第三讲怎样面试

1、一、求职成功的关键一、求职成功的关键1 1、多渠道收集招聘信息、多渠道收集招聘信息2 2、充分了解目标单位的信息、充分了解目标单位的信息3 3、简历就是你的广告片、简历就是你的广告片求职面试的准备求职面试的准备 讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌w1、 三色原则是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。w2、 三一定律w是指男士穿着西服套装时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。最理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。w鞋子、腰带、公文包是男士最为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。w3、三大禁忌

2、 w袖口上的商标没有拆w穿着夹克打领带w黑鞋配白袜自信不一定成功，但不自信一定失败。自信不一定成功，但不自信一定失败。务必记住：务必记住：w黄金法则：黄金法则：80/20w你要承担起你要承担起80%的谈话的谈话w面试官只会说面试官只会说20%.应对各类面试的应对各类面试的妙着妙着n礼仪风度：礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。的综合体现。n求职动机与愿望：求职动机与愿望：常见问题：常见问题：你为什么选择本公司？你为什么选择本公司？你希望公司如何安排你的工作和待遇你希望公司如何安排你的工作和待遇评价要点：评价要点：是否以企业发

3、展为目标，兼顾个是否以企业发展为目标，兼顾个人利益。人利益。回答完整、全面、适当、有说回答完整、全面、适当、有说服力。服力。选择本公司最看重的选择本公司最看重的是什么？是什么？面试基本要求w一、着装要求：庄重、整洁、大方；w二、礼仪要求：行为规范，彬彬有礼；w三、表达能力要求：口齿清晰、语音得体、语速适中、普通话标准；w四、思维能力要求等。面试中常见问题的分析与对策请你作个自我介绍w一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 w1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简

4、历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 自我介绍三步骤：w 步骤 一、自我认识w认清自我，一定要弄清以下三个问题。w 你现在是干什么的？w你将来要干什么？w你过去是干什么的？ w其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 w第一个问题，现在是干什么的？w回答要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 w第二个问题：你将来要干什么？w如果你申

5、请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 w第三个问题：你过去是干什么的？w你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实。 步骤二、投其所好w清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可

6、跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 范例：w除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。步骤三、铺排次序 w内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。w所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。 谈谈你的缺点w1、 不宜说自己没缺点。 w2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。w3、

7、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。w4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 w5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，也许你以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，你已经岌芨可危了。 w视频：自我介绍以及优缺点谈谈你的家庭情况w、 家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。w、简单地罗列家庭人口。 w、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 w、 宜强调父母对自己教育的重视。w、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 w、 宜强调家庭成员

8、对自己工作的支持。w、 宜强调自己对家庭的责任感。 最能概括你自己的三个词是什么？w我经常用的三个词是：适应能力强适应能力强，有有责任心责任心和做事有始终做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 w吃苦耐劳、精益求精、持之以恒。你有什么业余爱好？w1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 w2、 最好不要说自己没有业余爱好。 w3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。w4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 w5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。w6、

9、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 你最崇拜谁？w1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 w2、 不宜说自己谁都不崇拜。 w3、 不宜说崇拜自己。 w4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 w5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 w6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。w7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 你的座右铭是什么？w1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性

10、格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。w2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。w3、不宜说那些太抽象的座右铭。w4、不宜说太长的座右铭。w5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。w6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。 谈一谈你的一次失败经历w1、 不宜说自己没有失败的经历。 w2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 w3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。w4、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。为什么会选择你目前学习的专业呢？w不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等范例：w问：您为什么会选择财务专业呢？w答：的确，财务已经连续多年成

11、为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在松山湖工业园区的外资企业。w根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准东莞，而我填报的东莞理工学院在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在东莞本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。 w其实，没有哪个面试官会相

12、信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。 你为什么选择我们公司？w1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 w2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 w3、 范例：“我十分看好贵公司所处的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 对这项工作，你有哪些可预见的困难？w1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 w2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现

13、一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 如果我录用你，你将怎样开展工作？w1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 w2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 与上级意见不一只样，你将怎么办？ w1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” w2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，

14、且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 我们为什么要录用你？w1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。w2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 w3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 你能为我们做什么？w1、 基本原则上“投其所好”。 w2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期

15、待这个职位所能发挥的作用。 w3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？w1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 w2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 w3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅

16、。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 你希望与什么样的上级共事？w1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。 w2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。w3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 告诉我三件关于本公司的事情。w 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。 你为什么还没找到合适的职位呢？w 别怕告诉他们你可能

17、会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂”。指出这是你第一次面试。 考试：情景面试w时间：第十五、十六周w商务班第十五周（12月7号）w师范班第十六周（12月14号）w地点：文科楼10B306团学办公室w方式：以班为单位进行分组，每组不超过10人w说明及要求：说明及要求：w1、以组为单位进行模拟表演，各小组按自编剧本进行排练，模拟表演时间不得超过10分钟。w2、各组模拟时，须设主试、面试及有关角色若干，在模拟表演过程中须给观众以明显的角色形象。 w3、各小组须设旁述（解说或总结）人员1名，说明模拟场景，并以最简洁的评议阐明所模拟场景中注意到了哪些面试技巧、要素及其利弊。w4、各小组模拟

18、要追求一定的创意，尽量避免雷同； 同时，强调全组人员的共同参与。w5、根据同学在模拟中的具体表现，适当加减分，即为学生个人模拟面试成绩。w6、没有或不积极参加本次模拟的同学，该次成绩为零分。w7、“模拟面试”考试评分标准w项目内容及观点（20分）w表情及动作（8分）w旁白（8分）w服装（4分）w考察要点：w面试官、面试者的着装是否得体大方；w礼仪是否行为规范，彬彬有礼；w表达是否清晰、得体、提问和回答是否合理恰当；“模拟面试模拟面试”剧本编写要求剧本编写要求w一、每组一、每组5 5至至6 6人。每个小组设组长一名，组长负人。每个小组设组长一名，组长负责组织全组同学集体编写面试剧本。责组织全组同学集体编写面试剧本。w二、剧本写作要求二、剧本写作要求w1 1、格式（标题：黑体、格式（标题：黑体 2121号；正