免告知告知注：投保单位需在健康声明上盖章服务介绍新华保险一贯倡导“立信于心，尽责至善”，本着“方便客户、提高效率、以人为本、回报社会”的客户服务精神；坚持全员、全过

9、程、全方位的“三全服务”，竭诚为贵单位提供“专业、热情、快捷、周到”的优质服务。一、投保服务我公司服务人员主动上门提供投保服务，随叫随到，保证投保单位获得优先承保服务的权利，在10个工作日内由业务员将保单送达贵公司。团体意外保险投保资料：1 .团体业务投保书请在第4页投保单位签章处（盖公章）；2 .团体业务投保人员清单（序号、被保险姓名、身份证号、职业）（盖公章）；3、营业执照复印件（盖公章）4、组织机构代码证复印件（盖公章）交费方式：转帐（公对公转帐）或支票新华保险公司对公账号帐户名：新华人寿保险股份有限公司广东分公司开户行：工行广州南方支行账号：3602041709000966931二、保

10、全服务承保结束后，考虑到贵单位有可能出现新增人员或人员离职的情况，特别增加了保全服务，同时列明该服务的细节，有利于贵公司获得更优质的、公开透明的服务：（一）基本信息变更（二）加人、减人、换人服务保全加人、减人和换人提供的材料精简：仅需提供申请书即可。但是信息需要经过贵公司的详细核实（注:建议在人员变更之前，先确认原被保人有没有出险或是否报销，因为发生过理赔人员作不了人员的替换，如果出险人员在合同有效期内已经出险，建议不要做换人，否责就不能报销）。（三）退保服务三、理赔服务理赔工作向来是我公司最为重视的工作之一，为此我公司单独为贵公司建立了自己的理赔队伍，从接受报案、协助理赔资料的准备、理赔时效

11、的确保到理赔情况的统计等各个方面确保为客户提供高效、高质、高能的服务。具体内容如下：理赔服务措施与承诺1、接报案贵公司员工可拔打新华保险服务专员电话或新华保险客服热线95567报案。2、赔款时限理赔款自收到齐全材料起10个工作日到账，并短信、邮件或信件通知；情形复杂的，在15日作出核定。3、理赔资料准备根据不同理赔情节，提供以下资料:理赔类型事故原因事故关联索赔申请文件身故/身故豁免意外1、2、3、4、10、11、121身故/身故豁免疾病1、2、3、4、11、12全残/残疾/全残豁免/失能意外1、5、9、10、11、12全残/残疾/全残豁免/失能P疾病1、5、9、11、12重大疾病不细分1、4

12、、5、6、10、11、12门诊医疗意外1、4、7、8、10、11、12门诊医疗r疾病1、4、7、8、11、12住院医疗意外1、4、5、7、8、10、11、12住院医疗疾病1、4、5、7、8、11、121.索赔申请书、保单、申请人身份证明、申请人存折或者卡、受益人与被保人关系证明（身故理赔提供）；2.出险人死亡证明书（由公涪B门、民政部门或本公司认可庆院出具）、户口注销证明、丧葬证明；3.出险人宣告死亡证明原件（如为人民法院宣告死亡的，须提供）；4.诊断证明书原件及门诊/急诊病历原件（由本公司认可医院出具）；5.住院病历或出院小结（由本公司认可医院出具并加盖医院病历专用章）；6.出险人病理检验、血液检验及其它科学方法检验报告原件（由本公司认可庆院出具）；7.医疗费用收据原件和费用明细清单；8.医疗费用分割单原件（如发生第二方给付的需提供）；9.残疾鉴定书原件（由本公司指定的鉴定机构出具）；10.意外事故证明、与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等后关的其他证明和资料；11.境外出险：上述文件需经中国驻当地所在国使领馆公证。12.合同复印件（卡单就提供卡单复印件或电子保单）4、本公司认可医院:认