第二单元 职业认识

1、职业及其发展趋势职业及其发展趋势 第一节第一节职业的评价与选择职业的评价与选择第二节第二节 就业政策就业政策第三节第三节一、职业的内涵及特性一、职业的内涵及特性二、职业的分类二、职业的分类三、职业的种类三、职业的种类四、三倍六十行，行行出状元四、三倍六十行，行行出状元五、热点直击五、热点直击“双证并举双证并举”六、未来职业特点六、未来职业特点（一）职业的内涵（一）职业的内涵“职业职业”一词是由一词是由“职职”和和“业业”两个字组成两个字组成的。的。“职职”含有责任、工作中所承担的职务等意含有责任、工作中所承担的职务等意思，思，“业业”字含有行业、业务、事业等意思。字含有行业、业务、事业等意思。

2、职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。只有具备收入合法、比较稳定两个必要条件的。只有具备收入合法、比较稳定两个必要条件的工作才能称之为职业。收入合法，是指这个收入工作才能称之为职业。收入合法，是指这个收入应该符合国家法律法规和有关政策的规定；反之应该符合国家法律法规和有关政策的规定；反之，从事不正当活动而获取收入的，不能算作职业，从事不正当活动而获取收入的，不能算作职业。（二）职业的特性（二）职业的特性1.专业性。是指不同的职业在劳动内容、专业性。是指不同的职业在劳动内容、劳动方式、劳动手段等方面所具有的特点劳动方式、劳动手段等方面所具有的特点。

3、2.多样性。是指职业存在于社会的政治多样性。是指职业存在于社会的政治、经济、文化、教育、军事、外交等一切、经济、文化、教育、军事、外交等一切领域，在每个领域中又有各种不同的种类领域，在每个领域中又有各种不同的种类3.技术性。是指不同职业都有自己的知识技术性。是指不同职业都有自己的知识经验、技能技巧。经验、技能技巧。 职业的分类是以工作性质的同一性为基本原则职业的分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一一般通过职业活动的对象、从业方式等

4、的不同予以般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。需要说明的是体现。需要说明的是,对工作性质的同一性所作对工作性质的同一性所作的技术性解释的技术性解释,要视具体的职业类别而定。要视具体的职业类别而定。 中华人民共和国职业分类大典所确定的职中华人民共和国职业分类大典所确定的职业分类结构包括业分类结构包括4个层次个层次,即大类、中类、小类和即大类、中类、小类和细类细类,依次体现由粗到细的职业类别。细类是最依次体现由粗到细的职业类别。细类是最基本的类别基本的类别,即职业。即职业。 我国职业划分为我国职业划分为8个大类个大类,66个中类个中类,413个小类个小类,1 838个细个细类类(职业职

5、业)。每个大类的名称。每个大类的名称,所含中类、小类和细类所含中类、小类和细类(职业职业)的数量如下的数量如下:第第1大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（中类（中类5个，小类个，小类16个，职业个，职业25个）个） 第第2大类：专业技术人员大类：专业技术人员（中类（中类14个，小类个，小类115个，职业个，职业379个）个）第第3大类：办事人员和有关人员大类：办事人员和有关人员（中类（中类4个，小类个，小类12个，职业个，职业45个）个） 第第4大类：商业、服务业人员大类：商业、服务业人员（中类（中类8个，小类个，小类43个，职业个，职

6、业147个）个）第第5大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员（中类（中类6个，小类个，小类30个，职业个，职业121个）个）第第6大类：生产、运输设备操作人员及有关人员大类：生产、运输设备操作人员及有关人员（中类（中类27个，小类个，小类195个，职业个，职业1 119个）个） 第第7大类：军人大类：军人（中类（中类1个，小类个，小类1个，职业个，职业1个）个）第第8大类：不便分类的其他从业人员大类：不便分类的其他从业人员（中类（中类1个，小类个，小类1个，职业个，职业1个）个）职业的种类与一个国家一定时期的社会政治、经职业的种类与一个国家一定时期的社会政治、

7、经济制度以及与国家的政策密切相关。例如，在我济制度以及与国家的政策密切相关。例如，在我国改革开放之前的六七十年代，个体经济、私营国改革开放之前的六七十年代，个体经济、私营经济等是不允许存在的，现在非公有制经济则成经济等是不允许存在的，现在非公有制经济则成为社会主义市场经济的重要组成部分。此外，不为社会主义市场经济的重要组成部分。此外，不同的国家还存在一些独具民族特色的职业，如我同的国家还存在一些独具民族特色的职业，如我国的针灸师、中医师、武术师等。国的针灸师、中医师、武术师等。职业的种类还与一个国家的科技发展、经济繁荣职业的种类还与一个国家的科技发展、经济繁荣、社会进步密不可分，因此，不同的国

8、家，对职、社会进步密不可分，因此，不同的国家，对职业有不同的划分。业有不同的划分。1.按脑力劳动和体力劳动的性质和层次分按脑力劳动和体力劳动的性质和层次分为两大类（美国）为两大类（美国）（1）白领工作人员）白领工作人员专业性和技术性的专业性和技术性的工作；农场以外的经理和行政管理人员；工作；农场以外的经理和行政管理人员；销售人员；办公室工作人员。销售人员；办公室工作人员。（2）蓝领工作人员）蓝领工作人员手工艺及类似工人手工艺及类似工人；非运输性的技工；运输装置机工；农场；非运输性的技工；运输装置机工；农场以外的工人；服务性行业工人。以外的工人；服务性行业工人。2.按心理的个体差异分为按心理的个

9、体差异分为6大类（职业指导专家大类（职业指导专家霍兰德）霍兰德）（1）现实型（手工工作、技术工作）；）现实型（手工工作、技术工作）；（2）研究型（科学研究、实验工作）；）研究型（科学研究、实验工作）；（3）艺术型（艺术创作）；）艺术型（艺术创作）；（4）社会型（教育、社会福利）；）社会型（教育、社会福利）；（5）企业型（管理、销售）；）企业型（管理、销售）；（6）传统型（办公室办事员、会计、审计、收）传统型（办公室办事员、会计、审计、收发、秘书、统计、档案管理等）。发、秘书、统计、档案管理等）。3.以贡献范围分为以贡献范围分为4大类（日本大类（日本 界屋太一）界屋太一）（1）物品产业（农林业、

10、制造业、土木建筑业）物品产业（农林业、制造业、土木建筑业中直接从事物品生产加工的行业）；中直接从事物品生产加工的行业）；（2）位置产业（运输、仓库保管、金融、流通）位置产业（运输、仓库保管、金融、流通等）；等）；（3）时间产业（人寿保险、医疗、服务、社会）时间产业（人寿保险、医疗、服务、社会治安、娱乐及旅游业等）；治安、娱乐及旅游业等）；（4）知识产业（教育、新闻、设计、广告宣传）知识产业（教育、新闻、设计、广告宣传、技术开发等）。、技术开发等）。 我们正处在一个科学技术飞速发展的时代我们正处在一个科学技术飞速发展的时代，一个催人奋进的时代，我们要全面认识，一个催人奋进的时代，我们要全面认识职

11、业教育的重要性，树立正确的人生观、职业教育的重要性，树立正确的人生观、价值观，珍惜大好时光，努力学习理论知价值观，珍惜大好时光，努力学习理论知识，掌握专业技能，就一定能够在经济建识，掌握专业技能，就一定能够在经济建设的广阔舞台中施展才华。设的广阔舞台中施展才华。 “双证并举双证并举”是指中等职业学校毕业生在是指中等职业学校毕业生在获取毕业证书的同时还必须取得相应的职获取毕业证书的同时还必须取得相应的职业资格证书。各中等职业学校在专业课程业资格证书。各中等职业学校在专业课程的教学中结合职业资格鉴定内容，让职业的教学中结合职业资格鉴定内容，让职业教育学历证书和职业资格证书教育学历证书和职业资格证书

12、“双证融通双证融通”，努力提高学生的技术能力和就业竞争，努力提高学生的技术能力和就业竞争能力。能力。1.职业的教育含量增大；职业的教育含量增大；2.职业要求不断更新；职业要求不断更新；3.永久性职业减少。永久性职业减少。一、职业评价一、职业评价二、职业选择二、职业选择1.选择适合自己的位置；选择适合自己的位置；2.决定职业声望高低的基本要素。决定职业声望高低的基本要素。1选择适合自己的位置选择适合自己的位置每个人的一生都在寻求着自己的最佳位置，确定每个人的一生都在寻求着自己的最佳位置，确定合适的人生角色。职业选择的诸多因素中，人们合适的人生角色。职业选择的诸多因素中，人们往往对某一职业的环境条

13、件、社会声望和收入水往往对某一职业的环境条件、社会声望和收入水平想得比较多，而对自己的性格能力和兴趣考虑平想得比较多，而对自己的性格能力和兴趣考虑的少些，由此导致工作很久依然毫无建树。这说的少些，由此导致工作很久依然毫无建树。这说明选择职业关键是要适合自己。明选择职业关键是要适合自己。一棵树找到了适合自己生长的土壤，它就会尽情一棵树找到了适合自己生长的土壤，它就会尽情地伸展腰肢，繁茂枝叶；一只鸟寻到了适合自己地伸展腰肢，繁茂枝叶；一只鸟寻到了适合自己生活的气候，它就会努力地丰满羽翼，拥抱蓝天生活的气候，它就会努力地丰满羽翼，拥抱蓝天；我们每个人都可以找到最适合的位置，实现愿；我们每个人都可以找

14、到最适合的位置，实现愿望，圆满人生。望，圆满人生。2决定职业声望高低的基本要素决定职业声望高低的基本要素(1)职业社会功能。是指一定职业对社会的作用，即其社职业社会功能。是指一定职业对社会的作用，即其社会责任、权利、义务和重要性。职业的社会功能越大，会责任、权利、义务和重要性。职业的社会功能越大，任职条件越高，声望评价就好，职业层次相对就高。任职条件越高，声望评价就好，职业层次相对就高。(2)职业社会报酬。是指职业提供给任职者的工资、福利职业社会报酬。是指职业提供给任职者的工资、福利待遇、晋升机会和发展前景。一般而言，社会报酬好的待遇、晋升机会和发展前景。一般而言，社会报酬好的职业，受社会和从

15、业者的青睐，声望评价就高。职业，受社会和从业者的青睐，声望评价就高。(3)职业自然条件。是指与职业活动相关的自然工作环境职业自然条件。是指与职业活动相关的自然工作环境，如技术装备、劳动强度、安全系数等。职业自然条件，如技术装备、劳动强度、安全系数等。职业自然条件好，工作效率相对就高，越容易出成就，职业层次就高好，工作效率相对就高，越容易出成就，职业层次就高。(4)职业要求。是指一定职业对任职者各项素质的综合要职业要求。是指一定职业对任职者各项素质的综合要求。求。 1.职业选择的准备；职业选择的准备；2.职业选择的基本原则；职业选择的基本原则；3.职业选择的策略。职业选择的策略。1职业选择的准备

16、职业选择的准备(1)目标准备；目标准备； (2)知识准备；知识准备； (3)能力准备；能力准备； (4)心理准备；心理准备； (5)信息准备；信息准备； (6)材料准备；材料准备； (7)应聘面试或考试准备。应聘面试或考试准备。 2职业选择的基本原则职业选择的基本原则(1)可行性原则；可行性原则；(2)胜任原则；胜任原则；(3)兴趣原则；兴趣原则；(4)发展原则。发展原则。 3职业选择的策略职业选择的策略(1)试探性策略；试探性策略；(2)以专业为重点的策略；以专业为重点的策略；(3)以工作单位为重点的策略；以工作单位为重点的策略；(4)稳定性策略。稳定性策略。一、我国当前的就业形势一、我国当

17、前的就业形势二、我国当前的就业方针二、我国当前的就业方针三、我国促进就业的政策三、我国促进就业的政策1.总体就业形势看好总体就业形势看好2.就业困难依旧存在就业困难依旧存在3.解决中职毕业生就业困难的对策解决中职毕业生就业困难的对策 (1)树立信心，全力克服困难；树立信心，全力克服困难； (2)推进素质教育，培养高质量人才；推进素质教育，培养高质量人才； (3)积极主动，提前为就业准备；积极主动，提前为就业准备；(4)进行正确的择业观学习，掌握择业基本技巧。进行正确的择业观学习，掌握择业基本技巧。 1. 政府促进就业政府促进就业。是指国家运用经济、法律和行政等各是指国家运用经济、法律和行政等各种手段，扩大就业机会，提供就业服务，并确保公平就种手段，扩大就业机会，提供就业服务，并确保公平就业，最终达到促进劳动者充分就业的目的。业，最终达到促进劳动者充分就业的目的。 2.市场调节就业。是指在劳动力市场充分发育的前提下，市场调节就业。是指在劳动力市场充分发育的前提下，以市场机制为劳动力资源配置的基础性调节手段，实现以市场机制为劳动力资源配置的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择，满足双方的需要。用人单位和劳动者的双向选择，满足双方的需要。 3.个人自主就业。是指劳动者按照社会的需要和对现有职个人自主就业。是指劳动者按照社会的需要和对现有职业的比较