第五课大学生求职安全知识

1、 就业指导(三) 大学生求职安全知识大学生求职安全知识主讲人：主讲人：李本全李本全Email :Tel一、当代大学生求职环境现状一、当代大学生求职环境现状 二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧 三、兼职、参加社会实践、勤工俭学的相三、兼职、参加社会实践、勤工俭学的相 关问题关问题 四、求职中的安全应对策略四、求职中的安全应对策略一、当代大学生求职环境现状一、当代大学生求职环境现状 随着大学生数量的增加和就业压力的不断增随着大学生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情迫

2、切迫切;大学生就业问题已引起全社会的高度重视大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然然而而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业多数人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的就业安全问题重视还显不足对大学生们的就业安全问题重视还显不足;刚走出校门或还没走出校门的大学生刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社缺乏社会经验会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的人很容易利用大学生求职心切的些别有用心的人很容易利用大学生求职心切的心理心理,设置陷阱诱使大学生求职上当设置陷阱诱使大学生求职上当,导致求职导致求职受骗现象屡屡发生。受骗现象屡屡发生。 面对这

3、些问题，除了面对这些问题，除了政府应发挥应有的政府应发挥应有的作用作用及及学校要加强安全防护措施学校要加强安全防护措施外，大外，大学生学生自身自身在求职过程中更在求职过程中更要提高警惕要提高警惕，增强自我安全防范意识增强自我安全防范意识。二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧 陷阱二、说工资很高但要先收费陷阱二、说工资很高但要先收费 陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟 陷阱四：不签订就业协议书陷阱四：不签订就业协议书 陷阱五：不将承诺写入合同陷阱五：不将承诺写入合同 陷阱六、劳动合同变产品协议陷阱六、劳动合同变产品协议 陷阱七、面试地

4、点临时租借陷阱七、面试地点临时租借招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面试地点 陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力 陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱 等等，可谓招聘陷阱形形色色总之，求职陷阱主要分两大类总之，求职陷阱主要分两大类: :一、虚假职位信息一、虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息2、借招聘之名储备人才3、以招聘之名非法敛财二、通过招聘对应聘者进行压榨二、通过招聘对应聘者进行压榨1、以招聘之名诱人犯罪2、招聘时设下薪酬陷阱3、粉饰职位信息骗取劳动力 三、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学三、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学 相关问题相关

5、问题1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学可获得的益处。可获得的益处。2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学习的关系及如何处理此关系。习的关系及如何处理此关系。3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学（除、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学（除学校统一推荐、安排的，即自己通过各种途径寻学校统一推荐、安排的，即自己通过各种途径寻找的）同样也当心前面所说的类似陷阱。找的）同样也当心前面所说的类似陷阱。案例案例1、某高校女大学生小王由于过分地、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人，该同学在未经认真核实地情轻信他人，

6、该同学在未经认真核实地情况下，只身去应聘家教，结果遇害。况下，只身去应聘家教，结果遇害。（案例）有社会上的人（模样和学生（案例）有社会上的人（模样和学生差不多）混进学生宿舍，这些人通常随差不多）混进学生宿舍，这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等，说是寻找代理。除此之外，还有代等，说是寻找代理。除此之外，还有代理车票等。理车票等。（案例（案例3）社会上有某些中介机构，给同学们介绍社会上有某些中介机构，给同学们介绍工作岗位，但要求同学们先交几百元的工作岗位，但要求同学们先交几百元的费用，并且会举办什么讲座或沙龙，其费用，并且会举办什么讲座或沙龙，其实质

7、就是给人洗脑，灌输成功的思想，实质就是给人洗脑，灌输成功的思想，之后，甚至还会有要求同学们要介绍其之后，甚至还会有要求同学们要介绍其同学、亲人、朋友入会。同学、亲人、朋友入会。 四、求职中的安全应对策略四、求职中的安全应对策略（一）层层过滤，确保招聘信息的真实（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性性、准确性和可靠性（二）面试过程中，要时刻保持安全的（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性警惕性（三）要谨慎行事，学会用法律保护自（三）要谨慎行事，学会用法律保护自己己（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性准确性和可靠性1、通过上网或

8、其他途径查看，该单位（特别、通过上网或其他途径查看，该单位（特别是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊是企业单位、公司）登载的营业项目、报上刊登的项目、面试登的项目、面试 现场所见三者是否相符；现场所见三者是否相符；2、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实营业执照以及通过电话向当地有关部门核实;（二）、面试过程中，要时刻保持安全的警惕性1、当前往面试的第一天或职前训练的前、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作

9、几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；性质及业务性质；2、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；加倍小心；3 3、面试时，要注意以下环节：、面试时，要注意以下环节：一一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；二二是对方所提工作内容空乏不具体时是对方所提工作内容空乏不具体时, ,不要被夸大言不要被夸大言 辞所迷惑辞所迷惑; ;三三是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码

10、及密码，以免不法分子不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；有机可乘；四四是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；是危险的前兆；五五是如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常是如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；六六是拒绝不合理的邀约及要求；是拒绝不合理的邀约及要求；七七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用

11、（比如报名费、训练费、材保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。而盲目交费。5 5、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范、面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。器物。尤其是女性，要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导如果无法结伴而行，至少要将自己的行踪告知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。与地点。6、面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持面

12、试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，并告知面试场所及电话号码。联系，并告知面试场所及电话号码。7 7、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均、要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意避免！可能有诈财之患，要注意避免！三、要谨慎行事，学会用法律保护自己三、要谨慎行事，学会用法律保护自己遇到相关问题，要敢于向有关部门反映；遇到相关问题，要敢于向有关部门反映；在找到合适的工作单位，双方达成就业在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动

13、合同前一定要对其内容反复斟书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。酌，方可落笔。一、签订劳动合同的有关问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问题，因此必须慎重对待。比较常见的合同陷阱(1)“生死合同生死合同”：在危险性较高的行业，用在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概发生伤亡事故，单位概不负责不负责”。 (2)“ (2

14、)“暗箱合同暗箱合同”：这类合同隐瞒工作这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。剥夺从业人员的合法权利。(3)“霸王合同霸王合同”：有的用人单位与从业人有的用人单位与从业人员签订劳动合同者，只强调自身的利益，员签订劳动合同者，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定从业人员提出意见，甚至规定“本合同本合同条款由用人单位解释条款由用人单位解释”等。等。 (4)“(4)“卖身合同卖身合同”：这类合同要求从业人这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位

15、员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。从业人员完全失去人身自由。 (5)“双面合同双面合同”：一些用人单位在与从一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查，一份份合同用来应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。用来约束从业人员。 五五 识别并防范传销、网上传销活动识别并防范传销、网上传销活动 1如何识别传销当前，传销组织往往打着“直销”、“连锁经营”、“电子商务”、“人际网络营销”等旗号从事传销。识别传销应从以下几个方面认识：从组织

16、方式看，传销组织者承诺给予参加者高额回报发展他人加人，参加者再以同样的方式介绍和发展他人加入，以此组成上下线紧密联系的传销网络；从计酬方式看，组织者以参加者发展下线的数量为依据计算和给付报酬，或以参加者发展的下线的销售业绩为依据给付报酬，形成传销的“金钱链”；从销售方式看，与直销的单层次销售(即推销员直接将商品推销给最终消费者)相区别，传销是多层次网络式销售；从经营目的看，传销不以销售商品为最终目的，而以发展人员数量，骗取钱财为最终日的。2如何防范传销 如果被骗到外地，到达当地后朋友绝口不谈工作、生意，而只是带你游山玩水、熟悉环境，进行所谓放松；要看你的身份证、借打你的手机等。情况不对时，一定

17、要机智、冷静应对，在确保自身安全的情况下设法逃脱。如果发现该组织从事传销活动证据确凿后，应设法与当地公安机关、工商行政管理机关取得联系，及时举报。 3什么是网上传销网上传销是指主要利用互联网进行的传销，是近年来出现的一种新的传销形式，如：“远程教育网”、“世界互联基金”等。传销人员通过建立网站，利用互联网发布66J决速致富”、高额回报等虚假信息(目前传销人员还通过垃圾邮件、网上论坛、聊天工具等大肆发送传销信息)，诱骗他人通过银行或邮政汇款将钱款直接汇入传销人员的账号，购买网页空间或者所谓的“产品”、致富信息，取得加入资格。 他们声称只要按照同样的方式继续发展他人加入就可以获得报酬，发展的人员越多赚的钱就越多，“月入上万”，“动动手指就赚大钱”、“坐在家里赚钱”，很快就可以成为“富翁”。他们编造自己的亲身经历现身说教，并信誓旦旦地列出所谓的赚钱公式，号称“真的不骗你”。使参加的人上当受骗，血本无归，而传销组织者及骨干分子则趁机敛取钱财。由于互联网具有虚拟性、跨地域性，不少人即使上当受骗也找不到人，难以保障自己的合法权益。 因此，不要相信网上发