版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业战略规划企业战略规划 王芬王芬2022-5-2了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk企业战略规划企业战略规划l企业战略规划的概念企业战略规划的概念l企业战略规划的制定和实施步骤企业战略规划的制定和实施步骤l企业战略规划的主要内容企业战略规划的主要内容l企业战略的选择企业战略的选择了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 1 概念(概念(Enterprise Strateg Planning ESP)l为实现为实现长期长期的经营目标,充分有效地利用各种的经营目标,充分有效地利用各种资
2、源和能力,为适应多变的外部环境而制定的资源和能力,为适应多变的外部环境而制定的指导指导企业运营活动的企业运营活动的总计划总计划。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 企业战略规划的主要功能在于指导、帮助企业解企业战略规划的主要功能在于指导、帮助企业解决三个战略性问题:决三个战略性问题: 一是联系社会经济环境、市场环境及其发展趋势,一是联系社会经济环境、市场环境及其发展趋势,分析企业不同竞争对手的优劣势,确定企业特有的分析企业不同竞争对手的优劣势,确定企业特有的竞争战略和发展战略;竞争战略和发展战略; 二是保障企业中高层领导和主要管理骨干
3、充分理二是保障企业中高层领导和主要管理骨干充分理解并执行企业战略,努力防止战术对战略执行的破解并执行企业战略,努力防止战术对战略执行的破坏;坏; 三是引入企业战略的动态概念,强调不同环境、三是引入企业战略的动态概念,强调不同环境、不同资源及不同企业战略的适时调整。不同资源及不同企业战略的适时调整。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl决策支持系统决策支持系统可帮助高层管理制定企业战略规划;l营销营销 高层管理决策支持系统可帮助高层管理人员开展客户需求研究和市场研究;了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:ww
4、w.bevery.hkl销售和运作销售和运作 可帮助高层管理调整有关实际销售、市场预测、生产能力和物料方面的决策,并迅速把这些决策传达到整个企业中去;l财务财务 可帮助高层管理就销售和运作计划与财务计划和市场预测之间的关系进行协调。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 2 制定和实施步骤制定和实施步骤企业任务的确定企业任务的确定企业战略分析企业战略分析企业战略选择企业战略选择企业战略决策企业战略决策企业战略规划企业战略规划的实施与管理的实施与管理战略决策结果反馈战略决策结果反馈战略实施效果反馈战略实施效果反馈了解更多请访问香港人文比佛利
5、官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk4.3企业战略规划的主要内容l一、企业任务确定一、企业任务确定 具体就是解决两个问题:企业的宗旨和企业的经营目标问题。1、企业的宗旨 企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述,有时也称为企业使命。 了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk企业是个什么企业?将是个什么企业?应该是个什么企业?了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl2、经营目标的问题 谁是企业的顾客? 顾客购买的到底是什么? 企业
6、应当进入什么市场? 什么市场是最有发展前途的市场?了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl二、企业战略分析二、企业战略分析 企业战略分析就是对企业所在的或拟进入的市场的结构特征、潜在需求、竞争对手的优势和劣势等与企业有关的外部环境进行分析,同时分析其内部条件。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl1、企业外部环境分析(1)市场细分 市场细分就是按照顾客的需求特点、购买行为习惯、地域特点等,将市场细分为若干个相类似的顾客群体。 按一个影响需求的因素细分 按两个以上影响需求的因素细分。
7、 在市场细分的基础上,根据企业的优势,进行市场定位。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk(2)行业组织分析 对企业所处的行业或是打算进入的行业的集中度、行业内产品的差别,以及行业壁垒等问题进行分析。 壁垒,是指行业外其他厂商为进入该行业而必须付出的最小代价。 了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl(3)竞争对手分析 就是在收集信息的基础上,重点分析、确定企业竞争对手,并对其进行全面的分析与评估,以制定竞争策略。 竞争对手:行业现有的竞争对手、潜在加入的竞争者、替代品生产经营者、购
8、买者、以及供应者。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk2、企业内部条件分析 企业内部因素包括营销、生产、财务、人事、研发等方面的能力(或资源)要素。(1)结合企业内部条件进行行业分析 定位使企业处于一个良好的战略位置,能够最好地对现有的竞争力量实施防御。 了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 影响现有竞争力量的均衡通过战略行动、改变现有竞争力量的均衡状态,以改善企业的竞争位置。 利用竞争力量变化带来的机会利用竞争力量变化产生的机会,在对手之前采取战略行动,而在新的竞争均衡中获取利
9、益。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk(2)企业内部因素在行业发展周期个阶段的作用分析 行业发展生命周期主要由引入阶段、增长阶段、成熟阶段,以及衰退阶段构成。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 3企业战略的选择l麦考波特的3大基本策略:l 总成本领先l 差别化l 专一化了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk(1)总成本领先战略概
10、念 这种战略的主导思想是以低成本取得行业的领先地位。1.三种基本战略了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk 采取成本领先战略的企业要具备以下条件: A 良好的相对市场份额或市场对某类产品有稳定、持久和大量的需求。 B 产品的设计要便于制造生产,能广泛地推行标准化、通用化和系列化。l 成本优势有利于建立起行业壁垒,有利于企业采取灵活的定价策略,将竞争对手排挤出市场。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl 总成本领先战略能在企业中形成良性循环:更低的成本可以使企业在竞争日益激烈的时代都
11、能够继续获得利润;高市场占有率意味着企业在供应商处具有更高的讨价还价能力;低价格也构建起一个进入壁垒,因为极少有新进入者能与领先者的成本优势相比。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hkl总成本领先与ERP实施l 企业在采用总成本领先战略时,实施ERP就应在几大模块上(生产制造管理模块、财务管理模块、分销模块、后勤模块和人力资源管理模块)上体现生产标准化、全面降低成本的思想。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk(2)差别化战略概念 将产品或服务差别化,树立起一些全行业范围内独具特色的
12、东西,建立起差别竞争优势,以形成对“入侵者”的行业壁垒,并利用差别化带来的较高的边际利润补偿因追求差别化而增加的成本。差别化战略有时与争取占领更大的市场份额的活动有矛盾。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk差别化与ERP实施 与差别化领先战略相匹配的ERP,主要体现在其“精益生产”、“同步工程”和“敏捷制造”等思想上。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk(3)专一化战略 主攻某个特殊的细分市场或某一特殊产品。 专一化战略能使企业以更高的效率,更好的效果为某一特定的对象群体服务,从而在某一方面或某一点上超过那些有较宽业务范围的竞争对手。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk2.基于企业内部条件的基本战略选择 企业应根据自身条件,选择最适合自己的基本战略。 并在此基础上,进行细分战略的选择。了解更多请访问香港人文比佛利官网:了解更多请访问香港人文比佛利官网:www.bevery.hk四 企业战略决策l 是指在企业的经营管理活动中,对需要决策的问题,通过收集信息拟定各种被选方案,并根据决策的程序、要求、准则和方法,选择出合理的经营方案。l特点:非常规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年智能电网调度优化报告
- 农业温室大棚自动化项目可行性研究报告:2025年技术创新与农业高效生产
- 2026年餐饮下半年计划书方案
- 2026年学校消防安全员培训计划方案
- 2025年湖南省永州市冷水滩区小升初数学试卷(含答案及详细解析)
- 2026年销售助理年终工作计划书
- 基于数据标准的医院成本责任体系
- 基于成本管控的预算执行监控
- 基于患者满意度的人力资源配置调整策略
- 2026年1-4月时事政治考试卷及答案(五)
- 2025年易制毒化学品安全培训试卷(含答案)
- 农业行政执法课件
- 高处坠落培训安全培训
- 原产地规则解读
- 尼康coolpix4500使用说明书
- 物种互作关系研究-洞察及研究
- 非营业性演出管理办法
- 优抚政策培训课件下载
- 2025年河北省中考化学试卷真题(含答案解析)
- 军事伪装道路施工技术专题
- 2025年高考数学全国一卷试题真题及答案详解(精校打印)
评论
0/150
提交评论