风廉政和作风建设考核细则

1、党风廉政和作风建设考核细则党风廉政建设责任制工作考核细则按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求, 经县党风廉政建设责任制工作领导小组会议研究 , 特制订本考核细则。一、考核范围：各乡镇、县直各单位。二、考核内容：按照 2008年党风廉政建设责任制考核评分标准所列内容进行考核。三、考核方法及时间安排：采取自我考核与组织考核相结合的方法。（一）自我考核： 2008年 12月开始，各乡镇、县直各单位对照 2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准，认真进行自我考核评分，并于 2009 年元月 8 日前将自我考核评分表连同党政正职“述职报告”送县纪委党风廉政建设室。（二）组织考核：在自我考核的基础

2、上，根据县绩效考核领导小组统一安排抽调有关人员组成若干个考核小组，采取听取党风廉政建设责任制工作情况汇报，个别谈话、查看有关文件资料、民主测评等形式，对照标准进行综合评定。四、考核结果的运用1、考核结果纳入县目标绩效考核总成绩，并归入单位和单位主要负责人党风廉政档案，作为领导干部提拔任用的重要依据。12、考核得分低于60 分的单位通报批评，并由县委、县纪委领导对班子主要负责人进行谈话。3、对考核中发现的严重问题，由县党风廉政建设责任制工作领导小组责成有关单位组织核查，并严格实行责任追究。附： 1、 2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准2、 2008年党风廉政建设责任制工作自我考核评分表

3、3、 2008年党风廉政建设责任制工作考核评分表2附件 1：2008年党风廉政建设责任制工作考核评分标准1、因人事变动未及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的扣 1 分。2、全年召开研究、部署有关党风廉政建设工作会议贯彻落实中（或与经济工作、业务工作一起研究和部署）不得少央、省、市、于 2 次，少一次扣 2 分，无会议记录或相关文件的少县有关党风查看相 一次扣 1 分。廉政建设的关文件、 3、未制定本地落实党风廉政建设责任制工作计划的 1部署、要求和资料、会扣 1 分；未进行责任分解的扣 1 分。标本兼治综议记录 4 、全年对下级贯彻落实责任制情况至少开展一次检合治理情况查，未检查的扣

4、2 分。（20分） 5 、未进行年终考核的扣 2分；未上报落实责任制工作年度总结的扣 2 分。6、应实行责任追究而未追究的每起扣 5 分。1、主要领导未及时听取执纪执法部门重要问题、重大案件汇报的扣 1 分，听取汇报但无会议记录或批示1 分。2、对阻挠、干扰、妨碍执纪执法部门履行职责的人和事未进行严肃处理以及群众对所属单位执纪执法支持执纪执机关反映强烈的扣 3 分。有案不办、压案不办的每起法部门履行扣 3 分。 查看会议职责以及案3、案件或信访件处理超过3 个月以上未结案的每起2 记录及相件查处和信扣 2 分。 关资料 访工作情况4、违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派或对损害群众（20分） 利益行

5、为纠正不力的每起扣 4 分。5、工程项目及经营性土地使用权未进行招拍挂的每起扣 2 分。6、主要领导对案件查处有批示且为案件查处解决实际问题的（如办案经费、人事协调等）加 2 分。31、未成立反腐倡廉制度建设推进年活动领导机构及工作机构的扣 1 分。2、未制订工作实施方案的扣 1 分。3、未进行制度全面清理审查的扣 2 分。4、未进行制度完善、坚持、创新并汇编装订的每类扣 2 反腐倡廉制分。度建设推进5、加强对制度贯彻落实情况的监督检查，对不认真查看相关年活动及惩执行制度，不及时执行制度和拒不执行制度的行为未3 资料，召治和预防腐进行及时严肃查处的扣 4 分。开座谈会 败体系建设6、组织党员、

6、干部积极开展学习建立健全惩防体系（ 25分） 工作规划及知识答题活动，未按要求完成活动任务的扣 2 分。7、积极开展廉政文化“六进”活动，未开展扣 4 分。8、涉及重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金的调度使用未经集体讨论而作出决定的每项扣 2 分。1、领导干部违反廉政准则和群众对领导干部廉领导干部遵洁自律反映强烈的扣 3 分；领导班子成员受党纪政纪查看相关纪守法和廉4 处分的每人次扣 2 分，被追究刑事责任的每人次扣 3 资料，召洁自律情况分。 开座谈会（ 10 分） 2 、领导班子不团结，群众反映较大的扣 2 分。1、干群对所属单位用人情况反映较大的扣 2 分。 严格按规定查看相

7、关2、推荐提拔使用干部违反干部选拔任用条例规定的 5 选拔任用干资料，召扣 3 分。 部情况（ 5 分） 开座谈会1、规范和完善政务公开、村务公开，未认真落实关进一步加强查看资于“三公开”的一系列政策规定的扣 2 分。 农村党风廉料、公示6 2 、未落实农村各项政策规定，每起扣 2 分。 政建设情况栏、召开3、有群众不满意的基层站所的扣 2 分。 （ 10 分） 座谈会1、满意率达80%以上不扣分。召开测评2、满意率70% 79%扣 2 分。 测评满意率会，党政7 3 、满意率60% 69%扣 3分。情况（ 10 分） 一把手述4、满意率50% 59%扣 4 分。 廉5、满意率不足50%扣 6

8、 分。4注：每项扣至标准分为止。附件 2：2008年党风廉政建设责任制工作自我考核评分表单位：考 核 内 容 扣分 加分 得分 贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的部署，要求和标本兼治综合治理情况。（ 20分）支持执纪执法部门履行职责以及案件查处和信访工作情况（ 20分）反腐倡廉制度建设推进年活动及惩防体系建设（ 25分）领导干部遵纪守法和廉洁自律情况（ 10 分）严格按规定选拔任用干部情况（ 5 分）进一步加强农村党风廉政建设情况（ 10 分）总得分5考核组签名：附件 3：2008年党风廉政建设责任制工作考核评分表单位：考 核 内 容 扣分 加分 得分 贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设的部署，要求和标本兼治综合治理情况。（ 20分）支持执纪