下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于加快推进我市社会养老服务体系建设 的调研报告我国已进入老龄化社会。随着人口老龄化压力增大和传 统家庭养老功能的日渐弱化,传统养老方式已不适应现代老 年人对养老服务的需求,老年人在生活照料、医疗保健、精 神文化等方面的需求日益凸显,养老服务体系建设已成为全 社会关注的焦点。根据市政协常委会XX年工作要点,为全面掌握我市人口老龄化现状和社会化养老服务体系建设情 况,加快推进以“居家为基础、社区为依托、机构为支撑” 的中国特色社会养老服务体系建设,近期,市政协组织了三 个调研课题组对全市机构养老、社区养老和居家养老情况进 行了专题调研。现将调研情况报告如下:一、我市人口老龄化现状及发展趋势预测老
2、龄化程度明显高于全省平均水平。按照国际通行 标准,一个国家或地区 60岁以上老年人口达到总人口的 10% 或65岁以上老年人口达到总人口的7%即视为进入老龄化社会。据全国第六次人口普查统计数据显示,截止XX年11月1日零时,我市 60岁以上老年人口 41426人,占全市常 住人口的14.13%,高于全省平均水平 2.69个百分点;65岁 以上老年人口 24464人,占全市常住人口的 8.34%,高于全省平均水平0.74个百分点。老年人口高龄化、空巢化形势严峻。据调查数据显 示,XX年我市80岁以上老年人口 3922人,占全市常住人口 的1.33%,高于全省0.02个百分点;我市80岁以XX龄人
3、口 约占老年人口的 8.91%,高龄化趋势十分明显。同时,伴随 着人口结构变化和第一代独生子女父母进入老年,独居、空 巢老年家庭日趋增多,独居、空巢老人面临生活保障、日常 照料和精神慰藉三大挑战。人口老龄化速度呈明显加快的趋势。据XX年统计数据显示,我市 60岁以上老年人口 44006人,占全市常住 人口的14.88%,较XX年增力口 0.75个百分点,年增长率0.31%( 按此趋势,到 XX年,我市老年人口将达到48100人,人口老龄化率将达到16.05%。并随着20世纪50 70年代人口增 长高峰时生生的人口在 XX- 2035年期间陆续步入老年行列, 我市将进入较长时期的人口老龄化加速发
4、展阶段。二、我市社会养老服务工作现状及问题分析近年来,人口老龄化问题引起了市委、市政府的高度关 注,在推动经济社会持续快速发展的同时,始终把提高老年 人生活质量和幸福指数作为改善民生的重要标准,积极顺应 养老服务的社会需求,不断完善老年优待政策,加快养老机 构建设,提升养老服务水平,让全市老年人共享改革发展成 果。截止目前,市政府先后实施了80岁以上老人长寿补贴,70岁以上老人免费乘坐市内公交及办理意外伤害保险,城乡老人计生家庭奖励扶助等政策措施;全市建成公办养老机构 15家,民办养老服务机构 3家,拥有床位610张,并积极筹 备建设集康复、医疗、养老救孤服务于一体的多功能、社会 化、开放式的
5、综合养老服务机构一一 XX市社会福利中心;在 2个城乡社区开展居家养老服务试点,豉励探索新型农村互 助式养老模式。虽然我市社会养老服务体系建设取得了一定 进展,保持了与经济社会总体上同步发展,但仍处于低水平 发展阶段,与上级要求、社会需求和先进地区相比还有较大 的差距。1、基本养老服务欠账大,结构失衡。全市千名老年人 口拥有养老床位数13.9张,低于全国平均水平的 20.5张, 仅为全省平均水平 35.3张的39.4%。按照XX省社会养老 服务体系建设规划“到XX年养老床位占老年人口 4%W上” 的要求,我市尚缺养老床位1310张。同时,我市养老服务机构结构不均衡,公办养老机构15所,占83.
6、3%,占主体地位;民建公助、股份制等形式的民办养老服务机构发展缓慢, 仅占全市养老机构总数的 16.6%,入住老人8人。2、养老服务机构规模小,经费短缺。我市各类养老机 构平均拥有床位 33.9张,且规模普遍较小、入住率偏低, 农村五保老人集中供养率不足30%,导致机构运营成本相对 偏高。而我市公办敬老院日常运转经费主要来自财政拨付的“五保”和“三无”经费,为了工作需要,每所敬老院还需 自聘23名护理人员,除少数经济条件相对较好的乡镇, 大部分敬老院自聘人员工资从日常运转经费中挤由,导致入 住老人的生活质量得不到保障,更谈不上满足老年人对医疗 保健、文化娱乐、精神慰藉等方面的养老服务要求。3、
7、养老服务队伍人员少,素质偏低。入住养老机构的 对象多为高龄、失能或半失能老人,这些老年人对护理人员 依赖程度较高。按照养老机构每 5张床位配备1名护理员的 标准测算,我市现有养老机构中的护理人员严重不足,且大 部分乡镇养老机构的工作人员既是管理人员又是护理人员, 他们年龄结构偏大,文化程度和专业化水平低下,目前配备 的工作人员大多只负责买菜做饭、洗衣、打扫卫生等工作, 无法满足老年人特别是生活不能自理老人的服务需求。4、社区居家养老起步晚,基础薄弱。无论是文化传统 习惯,还是经济社会发展水平,居家养老都是老年人的首要 选择。我市社区和居家养老服务尚处于起步阶段,与民政部 提由“到XX年,居家养
8、老和社区养老服务网络覆盖100%勺城市社区和50%Z上的农村社区”的总体目标差距甚远。同 时,我市城乡社区基础薄弱,多数村仍处于勉强维持运转的 状况,没有足够的资金和场所开展居家和社区养老服务。加 之社会化程度不高,能够承担养老服务的民间机构和社会团 体发展滞后,投资主体单一,造成养老基础设施匮乏。5、养老服务政策到位难,制约发展。国家针对民办养 老服务机构虽然下发了文件,在税收、土地、信贷、水、电 等方面作了原则性的规定,但是,这些政策在许多方面还不 够具体,可操作性不强。目前,我市在民办养老服务机构方 面尚未由台优惠政策,调研中,民办养老服务机构除水电费 执行民用价格外,其他方面没有享受到
9、任何的优惠,这不仅 阻碍了现有民办养老机构的发展,也削弱了社会力量投资参 与养老服务业发展的积极性,从而严重制约了我市养老服务 机构的发展。三、加快推进养老服务体系建设的对策建议我市老年人口比例明显高于全省平均水平 2.69个百分 点,而千名老人拥有养老床位不足全省平均水平的 40%,两 者之间巨大的反差,突显我市养老服务事业发展形势严峻。市委、市政府应站在构建和谐社会和改善民生的高度,切实 加强对社会养老服务体系建设的组织领导,加快推进我市社 会养老服务体系建设。加大宣传力度,营造敬老爱老社会氛围。面对我市老年 人口的快速增长,人口老龄化给经济发展、社会生活带来的 深刻影响,要按照社会化的发
10、展思路,大力弘扬中华民族敬 老爱老传统美德,广泛宣传社会化养老服务体系建设的重要 意义,通过深入开展敬老、养老、助老的道德教育,进一步 提高全社会尊老、敬老、爱老、养老意识,增强全社会对发展社会化养老事业的关注和支持。坚持政府主导,推进养老服务体系建设。一是切实加强 组织领导。建立社会养老服务体系建设领导机制和部门协调 机制,自觉将社会养老服务体系建设纳入经济社会发展的总 体规划,纳入科学发展的考评体系。 二是科学编制布局规划。 根据老年人口的基数和供养需求,科学编制养老服务机构布 局规划,统筹城乡和区域养老服务事业发展,统筹居家、社 区和机构养老服务发展,统筹公办和民营养老机构发展。三 是尽
11、快由台优惠政策。在贯彻落实国家和省里有关税收优惠 以及用水、用电、用气等现有优惠政策的基础上,从实际生 发,研究制定土地划拨、财政补助、贴息贷款、医疗保险等 更加优惠、更具操作性的具体政策,为社会力量参与社会养 老服务营造良好的政策环境。加大资金投入,完善多元化经费保障机制。坚持“政策 引导、政府扶持、社会兴办、市场推动”的原则,逐步形成 以政府投入为主、社会广泛参与的多渠道的经费投入保障机 制。一是加大财政资金投入力度。各级政府要将社会养老服 务设施建设、公益性养老服务人员的工资、公办养老服务机 构的工作经费足额纳入财政预算。对投资规模较大、服务档 次较高的民办养老机构,制定相关政策给予个案
12、一次性投入 补贴。二是吸引民间资本举办养老机构。采取股份制、民营、 公建民营、民办公助、联锁经营、政府补贴、购买服务等多 种方式,吸引和豉励社会资金投资兴办福利性、非营利性的 老年公寓、托老院等机构养老服务设施,实现养老机构投资 主体多元化和经营主体多元化。坚持因地制宜,统筹城乡养老事业发展。一是完善以机 构养老为主体的城市养老服务体系。根据城市人口相对集 中、收入水平相对稳定的特点,建设以机构养老为主体的城 市养老服务体系,加快市社会福利中心一期工程建设,尽早 谋划老年公寓二期工程项目,努力打造集康复、医疗、养老 服务于一体的多功能、 社会化、开放式的综合养老服务机构。 二是建立以居家养老为基础的农村养老服务网络。适应农村 人口居住分散、收入水平相对较低的状况,建立以居家养老 为基础的农村养老服务网络, 积极开拓短期托养、生活照料、 疾病护理等农村居家老人需求的多种养老服务。加强队伍建设,提升养老从业人员素质。加强社会养老 服务从业人员的培养,依托现有公办养老服务机构或豉励各 类职业培训机构对居家养老服务从业人员开展职业技能培 训和职业道
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甘油三酯(TG)升高的核心临床意义
- 2026-2027学年贵州省六盘水市高考仿真卷物理试题(含答案解析)
- 2026年秋季开学第一课:学会分享快乐成长
- 医院住院护理组长2026年二季度住院护理优化总结
- 2026浙教版九上科学 第二章《能的转化与能量守恒》单元提升卷
- 2026年秋季小学开学主题班会 青春期孩子的心理变化
- 2026年北师大版小学六年级数学上册课时《分数与小数的应用题》教案
- 2026年零排放建筑隔音材料环保技术
- 桡骨远端骨折康复指南
- 朱正飞与免疫治疗
- 人力资源大数据分析与应用 课件 朱建斌 第1-5章 人力资源大数据分析概述- 人力资源数据采集与存储
- 2025至2030全球及中国锂离子电池保护集成电路行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025内蒙古森工集团招聘工勤技能人员3100人笔试参考题库附带答案详解析集合
- 2025年 12345政务服务便民热线岗位招聘笔试试卷附答案
- DB32/T 4181-2021行政执法案卷制作及评查规范
- NB/T 11646-2024井工煤矿采空区自然发火监测预警技术规范
- 2025钢与混凝土组合桥面板技术规程
- 颅内占位切除术护理
- 《PLC应用项目工单实践教程》课件 模块8 S7-1500系列PLC模拟量的应用
- 2024年陕西工业职业技术学院教师招聘笔试真题
- 钢结构厂房的施工方案
评论
0/150
提交评论